Gestión de personal. Nóminas
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Gestión de personal. Nóminas - Online

125,00 € 115,00 €
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cuantía

Horas:
80
Modalidad:
Online

INTRODUCCIÓN

¿Quieres aprender a llevar el personal de una PYME? ¿Estás cansado de asesorías y prefieres gestionar las nóminas y seguridad social de tus trabajadores por tu cuenta? Con este curso online podrás hacerlo. Curso online en el que aprenderás la gestión del personal, desde la adquisición a su gestión a nivel administrativo con la seguridad social en cuestiones como el contrato, documentación relativa o retenciones. 

PROGRAMA FORMATIVO

Unidad didáctica 1: La empresa y los trabajadores

El departamento de personal.

Los trabajadores en la empresa.

Unidad didáctica 2: Legislación laboral básica

El Derecho Laboral.

La legislación laboral básica.

Los Convenios colectivos.

Unidad didáctica 3: El contrato de trabajo

Sujetos y elementos del contrato de trabajo.

Modalidades de contratación.

Fomento del empleo y sus beneficios.

El proceso de contratación.

Unidad didáctica 4: La suspensión y extinción de la relación laboral

Las modificaciones del contrato de trabajo.

La suspensión del contrato de trabajo.

La extinción del contrato de trabajo y sus causas.

Procedimiento en la extinción por despido.

Unidad didáctica 5: La Seguridad Social

El sistema de la Seguridad Social.

Los regímenes que integran la Seguridad Social.

La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.

Acción protectora de la Seguridad Social.

Unidad didáctica 6: Documentación relativa a la Seguridad Social

Inscripción de la empresa.

Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.

Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

Unidad didáctica 7: El recibo de salarios

Modelo oficial del recibo de salarios.

Estructura del recibo de salarios.

Liquidación y conservación.

Pago del salario.

Unidad didáctica 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización

El salario.

Cotización a la Seguridad Social.

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

Situaciones especiales.

Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.

Retenciones a cuenta del IRPF.

Unidad didáctica 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Origen de la tributación.

Objeto de la tributación.

Obligados a retener.

Tipos de retención.

Modelos de declaración-liquidación.

Unidad didáctica 10: Supuestos prácticos

Un ejercicio práctico de cada uno de estos casos:

Nómina diaria.

Nómina mensual.

Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).

Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).

Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Nómina con paga extra.

Nómina de pluriempleo.

Horas extraordinarias.

Contrato para la formación y el aprendizaje.

Contrato a tiempo parcial.

Maternidad.

Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.

Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.

Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.

Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

DESCRIPCIÓN Y METODOLOGÍA

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

El curso aborda el contrato de trabajo, el sistema y documentación de seguridad social, las retenciones de IRPF, las nóminas... y tiene una última unidad didáctica dedicada a supuestos prácticos con diferentes casuísticas de contratos y nóminas.

Este curso no desarrolla el sistema SILTRA de comunicación con la Seguridad Social, al ser un sistema que ha sufrido diversas modificaciones en los últimos años.

¿A quién va dirigido?

Este curso te resultará de especial utilidad si estás interesado/a en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, si eres miembro de un departamento de administración de personal en una empresa.

COMPETENCIAS QUE ADQUIRIRÁS

¿Para qué capacita este curso a online?

Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en la gestión de personal.

REQUISITOS TÉCNICOS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTE CURSO

Requisitos Técnicos

Ordenador equipado con sistema operativo Windows XP o posterior, Mac OS X 10.6 o posterior, o sistemas Linux o similares con antigüedad no mayor de 5 años. Se recomienda que el sistema siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.

Conexión a Internet: ADSL mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg

Navegador web Explorer 9 o superior, o navegadores Mozilla Firefox, Opera, Safari, o Chrome, en versiones no anteriores a los últimos 2 años. Se recomienda que el navegador siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.

Para el acceso a determinados contenidos puede ser necesario cualquier tipo de visor de documentos PDF (Adobe Reader, o el visor de documentos PDF incorporado al sistema, si fuese el caso), así como otros software como Flash Player o el reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9.

Para el acceso a la plataforma, sus actividades y herramientas de comunicación, también pueden utilizarse dispositivos móviles y de entretenimiento (smartphones, tabletas, smart TV…).

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