- Las modificaciones en las condiciones de trabajo y los expedientes de regulación de empleo (ERTES y ERES).
- Problemática de la contratación, especial incidencia en el control de la contratación temporal y la contratación a tiempo parcial y la negociación de los registros de jornada.
- Salarios, su configuración y el concepto de trabajo de igual valor. Los registros y auditorías salariales.
- Aplicación de medidas de conciliación y flexibilidad laboral en las empresas. Trabajo presencial y teletrabajo.
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