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OBLIGACIÓN DE REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL EN LAS EMPRESAS

El Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, pone fin a la polémica suscitada en los últimos años sobre la necesidad de registro de la jornada laboral. El propósito perseguido es la protección de las personas trabajadoras. Surge entonces la pregunta ¿Y cómo protegerlas? Con medidas para combatir la precariedad laboral y que regulen el registro de las jornadas laborales.

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Contenidos del eBook

  • Antecedentes a la norma
  • Presión social
  • Entrada en vigor
  • Aplicación a través de la negociación colectiva
  • Deber de conservar los registros
  • Infracción grave por incumplimiento
  • La Inspección de trabajo pone el foco en el abuso de las horas extras
  • ¿Qué modelo de control de horas utilizar?
  • Regulación consultada para la elaboración de los contenidos

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Sobre el eBook

  • Nº de páginas: 16
  • Fecha de publicación: 01/05/2019
  • Tamaño: 2,82 Mb
  • Formatos disponibles: .PDF

Sobre la autora

Verónica Cruz Tro, Abogada experta en materia laboral, fiscal, jurídico y bancario. 

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