Reforma Laboral, indemnizaciones, teletrabajo e igualdad+Análisis sentencias

¿Qué verás en el webinar sobre Reforma laboral?

Analizaremos el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la Reforma Laboral, aspectos fundamentales sobre el RDL de trabajo a distancia, temas relacionados con las indemnizaciones por despidos, obligatoriedad del registro de jornada y asuntos sobre la ley para la igualdad. Además, haremos referencia a casos reales, expondremos y analizaremos las sentencias.

Información sobre el ponente

Antonio Dávila, Director de Dávila & Asociados.

Director del estudio Jurídico Dávila & Asociados y abogado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Licenciado en Ciencias del Trabajo y Graduado Social y profesor de la Universidad Antonio Nebrija, impartiendo clases de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Durante 20 años formó parte de la Asesoría Jurídica de AUXINI, S.A. Sociedad totalitaria del extinguido INI, desarrollando toda clase de actividades laborales e interviniendo prácticamente en todas las Magistraturas de Trabajo de España (hoy juzgados de lo Social). También ha sido Director de la Escuela Práctica jurídico-laboral del Colegio de Graduados Sociales de Madrid durante 3 años.

Programa del webinar Reforma laboral + Análisis de sentencias

Real decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE nº 313 de 30 de diciembre de 2021)

Referencia de algunos aspectos fundamentales de la reforma laboral y desarrollo: eliminación del contrato de obra o servicio determinado. Contratos fijos discontinuos.

Real decreto ley 28/2020, de 20 de septiembre de trabajo a distancia (Teletrabajo). Aspectos fundamentales.

Recordatorio del cálculo de la indemnización por despidos objetivos y disciplinarios. Artículos 53 y 56 de la vigente ley del Estatuto de los Trabajadores.

Error inexcusable en el cálculo de la indemnización por despido objetivo. Consecuencias legales. Sentencia del tribunal supremo. Sala de lo social de 16 de abril de 2013.

Registro de jornada. Basado en la obligación establecida en el artículo 35.5 del texto refundido del estatuto de los trabajadores (real decreto ley 2/2015 de 23 de octubre).

Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 167 de 13 de julio de 2022). Aspectos fundamentales.

Referencia a casos singulares reales:

A) Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo social, de fecha 18 de enero de 2023, dictada en unificación de doctrina. Sala general:

“Sobre registro de jornada y necesidad de autorización expresa para la realización de las horas extraordinarias”

B) El TSJ de Madrid. Sala de lo social en sentencia de fecha 30 de marzo de 2023, ha ratificado la decisión de declarar improcedente el despido de un camionero al que su empresa despidió por ayudar a uno de sus jefes hacer una mudanza mientras se encontraba de baja por it. Comentario sobre aspectos fundamentales.

C) Ley orgánica 16/2015, de 27 de octubre, sobre privilegios e inmunidades de los estados extranjeros, las organizaciones internacionales con sede y oficinas en España y las conferencias y reuniones internacionales celebradas en España:

Despido disciplinario. Sentencia del tribunal supremo. Sala de lo social, de fecha 10 de noviembre de 2022, dictada en unificación de doctrina. Comentario explicativo del tema.

¿Puedo acceder al webinar una vez finalizado?

¡Por supuesto! Cuando se emita el webinar en directo, realizaremos el envío del material a través del correo electrónico con el que te hayas registrado. Además, si durante la presentación se ha hecho uso de alguna normativa o alguna documentación, también te lo enviamos. ¿Y si no has podido asistir en directo? No te preocupes, te hacemos llegar también toda la información por email si te has apuntado previamente.

En resumen, a tu email te llegará:

• Enlace directo del webinar que acabamos de realizar.
• Contenido digital que ha usado el ponente para su exposición.
• Todo el material extra de actualidad que aporte el ponente: normativas relacionadas con el tema que se ha tratado, sentencias…
• Si el ponente no ha podido responder en el momento a alguna pregunta por cuestiones de investigación, en cuanto nos haga llegar la respuesta te la enviaremos.

Envíanos tus preguntas si no puedes asistir en directo

Si tienes algunas dudas que necesites resolver, pero no puedes asistir en directo para que el ponente pueda responderlas, no te preocupes. Haznos llegar cualquier pregunta relacionada con la temática a tratar y, en la ronda de resolución de dudas, se la plantearemos nosotros por ti. Así, cuando veas el webinar en diferido tendrás la respuesta a tu pregunta. 

¿Tienes dudas sobre algún otro tema en concreto del que te gustaría saber más? ¡Cuéntanoslo!

Puede que te ronde por la cabeza cómo abordar ciertos temas y necesites un soporte de un especialista en el asunto; alguien que pueda resolver tus dudas y dé respuesta justo a esa pregunta que te acaba de surgir.

No se hable más. Es el momento de que nos escribas y nos cuentes qué contenido te gustaría que tratásemos. Si está en nuestras manos y es un tema recurrente, haremos todo lo posible por encontrar y traer a ese ponente a uno de nuestros webinars.

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