Real Decreto – Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE. nº 313 – de 30 de diciembre de 2021).
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA REFORMA LABORAL
1. Modificaciones en materia de contratación:
A) Contrato de duración determinada
B) Contratos formativos
C) Contrato fijo – discontinuo
D) Contrato a tiempo parcial
2. Trabajo en contratas:
A) Alcance de la responsabilidad empresarial.
B) Convenio aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas.
C) Mecanismos de representación de las personas trabajadoras de las contratas.
3. Modificaciones en materia de extinción del contrato de trabajo:
A) Indemnización por fin de contratos temporales
B) Extinción de los contratos indefinidos adscritos a obra en el sector de la construcción.
C) Restricciones de las cláusulas convencionales de jubilación forzosa.
4. Modificaciones en materia de negociación colectiva.
5. Los objetivos del nuevo contrato de trabajo discontinuo.
6. Impulso del contrato fijo discontinuo y su impacto en los mayores de 52 años.
7. Reducción de jornada y suspensión de contratos para evitar despidos colectivos.
8. Actual regulación de los despidos objetivos y su indemnización.
9. Actual regulación de los despidos disciplinarios y su indemnización.
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