La red profesional LinkeIn inaugura el año publicado el ranking de “Empleos en auge en 2024”, una guía que sirve para tomar el pulso de las tendencias en el mundo laboral realizado en base al análisis de las posiciones laborales que crecen dentro de la propia plataforma.  

Los datos de LinkedIn confirman los cambios que se están dando en el mercado laboral: las aptitudes requeridas han cambiado un 25% desde 2015, y se espera que este cambio alcance el 65% para 2030 en todo el mundo. De forma paralela, la inteligencia artificial y la automatización abren nuevas oportunidades y desafíos, creando un escenario dinámico para profesionales y empresas. 

Las profesiones destacadas abarcan desde analistas de seguridad informática y desarrolladores de software hasta roles en sostenibilidad, ventas y tecnologías emergentes como inteligencia artificial y aprendizaje automático. LinkedIn proporciona en su estudio información detallada sobre aptitudes clave, sectores relevantes y datos demográficos de contratación para cada profesión

A continuación, profundizaremos en algunas de estas profesiones destacadas.

Analista de Centro de Operaciones de Seguridad (SOC)

La primera posición la lidera la profesión de Analista de centro de operaciones de seguridad (SOC) que implica la monitorización de alertas de seguridad, la validación de amenazas y la identificación de riesgos en la red. Se requieren habilidades específicas, como la gestión de información y eventos de seguridad, el manejo de herramientas como Splunk y conocimientos en ciberseguridad. Esta función se desarrolla en diversos sectores, incluyendo servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas, así como medios y telecomunicaciones.

Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Málaga. En cuanto a la representación de género, el 8% corresponde a mujeres y el 92% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 2,3 años en el campo, y la posibilidad de teletrabajo alcanza el 47%. En términos de formación, se valora la posesión de un título de FP en un 49%, un grado en un 27,5%, y un máster o educación superior en un 20%.

Analista de desarrollo de software 

En el segundo puesto está Analista de desarrollo de software que se encarga de analizar y desarrollar software, así como supervisar pruebas y mantenimiento en diversos sectores, como servicios y consultoría de TI, intermediación crediticia, y consultoría y servicios a empresas. Las habilidades requeridas para esta posición incluyen conocimientos en Java, Spring Framework y desarrollo de software.

Las oportunidades de contratación se encuentran en Madrid, Málaga y Sevilla, y el teletrabajo es posible al 100%. En cuanto a la distribución de género, el 29% son mujeres y el 71% son hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 2,8 años, y en términos de formación, se valora la posesión de un título de FP en un 20%, un grado en un 50%, y un máster o educación superior en un 30%.

Responsable de sostenibilidad

La posición de Responsable de sostenibilidad tiene como función principal la implementación de estrategias de sostenibilidad y la elaboración de informes relacionados con esta área. Se requieren habilidades específicas en la elaboración de informes de sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y desarrollo sostenible. Este rol se desenvuelve en diversos sectores, abarcando consultoría y servicios a empresas, hostelería, así como la fabricación de alimentos y bebidas.

Las oportunidades de contratación están disponibles en Madrid, Barcelona y Sevilla. En términos de representación de género, el 60% corresponde a mujeres y el 40% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 5 años en el ámbito de la sostenibilidad, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 10%. En cuanto a la formación, se valora la posesión de un grado en un 26% de los casos, mientras que el 74% cuenta con un máster o educación superior.

Key account sales manager


El rol de Key account sales manager implica la gestión de relaciones con clientes y la búsqueda activa de acuerdos comerciales. Las habilidades esenciales para esta posición incluyen la gestión de cuentas, habilidades de ventas y capacidad de negociación. Este puesto se desempeña principalmente en sectores como la fabricación de productos químicos, equipos de transporte, y alimentos y bebidas.

Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Valencia. En términos de representación de género, el 34% corresponde a mujeres y el 66% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 5,5 años en el campo, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 16%. En relación a la formación, se observa que un 9% posee un título de FP, un 28% cuenta con un grado, mientras que un 60% tiene un máster o educación superior.

Representante de desarrollo de ventas (Sales development representative)

La profesión de Representante de desarrollo de ventas (Sales development representative) tiene como función principal la búsqueda activa de oportunidades de negocio y la elaboración de propuestas comerciales. Las habilidades requeridas para este puesto incluyen la capacidad de realizar llamadas a puerta fría, así como experiencia en el manejo de herramientas como HubSpot y Salesforce. Este rol se desarrolla principalmente en sectores tecnológicos, así como en servicios y consultoría de TI, y consultoría y servicios a empresas.

Las oportunidades de contratación están disponibles en Barcelona, Madrid y Valencia. En cuanto a la representación de género, el 44% corresponde a mujeres y el 56% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 2,4 años en el ámbito de desarrollo de ventas, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 19%. En relación a la formación, se observa que un 11% posee un título de FP, un 39% cuenta con un grado, mientras que un 45% tiene un máster o educación superior.

Experto logístico


Trabajar como Experto/a logístico implica analizar las necesidades logísticas y buscar soluciones eficientes para optimizar los procesos. Las habilidades fundamentales para este puesto incluyen la administración logística, un enfoque destacado en la atención al cliente y la capacidad de gestionar el aprovisionamiento de manera efectiva. Este perfil se desenvuelve mayormente en sectores como servicios de alimentos y bebidas, consultoría y servicios a empresas, así como en el ámbito de la hostelería.

Las oportunidades de contratación se encuentran disponibles en Madrid, Barcelona y Málaga. En cuanto a la distribución de género, el 37% corresponde a mujeres y el 63% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 2,9 años en el ámbito logístico, y en términos de formación, se observa que el 39% posee un título de FP, el 23% cuenta con un grado, mientras que el 22% tiene un máster o educación superior.

Responsable de crecimiento


La persona que trabaja como Responsable de crecimiento tiene como función principal la elaboración de estrategias destinadas a impulsar el crecimiento de productos o servicios. Las habilidades esenciales para este puesto incluyen el dominio del growth hacking, la capacidad para diseñar estrategias de crecimiento efectivas, y experiencia en el ámbito del comercio electrónico. Este rol se desarrolla principalmente en sectores tecnológicos, así como en servicios de publicidad, y consultoría y servicios a empresas.

Las oportunidades de contratación se distribuyen en Barcelona, Madrid y Valencia. En cuanto a la representación de género, el 44% corresponde a mujeres y el 56% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia que oscile entre 3 y 6 años en el área de crecimiento, y la opción de teletrabajo varía entre el 16% y el 28%. En relación a la formación, se observa que el 3% posee un título de FP, el 30-35% cuenta con un grado, mientras que el 64-66% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de plataforma (Platform engineer)


El puesto de Ingeniero/a de plataforma (Platform Engineer) realiza funciones de diseño y gestión de herramientas y flujos de trabajo destinados a facilitar el desarrollo de software. Las habilidades clave para este rol incluyen el dominio de tecnologías como Amazon Web Services (AWS), Ansible y Docker. Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología, así como en la organización de viajes. Las oportunidades de contratación están disponibles en Barcelona, Madrid y Zaragoza.

En términos de representación de género, el 9% corresponde a mujeres y el 91% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 5,1 años en el campo, y la opción de teletrabajo alcanza el 48%. En relación a la formación, se observa que el 12% posee un título de FP, el 56% cuenta con un grado, mientras que el 32% tiene un máster o educación superior.

Analista de inversión

Como Analista de inversión, la función principal consiste en analizar empresas en busca de oportunidades de inversión. Las habilidades esenciales para este puesto incluyen la capacidad de elaborar modelos financieros, realizar análisis financiero y utilizar Microsoft PowerPoint para comunicar hallazgos de manera efectiva. Este rol encuentra aplicaciones en diversos sectores, tales como mercados de capitales, consultoría y servicios a empresas, así como en intermediación crediticia.

Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Alcobendas. En términos de representación de género, el 25% corresponde a mujeres y el 75% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia mínima de 1 año en el ámbito de inversión, y en relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 30% cuenta con un grado, mientras que el 69% tiene un máster o educación superior.

Especialista en formación (Learning specialist)


Trabajar como Especialista en formación (Learning Specialist) consiste en elaborar planes de formación para empleados y de impartir talleres. Sus habilidades clave incluyen experiencia en E-learning, conocimientos en plataformas como Moodle, y competencias en formación y desarrollo. Este perfil encuentra aplicación en diversos sectores, como consultoría y servicios a empresas, fabricación de productos químicos, y servicios y consultoría de TI.

Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Viladecans. En términos de representación de género, el 61% corresponde a mujeres y el 39% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 3,5 años en el ámbito de la formación, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 5%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 32% cuenta con un grado, mientras que el 67% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de datos (Data engineer, Data consultant, Data analyst)


La persona que se emplea como Ingeniero/a de datos desempeña un papel fundamental al desarrollar, gestionar y mantener sistemas de datos dentro de la empresa. Sus habilidades clave incluyen el dominio de herramientas como Apache Spark, Amazon Web Services (AWS) y Scala. Este perfil se integra en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología, así como en consultoría y servicios a empresas. Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Málaga.

En cuanto a la representación de género, el 21% corresponde a mujeres y el 79% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia que oscile entre 2 y 4 años en el ámbito de la ingeniería de datos, y la opción de teletrabajo varía entre el 18% y el 46%. En relación a la formación, se observa que el 5% posee un título de FP, el 36% cuenta con un grado, mientras que el 58% tiene un máster o educación superior.

Consultor de selección de talento


Un papel crucial es el que brinda el consultor/a de selección de talento al brindar apoyo en la selección de talento, organizar entrevistas y facilitar procesos de contratación. Sus habilidades clave incluyen la realización de entrevistas, el uso de LinkedIn Recruiter y la capacidad para llevar a cabo la selección de personal técnico. Este perfil encuentra aplicación en diversos sectores como consultoría y servicios a empresas, dotación y selección de personal.

Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Zaragoza. En cuanto a la representación de género, el 75% corresponde a mujeres y el 25% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 2,8 años en el ámbito de la selección de talento, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 4%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 34% cuenta con un grado, mientras que el 62% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de inteligencia artificial


El Ingeniero de inteligencia artificial desempeña un papel fundamental al diseñar, desarrollar e implementar estrategias de inteligencia artificial. Sus habilidades clave incluyen experiencia en inteligencia artificial, aprendizaje automático y visión por computadora. Este perfil encuentra aplicación en diversos sectores, como tecnología, servicios y consultoría de TI, así como en servicios de ingeniería. Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Valencia.

En cuanto a la representación de género, el 18% corresponde a mujeres y el 82% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 2,3 años en el ámbito de la inteligencia artificial, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 30%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 32% cuenta con un grado, mientras que el 72% tiene un máster o educación superior.

Suscriptor de seguros

El perfil de Suscriptor/a de seguros desempeña un papel esencial al analizar y evaluar riesgos de clientes, revisar indicadores y proponer mejoras en los procesos de suscripción. Sus habilidades clave incluyen experiencia en reaseguros, seguros generales y valoración de riesgos. Este perfil encuentra aplicación en sectores como seguros, intermediación crediticia, así como en medios de comunicación y telecomunicaciones. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Cervelló (Barcelona).

En cuanto a la representación de género, el 43% corresponde a mujeres y el 57% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 4,7 años en el ámbito de suscripción de seguros, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 5%. En relación a la formación, se observa que el 5% posee un título de FP, el 31% cuenta con un grado, mientras que el 63% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de seguridad


La personas que trabaja como Ingeniero de seguridad desempeña un rol clave al planificar, implementar y gestionar medidas de seguridad informática. Sus habilidades incluyen especialización en ciberseguridad, seguridad de la información y experiencia en Amazon Web Services (AWS). Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología y seguros. Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Málaga.

En cuanto a la representación de género, el 20% corresponde a mujeres y el 80% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 4,1 años en el ámbito de seguridad informática, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 40%. En relación a la formación, se observa que el 16% posee un título de FP, el 31% cuenta con un grado, mientras que el 53% tiene un máster o educación superior.

Customer success manager


El Customer success manager despliega su función central al gestionar la relación con los clientes, asegurando su satisfacción y retención. Sus habilidades destacadas abarcan la retención de clientes, el manejo de Salesforce y la gestión de cuentas. Este rol encuentra aplicación en sectores tecnológicos, así como en servicios y consultoría de TI, y servicios de publicidad.

Las oportunidades de contratación se distribuyen en Barcelona, Madrid y Valencia. En cuanto a la representación de género, el 56% corresponde a mujeres y el 44% a hombres. Se espera que los candidatos cuenten con una experiencia promedio de 5 años en el ámbito de Customer Success, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 38%. En relación a la formación, se observa que el 3% posee un título de FP, el 35% cuenta con un grado, mientras que el 61% tiene un máster o educación superior.

Responsable de marketing en Redes Sociales

El perfil de Responsable de marketing en redes sociales juega un papel clave al elaborar el plan de comunicación en redes sociales, gestionar canales y analizar resultados. Sus habilidades incluyen expertise en marketing digital, marketing en redes sociales y conocimientos específicos en Instagram. Este rol encuentra aplicación en sectores como servicios de publicidad, tecnología e inmobiliarias. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Valencia y Barcelona.

En cuanto a la representación de género, el 74% corresponde a mujeres y el 26% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 2,4 años en el ámbito de marketing en redes sociales, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 5%. En relación a la formación, se observa que el 13% posee un título de FP, el 42% cuenta con un grado, mientras que el 42% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de sistemas en la nube


El rol del Ingeniero/a de sistemas en la nube desempeña un rol fundamental al diseñar e implementar herramientas y aplicaciones en la nube, asegurando el mantenimiento de la infraestructura. Sus habilidades clave abarcan el dominio de tecnologías como Amazon Web Services (AWS), Ansible y Microsoft Azure. Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología, así como en consultoría y servicios a empresas. Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Valencia.

En cuanto a la representación de género, el 15% corresponde a mujeres y el 85% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 3,8 años en el ámbito de ingeniería de sistemas en la nube, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 42%. En relación a la formación, se observa que el 25% posee un título de FP, el 36% cuenta con un grado, mientras que el 38% tiene un máster o educación superior.

Especialista en medios (Media specialist)


Trabajar como Especialista en medios (Media Specialist) supone crear y ejecutar estrategias de marketing digital, enfocándose principalmente en canales digitales. Sus habilidades incluyen el dominio de herramientas como Google Analytics, Linkedin Ads y conocimientos sólidos en marketing digital. Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios de publicidad, tecnología, así como en consultoría y servicios a empresas. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Valencia.

En cuanto a la representación de género, el 58% corresponde a mujeres y el 42% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 3,3 años en el ámbito de medios, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 7%. En relación a la formación, se observa que el 3% posee un título de FP, el 25% cuenta con un grado, mientras que el 70% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de integración (Integration engineer)


El rol de Ingeniero/a de integración (Integration Engineer) desempeña una función esencial al diseñar e implementar integraciones entre servicios y aplicaciones para empresas. Sus habilidades clave abarcan el dominio de tecnologías como Linux, Jenkins y MySQL. Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología, así como en la fabricación de equipos de transporte. Las oportunidades de contratación se distribuyen en Madrid, Barcelona y Málaga.

En cuanto a la representación de género, el 22% corresponde a mujeres y el 78% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 3 años en el ámbito de ingeniería de integración, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 25%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 51% cuenta con un grado, mientras que el 43% tiene un máster o educación superior.

Responsable de ventas internacionales

La principal función del Responsable de Ventas Internacionales es coordinar la actividad de exportación y buscar oportunidades en mercados internacionales. Sus habilidades se centran en la gestión de exportaciones, la coordinación de ventas y el conocimiento del comercio internacional. Este perfil encuentra aplicación en sectores como la fabricación de maquinaria, productos químicos, así como en servicios de alimentos y bebidas. Las oportunidades de contratación se presentan en Barcelona, Valencia y Madrid.

En cuanto a la representación de género, el 36% corresponde a mujeres y el 64% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 4,4 años en el ámbito de ventas internacionales, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 4%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 26% cuenta con un grado, mientras que el 69% tiene un máster o educación superior.

Ingeniero de aprendizaje automático (Machine learning engineer)


La actividad central del Ingeniero/a de aprendizaje automático (Machine Learning Engineer) es diseñar y desarrollar algoritmos y sistemas de aprendizaje automático, aplicando tecnología para satisfacer las necesidades de negocio. Sus habilidades abarcan el aprendizaje automático, la visión por computadora y la ciencia de datos. Este perfil encuentra aplicación en sectores como tecnología, servicios y consultoría de TI, así como en consultoría y servicios a empresas.

Las oportunidades de contratación se presentan en Barcelona, Madrid y Valencia. En cuanto a la representación de género, el 18% corresponde a mujeres y el 82% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 2,8 años en el ámbito de aprendizaje automático, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 34%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 27% cuenta con un grado, mientras que el 72% tiene un máster o educación superior.

Modelador BIM

La función del Modelador BIM es diseñar proyectos de arquitectura utilizando la metodología del modelado BIM. Sus habilidades destacadas incluyen el manejo de herramientas como Revit, Navisworks y experiencia en modelado de información de construcción (BIM). Este perfil encuentra aplicación en sectores como ingeniería civil, arquitectura, servicios y consultoría de TI, así como en servicios de ingeniería. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Sevilla.

En cuanto a la representación de género, el 38% corresponde a mujeres y el 62% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 2,1 años en el ámbito del modelado BIM, y la opción de teletrabajo en modalidad híbrida se encuentra en un 54%. En relación a la formación, se observa que el 13% posee un título de FP, el 30% cuenta con un grado, mientras que el 55% tiene un máster o educación superior.

Consultor de implementación


Como Consultor/a de implementación se desempeña un papel crucial al facilitar la configuración y despliegue de soluciones tecnológicas, aportando conocimientos a los clientes. Sus habilidades clave incluyen la implementación de software, el dominio de SQL y la aplicación de metodologías ágiles. Este perfil encuentra aplicación en sectores como tecnología, servicios y consultoría de TI, así como en el ámbito de la hostelería. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Barcelona y Málaga.

En cuanto a la representación de género, el 42% corresponde a mujeres y el 58% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 4,6 años en el ámbito de la implementación, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 30%. En relación a la formación, se observa que el 7% posee un título de FP, el 20% cuenta con un grado, mientras que el 70% tiene un máster o educación superior.

Engagement manager


El Engagement manager desempeña un rol fundamental al gestionar proyectos entre departamentos con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente. Sus habilidades clave incluyen la estrategia empresarial, la consultoría de gestión y el dominio de metodologías ágiles. Este perfil encuentra aplicación en sectores como servicios y consultoría de TI, tecnología, así como en consultoría y servicios a empresas. Las oportunidades de contratación se presentan en Madrid, Málaga y Barcelona.

En cuanto a la representación de género, el 55% corresponde a mujeres y el 45% a hombres. Se espera que los candidatos tengan una experiencia promedio de 5,3 años en el ámbito de gestión de proyectos, y la opción de teletrabajo se encuentra en un 23%. En relación a la formación, se observa que el 2% posee un título de FP, el 27% cuenta con un grado, mientras que el 67% tiene un máster o educación superior.

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