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Reciente normativa y jurisprudencia laboral 2020

Por Verónica Cruz Tro, Abogada Experta en ámbito laboral de Audiolís

Si algo ha caracterizado al año 2019 ha sido la aprobación de reales decretos leyes, así como la publicación de criterios jurisprudenciales como fuente de derecho. Los juzgados y tribunales siempre tratan de “educar en justicia”. Es por ello que durante el presente año no han cesado en su empeño de aclarar dudas jurídicas y asentar doctrina sobre cómo aplicar temas tan polémicos socialmente como el registro de jornada, la aceptación del despido objetivo por absentismo laboral aún justificado, sobre los mecanismos más adecuados para aplicar la jornada laboral a la carta, velar por el cumplimiento de los planes de igualdad en las empresas o garantizar el derecho a la intimidad de los trabajadores en la utilización de mecanismos digitales. La potestad jurisdiccional, es decir, el poder de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado, ha salvado este año la falta de un gobierno estable. Hemos sido conscientes de numerosos procesos en los que los juzgados y tribunales han tramitado y se han pronunciado de forma eficaz. Aunque las mayores garantías legales las aportan las normas ordinarias y orgánicas, y no las hemos podido tener, sí consideramos que en medidas de práctica laboral los Tribunales han resuelto con nota muchas de las dificultades surgidas, aportando soluciones tanto a pequeñas como medianas empresas, a importantes compañías y a los propios trabajadores.

Contenidos del eBook sobre Normativa y Jurisprudencia Laboral

El registro de jornada

• El registro de jornada.
• El origen europeo del registro de jornada.
• Criterio técnico de la Inspección de Trabajo.
• Guía técnica aclarativa sobre el registro de jornada.
• La obligación de registro de jornada cumple seis meses: primeras multas.
• Registro diario de entrada y salida e interpretación del Estatuto de los Trabajadores.
• Concepto de hora extraordinaria.
• Tiempo de trabajo efectivo.
• Problemática en los desplazamientos y las guardias.

Sentencias sobre el registro de jornada

• Sentencia de la Audiencia Nacional: las empresas pueden ampliar la jornada por registro horario.
• Registro de jornada como medio de prueba: llegar tarde al trabajo y reducción de salario.
• El registro de jornada como medio de prueba: despido objetivo por absentismo laboral reiterado.

Planes de Igualdad

• Enumeración de las últimas novedades de igualdad en la contratación.
• Garantía de igualdad: la protección judicial de la jornada laboral a la carta.
• Registro de los planes de igualdad y diagnóstico previo.
• Ampliación paulatina del permiso de paternidad.

Sentencia sobre la igualdad en la contratación

• El permiso de 3 días por paternidad recogido en convenio colectivo es suprimido por el Tribunal Superior de Justicia de Bilbao.

La Ley de Protección de Datos

• Nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales
• Canales de denuncia internos más seguros y efectivos.

Contrato de Formación
• Continuar con la formación y capacitación de nuestros jóvenes: medida laboral para 2020.

Preguntas atendidas por Juan Chozas- Webinar

• Trascripción de las preguntas atendidas por Juan Chozas en su Webinar del pasado 12 de diciembre, titulado “Cumplimiento de la nueva normativa laboral”.

Conclusiones

Regulación normativa

Enlaces de interés