La universidad
de Casa Plus
César, de Casa Plus, ha convertido su empresa en una Universidad.
Él es César
El sector inmobiliario es su pasión
César se dedica al sector inmobiliario con su empresa Casa +. Inició su trayectoria profesional realizando prácticas y sabe la importancia que tiene compatibilizar la formación con el trabajo. Por eso, cuando creó su propia empresa apostó desde el primer momento por el Contrato de Formación.
Ella es patrocinia
Empleada por César con un contrato de formación y alumna del Certificado de profesionalidad de administración de Audiolís. Está trabajando en una profesión generando ingresos y formándose para obtener una titulación oficial a nivel europeo.
Convierte tu empresa en una universidad
con el contrato de formación en alternancia
Es tu aportación a la recuperación económica.
Generas empleo y mejoras el nivel de contratación.
Mejoras la empleabilidad de personas jóvenes.
Proporcionas una oportunidad laboral a jóvenes que obtienen un título oficial.
Ventajas para tu empresa
- Alta inmediata
- Reducción de cuotas en la seguridad social del 75 o 100%.
- Coste 0 en formación.
- Salario según convenio.
- Bonificación de hasta 80€/mes.
- Incentivos de hasta 1.800 € durante 3 años por conversión a indefinido.
Solo algunos requisitos
Jóvenes con el siguiente perfil:
- Sin límite de edad, para formaciones vinculadas a certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2. Para el resto de formaciones, la edad está estipulada entre 16 y 30 años. Debe ser menor de 31 años tras la nueva Reforma Laboral.
- Sin cualificación profesional previa.
- Inscritos como demandantes de empleo.
Consulta qué ocupación
encaja en tu organización
Administración y gestión · Comercio y marketing · Hostelería y turismo · Informática y comunicaciones · Servicios socioculturales · Transporte y servicios
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Formación continua para afrontar nuevos retos
Las empresas se convierten en proveedoras de conocimiento al compartir la trayectoria de sus profesionales, a través de la figura del tutor laboral, con los jóvenes contratados, que terminan adquiriendo experiencia en el puesto y formación relacionada con el empleo.
Con el Contrato para la Formación y el Aprendizaje garantizas la formación del nuevo talento que se incorpora a la empresa, pero… ¿y el resto del equipo?
¡Fácil! Para el equipo que lleva más tiempo en la empresa, la Formación Continua Bonificada es la solución.
La formación ideal de tu universidad para seguir creciendo profesionalmente
Ella es Sofía,
la nueva incorporación al equipo.
Él es Pedro,
el tutor laboral de Sofía.
¿Qué necesita?
Su primera oportunidad laboral.
¿Qué necesita?
Renovar conocimientos.
¿Cuál es la solución?
Un contrato de formación de alternancia que le ofrezca experiencia y titulación oficial.
Así activamos el flujo de conocimientos de manera continua entre los empleados.
¿Cuál es la solución?
La formación continua bonificada.
¿Cómo se beneficia tu empresa?
Ahorro + formación + RSC
= Crecimiento empresarial
Formación constante
= Empleados 🙂 felices
A través del Contrato en Alternancia:
· Formación sin coste.
· Ahorro de más de 5000€/año por trabajador
· Reducción de cuotas en el Seguridad Social de hasta el 100%.
A través de la formación continua:
· Formación online disponible desde cualquier lugar y dispositivo.
· Formación sin coste para todo el equipo.
Mejora de la Responsabilidad Social Corporativa al incorporar a un joven al mercado laboral.
Permitirá la transmisión de nuevos conocimientos a las incorporaciones con Contrato de Formación.
La formación ideal de tu universidad para seguir creciendo profesionalmente
Ella es Sofía,
la nueva incorporación al equipo.
¿Qué necesita?
Su primera oportunidad laboral.
¿Cuál es la solución?
Un contrato de formación que le ofrezca experiencia y titulación oficial.
Así activamos el flujo de conocimientos de manera continua entre los empleados.
Él es Pedro,
el tutor laboral de Sofía.
¿Qué necesita?
Renovar conocimientos.
¿Cuál es la solución?
La formación continua bonificada.
¿Cómo se beneficia tu empresa?
Ahorro +
Formación + RSC
= Crecimiento Empresarial
A través del Contrato de Formación:
· Formación sin coste.
· Ahorro de más de 5000€/año por trabajador.
· Reducción de cuotas en el Seguridad Social de hasta el 100%.
Mejora de la Responsabilidad Social Corporativa al incorporar a un joven al mercado laboral.
Formación constante
= Empleados 🙂 felices
A través de la formación continua:
· Formación online disponible desde cualquier lugar y dispositivo.
· Formación sin coste para todo el equipo.
Permitirá la transmisión de nuevos conocimientos a las incorporaciones con Contrato de Formación.
¡Convierte a tu empresa en una Universidad ya!
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Responsable: Audiolís Conocimiento, S.L.
Finalidad: Gestionar y atender la solicitud de información del usuario sobre los servicios de la empresa.
Legitimación: Consentimiento del usuario.
Destinatarios: otras empresas del Grupo Audiolís, encargados del tratamiento y organismos públicos. Se podrán realizar transferencias internacionales.
Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
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