Planes de
acoso laboral
Elaboramos el protocolo de prevención y actuación obligatorio en tu empresa
El Plan de Acoso es un informe para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Es una herramienta para las empresas de cara a la implantación de las medidas preventivas necesarias para erradicar estas conductas en las organizaciones.
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Responsable: Audiolís Conocimiento, S.L.
Finalidad: Gestionar y atender la solicitud de información del usuario sobre los servicios de la empresa.
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Audiolís es entidad adherida a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (R.A.E.C.) del Instituto Andaluz de la Mujer.
¿Qué empresas están obligadas a hacerlo?
Todas las empresas con plantilla menor a 50 trabajadores. Las empresas con más de 50 trabajadores deberán contar con un Plan de Igualdad, que lleva incluido el Protocolo de Acoso Laboral.
¿A partir de qué fecha?
Está incluido dentro del Plan de Igualdad, que a partir de marzo de 2022 es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores. Si la empresa no cuenta con un plan de igualdad, estará obligada a elaborar y aplicar el protocolo de acoso.
¿Qué pasa si las empresas no lo implantan?
Se infringe el ordenamiento jurídico con posibles sanciones económicas.
Elige el servicio de igualdad que mejor se adapte a tu empresa
Protocolo de Acoso Laboral
Incluye:
Protocolo Plan de Acoso personalizado imagen de la empresa.
3 modelos de cartelería informativa para tablones.
Modelos de documentos para la implantación: Flujogramas con fechas clave, Modelo de denuncia, Informe confidencial del mediado, Acta de reunión y Memoria anual.
Protocolo de Acoso + Plan LGTBI
Incluye Protocolo de Acoso Laboral
Plan LGTBI con medidas efectivas para la igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI personalizado con imagen de la empresa.
Cartelería informativa para tablones.
Protocolo de Acoso + Plan LGTBI + Registro Retributivo
Incluye Protocolo de Acoso Laboral + Plan LGTBI
Recopilamos datos, realizamos el análisis de esos datos y entregamos informe según indicaciones de la normativa. Además, aportamos diagnóstico donde se identifican desigualdades para su corrección.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el afecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante o ofensivo.
Art. 7.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
