ERTES y ERES: Presente y futuro tras la COVID-19

Curso ertes
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Detalles de la formación
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Horas: 7
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Modalidad: Online
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Contarás, a través del foro, con un mes para resolver todas tus dudas desde el inicio del curso, que serán respondidas en un plazo de 48 horas.

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Introducción

Para cualquier consulta llama al 952 10 14 94

Servicio de consultoría: Resolución de dudas y consultas ilimitadas durante 1 mes

Curso en el que se estudian las medidas de urgencia que se han dictado tras el decreto de estado de alarma en el ámbito laboral. Se tratan principalmente temas de ERTE por distintas causas y ERES, así como otras medidas adoptadas por el Real Decreto Ley 8/2020.  

  • Plazo para la realización del curso: 1 mes

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Programa formativo

1. Medidas de urgencia adoptadas 

2. Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

2.1. Qué es un ERTE

2.2. ERTE por causas ETOP 

2.2.1. Suspensión del contrato de trabajo temporal por causas ETOP

2.2.2. Reducción de jornada temporal por causas ETOP

2.2.3. Especialidades por causa del COVID-19

2.3. ERTE por fuerza mayor 

2.3.1. Concepto de fuerza mayor

2.3.2. Procedimiento

2.3.3. Impugnación

2.3.4. Especialidades por causa del COVID-19

3. ERE extintivo o despido colectivo

3.1. Qué es un ERE de extinción

3.2. Procedimiento

3.3. Impugnación

4. Diferencias entre un ERTE y un ERE

5. Preguntas y respuestas sobre los ERTES 

6. Test

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Metodología y salidas profesionales

¿A quién va dirigido?

- Asesores y asesorías laborales 

- Graduados sociales 

- Gestorías 

- Pymes y empresas 

- Representantes de los trabajadores 

- Sindicatos 

- A cualquier persona interesada en estar al día en materia sociolaboral. 

Icono opiniones alumnos¿Qué opinan nuestros alumnos?

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Valoración 5 de 5 rating
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Fernando Comares
20/04/2020
Muy completo e interesante

bastante completo para ponernos al día a nosotros, los asesores, que nos estamos desviviendo por nuestras empresas y prácticamente no tenemos tiempo para formación muy extensa. Lo del foro, una buenísima idea porque se nos plantean tantos casos diferentes... Gracias! A seguir así!

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Tamara Fernández
21/04/2020
Por fin algo que lo abarca todo
Pues totalmente de acuerdo, no todo son ERTES por fuerza mayor, es importante saber tramitar otro tipo de expedientes de regulación de empleo y aquí se explica todo bastante bien. Hay mucha información dispersa por internet, y esto lo abarca todo. Graaaaaacias!
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