1. Real decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE nº 313 de 30 de diciembre de 2021).
2. Referencia de algunos aspectos fundamentales de la reforma laboral y desarrollo:
- Eliminación del contrato de obra o servicio determinado.
- Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
- Contratos fijos discontinuos.
- Contratos formativos en alternancia y de prácticas.
3. Real decreto ley 28/2020, de 20 de septiembre de trabajo a distancia (Teletrabajo). Aspectos fundamentales.
4. Recordatorio del cálculo de la indemnización por despidos objetivos y disciplinarios. Artículos 53 y 56 de la vigente ley del Estatuto de los Trabajadores.
5. Error inexcusable en el cálculo de la indemnización por despido objetivo. Consecuencias legales. Sentencia del tribunal supremo. Sala de lo social de 16 de abril de 2013.
6. Registro de jornada. Basado en la obligación establecida en el artículo 35.5 del texto refundido del estatuto de los trabajadores (real decreto ley 2/2015 de 23 de octubre).
7. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 167 de 13 de julio de 2022). Aspectos fundamentales.
Referencia a casos singulares reales:
A) Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo social, de fecha 18 de enero de 2023, dictada en unificación de doctrina. Sala general:
“Sobre registro de jornada y necesidad de autorización expresa para la realización de las horas extraordinarias”
B) El TSJ de Madrid. Sala de lo social en sentencia de fecha 30 de marzo de 2023, ha ratificado la decisión de declarar improcedente el despido de un camionero al que su empresa despidió por ayudar a uno de sus jefes hacer una mudanza mientras se encontraba de baja por it. Comentario sobre aspectos fundamentales.
C) Ley orgánica 16/2015, de 27 de octubre, sobre privilegios e inmunidades de los estados extranjeros, las organizaciones internacionales con sede y oficinas en España y las conferencias y reuniones internacionales celebradas en España:
Despido disciplinario. Sentencia del tribunal supremo. Sala de lo social, de fecha 10 de noviembre de 2022, dictada en unificación de doctrina. Comentario explicativo del tema.
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