• El Bonus por Objetivos

El bonus por objetivos. Cuestiones controvertidas (i)

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Modalidad:
Online

TUTORIZACIÓN


Curso Autodidacta: este curso no tiene tutorización.

INTRODUCCIÓN

Vídeo Formativo online con el que conocerá todo lo relacionado con la retribución por

Objetivos

, ya que ésta representa una oportunidad única para que las empresas puedan contrarrestar los aumentos salariales que pueden exigir los trabajadores con la salida de la crisis en salario variable que incentive el esfuerzo de los trabajadores y que les retribuya por los resultados obtenidos en la empresa. 

Duración: 1 hora

Modalidad: Online

Docente: D. Adrián Todolí Signes, economista, abogado y profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia.

Certificado de Participación: Los asistentes deben visualizar el 75%.

PROGRAMA FORMATIVO

1. Dirección por objetivos. 

La fijación de los objetivos

La evaluación de los objetivos.

La vinculación del objetivo con la retribución.

2. El bonus por objetivos: cuestiones jurídicas controvertidas.

La implantación de un sistema salarial por objetivos para que no se consolide en el tiempo según la Jurisprudencia. Ejemplos prácticos: cómo evitar que el bonus se consolide, cómo evitar que el plan retributivo variable convierta en condición más beneficiosa para el trabajador.

Las posibilidades de concreción unilateral de los objetivos por parte de la empresa. Cómo no caer en la prohibición de los objetivos'imposibles' del 1116 del Código Civil ni en la prohibición de arbitrariedad. Cómo redactar la cláusula para que no sea arbitraria según la jurisprudencia. Qué entiende la jurisprudencia por objetivo imposible. Los diferentes tipos de 'imposibilidad'. Consecuencias de una mala redacción.

Incumplimiento de los objetivos por causa imputable al empresario. Cuando la jurisprudencia hace responsable a la empresa. Cuál es el alcance de la diligencia debida por la empresa.

Contenido audiovisual:

Duración del vídeo: 1 hora. 

Tendrás 7 días para ver la emisión del vídeo. 

  Entorno virtual de aprendizaje: Moodle Recursos descargables:

Presentación del docente.

Normativas, consultas vinculantes, jurisprudencia, entre otros documentos. 

  Certificado de participación:

Quien visualice el vídeo en más de un 75% de su duración total.

DESCRIPCIÓN Y METODOLOGÍA

Presentación

Ponente: D. Adrián Todolí Signes, economista, abogado y profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia.

Objetivos

Audiolís lanza este curso online sobre el Bonus por objetivos. Cuestiones Jurídicas Controvertidas (I), con el que podrá conocer este tipo de retribución ya que ésta es una oportunidad única para que las empresas puedan contrarrestar los aumentos salariales que pueden exigir los trabajadores con la salida de la crisis en salario variable que incentive el esfuerzo de los trabajadores y que les retribuya por los resultados obtenidos en la empresa. Este curso online en formato vídeo te servirá para saber:

Cómo fijar, evaluar y vincular los objetivos con la retribución.

Cómo implantar un sistema salarial por objetivos para que no se consolide en el tiempo según la jurisprudencia.

Cuáles son las posibilidades de concreción unilateral de los objetivos por parte de la empresa.

Cómo saber cuándo se incumplen los objetivos por causas imputables a los empresarios.

COMPETENCIAS QUE ADQUIRIRÁS

¿A quién va dirigido?

Audiolís lanza este seminario online en formato de vídeo con el docente D. Adrián Todolí Signes para los profesionales que deseen profundizar en el conocimiento de la retribución por objetivos. Este seminario online está diseñado para aquellas personas que tienen el interés por aprender y entender todos los aspectos relacionados con la retribución por objetivos: la dirección por objetivos, esto es, fijación, evaluación y vinculación de objetivos; los bonus por objetivos y las cuestiones jurídicas controvertidas; la implantación de un sistema salarial por objetivos; las posibilidades de concreción unilateral de los objetivos por parte de la empresa; y el incumplimiento de los objetivos por causa imputable al empresario. Perfil de los alumnos:

Profesionales de los despachos profesionales del ámbito fiscal y laboral.

Responsables de las empresas con departamento fiscal y laboral.

Administradores y auxiliares.

Asesores de empresa.

Estudiantes interesados en la materia.

Responsables de Recursos Humanos.

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