
Unidad 1. Gestión de uno mismo para el logro
¿Qué significa la gestión de uno mismo?
Claves para la gestión de uno mismo: fortalezas
Importancia de la gestión de uno mismo en el management moderno
Gestión de uno mismo para la comunicación efectiva en equipo
Unidad 2. Gestión de las emociones
Competencias emocionales personales
La organización como entorno emocional
Cómo afrontar situaciones de crisis y estrés: autocontrol
Manejo de emociones controvertidas
Unidad 3. Gestión de la automotivación
¿Qué es la automotivación?
Factores que inciden en la automotivación laboral
La fijación de metas individuales y colectivas
Automotivación para mejorar la autoestima
Unidad 4. Toma de decisiones
El proceso de toma de decisiones
¿Cómo procesamos la información para decidir?
Gestión integral para la toma de decisiones
Creatividad y resolución creativa de problemas