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OFERTA DE TRABAJO | Trabaja con nosotros

Director Consultoría de Selección

Descripción de la oferta:

Proceso de selección abierto para seleccionar a un Director/a en Consultoría de selección, con experiencia en la definición y seguimiento de los objetivos comerciales.

Funciones y competencias:

– Definición y desarrollo de la estrategia de la unidad de negocio.
– Establecimiento de las necesidades de la unidad de negocio en las distintas áreas.
– Análisis, gestión y seguimiento de los KPIs de la unidad de negocio y sus distintas áreas.
– Fijación de los presupuestos, incluyendo las partidas de gastos e ingresos diferenciadas por líneas de producto y escandallos de costes.
– Coordinación y gestión de las distintas áreas de negocio, planificando y realizando seguimiento de las diferentes tareas para la consecución de los objetivos establecidos, incluyendo la gestión del personal de oficina.
– Definición y seguimiento de los objetivos comerciales, estableciendo campañas de marketing y reportando periódicamente a Dirección con relación al estado de la unidad de negocio en el que se encuentra inmerso.
– Búsqueda de partners, proveedores y clientes estratégicos.
– Establecimiento de nuevas líneas de mercado.
– Gestión de grandes cuentas.
– Lanzamiento campaña de Marketing Digital.
– Acompañamiento al equipo comercial para el cierre de negocio.

Ubicación:

Málaga

Tipo de jornada:

Completa. 

Requisitos:

Formación:
  • Licenciatura – Administración y Dirección de Empresas
  • Formación de RRHH
  • Psicología
  • Relaciones laborales
  • Derecho
  •  
Experiencia mínima:
  • Experiencia laboral mínima de 3 años en puesto ofertado. 

 

Experiencia obligatoria: 

– Experiencia en la responsabilidad global sobre el desarrollo de sus colaboradores para que tengan el crecimiento profesional adecuado.
– Experiencia en la elaboración del presupuesto anual asignado a su área y de su consecución con el correspondiente control económico.
– Hábito en la realización de planes de estrategia en base a los requerimientos de las distintas áreas.
– Haber establecido métodos de atención al cliente y servicio post-venta, para conocer el feedback del consumo del mismo.
– Experiencia en visitas comerciales y cierre de negocio.
– Experiencia en la gestión de equipos.
– Conocimientos en el área de Recursos Humanos.
– Conocimientos en Marketing.
– Persona orientada a la consecución de resultados y a trabajar bajo presión.