EBOOK ERTES y otras medidas laborales excepcionales con motivo de la crisis sanitaria por la COVID-19

Icono flecha izquierda Icono flecha derecha
4,76 €
cuantía

Pago seguro, descubre nuestros métodos de pago
Detalles de la formación
Icono número de comentarios curso
rating
Icono Modalidad
Modalidad: Ebook
Icono apartado introducción

Introducción

Debido a la crisis del coronavirus el Estado Español declaró el Estado de Alarma el pasado sábado 14 de marzo (Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID 19). Esta declaración está teniendo importantes consecuencias jurídicas para las empresas que las obliga a tomar medidas de carácter preventivo así como a establecer procedimientos a seguir en función del devenir de la situación. El objetivo de este ebook es orientarte en todas las dudas que pueden surgir en los diferentes ámbitos legales del día a día de una empresa, que derivan en circunstancias laborales para sus trabajadores. 

Icono apartado programa formativo

Programa formativo

1. Situación asimilada a accidente de trabajo para exclusivamente la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social.  

2. Situación asimilada a accidente de trabajo para los funcionarios públicos en asilamiento, exclusivamente para el subsidio de incapacidad temporal que reconoce el mutualismo administrativo.  

3. Declaración de Estado de Alarma para gestionar la crisis sanitaria derivada del coronavirus.  

· Medidas de contención en el ámbito educativo y de la formación. Es suspendida la actividad formativa presencial.  

· Suspensión de plazos administrativos. 

4. Medidas de apoyo a los trabajadores, familias y colectivos vulnerables.  

· Carácter preferente del trabajo a distancia. 

· Derecho de adaptación del horario. 

· Derecho a la reducción especial de la jornada de trabajo siempre que la empresa pueda mantener su actividad empresarial. 

5. Medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos. ERTES (Real Decreto- Ley 8/2020). 

· Expediente de suspensión temporal de contratos por fuerza mayor.  ¿Qué es fuerza mayor? 

· Circunstancias que podrán dar lugar a ERTES por fuerza mayor Consecuencias para las empresas y los trabajadores. ¿Qué es un ERTE? 

· Modelo de Notificación a los trabajadores de la decisión empresarial de suspensión de contratos o reducción de jornada como consecuencia de un ERTE por causas organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor. 

· ERTE por otras causas. 

· Presentación por vía telemática del ERTE: Autoridad Laboral Competente. 

6. ERTES y otras medidas laborales: Preguntas frecuentes 

Icono opiniones alumnos¿Qué opinan nuestros alumnos?

Déjanos tu opinión

4,76 €
cuantía

Pago seguro, descubre nuestros métodos de pago
  • Te informamos
    sin compromiso