Certificado de profesionalidad Gestión integrada de Recursos Humanos en Madrid - ADGD0208
1.845,00 €
Detalles de la formación
Nº Comentarios: 4
Horas: 790
Modalidad: Semipresencial
Introducción
Duración: 790 horas (670 horas formación + 120 horas de prácticas).
Meses aproximados de formación: 10 meses de teoría + 4 meses de prácticas.
Modalidad: online + 1 tutoría presencial + 4 exámenes presenciales + prácticas.
Próxima convocatoria en 2023
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Nivel de cualificación profesional 3. Requisitos de acceso:
- Estar en posesión del título de Bachiller.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del nivel 2, de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
¿Quieres dedicarte al reclutamiento y gestión de personal? ¿Se te dan bien las personas? Entonces esta es tu profesión y este es el certificado que te ayudará a lograrlo. Con el Certificado de Profesionalidad Recursos Humanos en Madrid podrás trabajar en el área de administración y gestión de Recursos Humanos, tanto en una empresa pública como privada, en asesorías laborales, gestorías, etc.
Fórmate en el sector de Recursos Humanos (RR.HH.) y Gestión de Personal. Este Certificado de Profesionalidad semipresencial acreditado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional te capacita para labores de Recursos Humanos.
Gracias a este Certificado de Gestión integrada de Recursos Humanos aprenderás a realizar tareas de selección de personal, formación del equipo humano con tareas formativas, gestión de nóminas o establecer relaciones laborales. En general, a realizar labores de gestión del equipo humano de una empresa.
¿Qué son los Certificados de Profesionalidad?
Programa formativo
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas): 485€
UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)
MF0238_3: Gestión de recursos humanos (150 horas): 385 €
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
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MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120 horas): 300€
UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas)
MF0233_2: Ofimática (190 horas): 475€
UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)
MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 horas): 100€
Objetivos
Objetivo general
Aprender a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Objetivos específicos
• Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
• Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
• Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
• Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
Metodología y salidas profesionales
Modalidad semipresencial (formación teórica online + sesiones presenciales obligatorias + prácticas presenciales).
El certificado de profesionalidad de Gestión integral de los recursos humanos se imparte en modalidad semipresencial, es decir, la formación teórica es 100% online mediante un campus virtual, pero hay una serie de sesiones presenciales obligatorias que corresponden a las tutorías y los días de exámenes. Estas sesiones presenciales son necesarias para obtener el certificado de profesionalidad.
1. Formación teórica 100% online a través de un campus virtual.
2. Cinco sesiones presenciales y obligatorias correspondientes a tutorías y exámenes.
3. Prácticas presenciales en empresas de 120 horas.
De este modo, la duración aproximada es de 10 meses correspondientes a la parte teórica del certificado (que se imparte de manera online), en donde entrarían las 5 sesiones presenciales mínimas de las sesiones de tutorías y de exámenes; y 3-4 meses correspondientes a las prácticas, según disponibilidad de la empresa y del alumno.
A lo largo del certificado de Gestión integral de los recursos humanos, el alumno estará informado de los periodos de inicio, de la celebración de tutorías virtuales y presenciales, de las recomendaciones de entrega y/o participación de cada una de las fases del proceso enseñanza-aprendizaje, así como de la fecha de finalización.
Tutorías
1. Tutorías virtuales
Durante todo tu proceso formativo tendrás a tu disposición a nuestros docentes para resolver las dudas y consultas a través de la plataforma virtual, por teléfono o por correo electrónico durante 7 horas al día de lunes a jueves, de 9:00 a 13:30 h. y de 16:30 a 19:00 h., y los viernes de 9:00 a 15:00 h, con un compromiso de respuesta de no más de 48 horas laborables.
El docente desarrollará actividades grupales que incentiven la motivación y la integración de los alumnos, para generar una comunidad de aprendizaje que incentive el trabajo colaborativo y el intercambio de información relevante en relación con el aprendizaje del certificado. Una vez realizada la entrega de tareas, actividades complementarias y prueba final, el tutor facilitará los resultados en un tiempo de respuesta no superior a 7 días laborables.
2. Tutorías presenciales
Las tutorías presenciales tendrán una duración de 2 horas. Se impartirán en un centro acreditado, contando con los requisitos de instalaciones y materiales establecidos en la normativa. Estas tutorías presenciales están orientadas a la realización de un supuesto práctico, en el que se reproducen las condiciones de una clase o sesión formativa.
Exámenes
1. Prueba tipo test que contendrá entre 10 y 20 ítems de selección múltiple de 4 alternativas, donde sólo una es la correcta. La fórmula de corrección será aciertos-(errores/3). Para su realización el alumnado dispondrá de 20 a 30 minutos, dependiendo del número de ítems que tenga que responder.
2. Prueba práctica, en la que el alumno deberá resolver una serie de casos relacionados con el módulo en cuestión. Para ello el alumno dispondrá del tiempo necesario para resolverlo, que puede variar entre 60 y 90 minutos.
Calificaciones
Los resultados obtenidos en la evaluación se expresarán mediante puntuaciones de rango de 0 a 10, siendo:
· "Apto" (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9.
· "Apto" (Notable): si la puntuación final del módulo es de 7 a 8,9.
· "Apto" (Sobresaliente): si la puntuación final del módulo es de 9 a 10.
Para superar un módulo formativo es necesario que el alumno obtenga una puntuación mínima de 5 en cada una de las pruebas que componen el examen final. Aquellos alumnos que no superen la prueba final en la primera convocatoria, o no la hayan realizado por una razón justificada, disponen de una segunda convocatoria con una prueba similar a la anterior, antes de terminar la acción formativa.
Salidas Laborales
• Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
• Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
• Empleados administrativos de servicios de personal.
• Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
• Responsable de Personal en PYME.
• Gestor de Nóminas.
• Técnico de Recursos Humanos.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
- El Certificado de Profesionalidad es una acreditación oficial del Ministerio de Educación y Formación Profesional que certifica las competencias profesionales para el desarrollo de una actividad profesional. Es decir, es un título que reconoce, oficialmente, la capacitación de un perfil profesional para el mercado laboral. Dicho de otra forma, certifica que la persona que lo posee tiene los conocimientos y habilidades para desempeñar una determinada actividad laboral.
- ¿Para qué me sirve un Certificado de Profesionalidad?
- Los Certificados de Profesionalidad acreditan que estás capacitado para el desarrollo de una actividad laboral con implicación para el empleo. Lo que quiere decir que acredita que estás capacitado para realizar una ocupación en concreto. Se trata de un título que fomenta la empleabilidad y también ayuda a mejorar tus posibilidades de acceso a un empleo público o privado.
- ¿Qué diferencia hay entre un certificado de profesionalidad y la Formación Profesional (FP)?
- La gran diferencia entre la Formación Profesional y los Certificados de Profesionalidad es el tipo de titulación que se obtiene tras la superación de los estudios. Los títulos de Formación Profesional son acreditaciones académicas mientras que los Certificados de Profesionalidad son acreditaciones laborales. La Formación Profesional certifica que el alumno está preparado para la actividad profesional de un campo específico y los Certificados de Profesionalidad acreditan que un trabajador tiene una cualificación laboral para el desempeño de una labor específica recogida en el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Existen, además, otras diferencias en cuanto a los requisitos de acceso, niveles y vías para la obtención de los títulos.
- ¿Cuáles son los requisitos de acceso a un certificado de profesionalidad?
- NIVEL 1: Para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 1 de cualificación profesional no se exigirá requisito académico ni profesional alguno. El único requisito es tener las competencias básicas en el manejo de la lengua española en la que se imparte el certificado.
NIVEL 2:
a) Estar en posesión del Título de Graduado en ESO.
b) Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel que el módulo o módulos formativos y/o Certificado de Profesionalidad al que se desea acceder.
c) Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo de grado medio:
1. Estar en posesión de un título de Técnico o de Técnico auxiliar.
2. Tener superado el segundo curso de Bachillerato Unificado Polivalente (BUP).
3. Haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).
e) Tener superada la prueba de acceso a la Universidad: 1. Mayores de 25 años. 2. Mayores de 40 años 3. Mayores de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias. Para acceder a todos los certificados de profesionalidad de nivel 2 de cualificación son necesarias la comunicación en lengua castellana y la competencia matemática. Por consiguiente, se necesita haber superado con evaluación positiva las competencias básicas de matemáticas y lengua castellana. Además, si el Certificado de Profesionalidad incluye módulo formativo de inglés es necesaria también la comunicación en lenguas extranjeras (inglés).
NIVEL 3:
a) Estar en posesión del Título de Bachiller.
b) Estar en posesión de Certificado de Profesionalidad del mismo nivel que el módulo o módulos formativos y/o Certificado de Profesionalidad al que se desea acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo de grado superior:
1. Estar en posesión de un título de Técnico Superior o Técnico Especialista.
2. Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
3. Haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas (se requerirá tener, al menos, diecinueve años cumplidos en el año de realización de la prueba, o dieciocho años si se tiene un título de grado).
e) Tener superada la prueba de acceso a la Universidad:
1. Mayores de 25 años.
2. Mayores de 40 años.
3. Mayores de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias. Para acceder a todos los certificados de profesionalidad de nivel 3 de cualificación son necesarias la comunicación en lengua castellana y la competencia matemática. Por consiguiente, se necesita haber superado con evaluación positiva las competencias básicas de matemáticas y lengua castellana. Además, si el Certificado de Profesionalidad incluye módulo formativo de inglés es necesaria también la comunicación en lenguas extranjeras (inglés). - ¿Dónde tiene validez el Certificado de Profesionalidad?
- El Certificado de Profesionalidad tiene validez en todo el Estado y la Unión Europea (Suplemento europass)
- ¿Dónde puedo hacer las prácticas del Certificado de profesionalidad?
- Todos los certificados de profesionalidad tienen un módulo de prácticas de curso obligatorio para la obtención del certificado completo, salvo que le sea concedida la exención de las prácticas. La empresa de formación es la encargada, en estos casos, de buscar un puesto, horario, etc., que se adapte al alumno.
- ¿Podría convalidar las prácticas con mi experiencia profesional?
- Existen algunos casos en los que el alumno puede estar exento de realizar el módulo de prácticas del certificado: Los programas de formación en alternancia con el empleo, en el área del correspondiente certificado de profesionalidad, y que se realicen en el marco de la formación profesional dual y, concretamente, los que son objeto de un contrato para la formación y el aprendizaje. Por ejemplo, contratos de formación, escuela taller, etc. Quienes acrediten que tienen experiencia laboral de al menos tres meses y que sea un mínimo de 300 horas trabajadas durante los últimos 5 años. Además, dicha experiencia debe tener relación con las capacidades recogidas en el módulo del certificado de profesionalidad. Debe presentarse una documentación para poder acogerse a la exención de prácticas.
- ¿Qué son los cursos ajustados a Certificados de Profesionalidad?
- Dado que los certificados de profesionalidad cuentan con mucho temario y, además, hay una gran variedad de certificados para cada rama profesional, es habitual encontrarse cursos sueltos que componen los módulos formativos o las unidades formativas de un certificado. De hecho, cada curso abarca una tarea concreta o conocimientos sobre un área específica del certificado. Con estos cursos ajustados a certificados se obtiene un diploma de formación no reglada, pero en el que se indica que se ajusta a la formación de un Certificado de Profesionalidad en concreto. Los cursos ajustados a Certificados de Profesionalidad aportan los conocimientos correspondientes al módulo o unidad formativa de un Certificado de Profesionalidad. A efectos prácticos, es un curso privado cuyo contenido coincide con el de un certificado de profesionalidad. Es importante señalar que esta formación carece de acreditación oficial.
- ¿Cómo puedo convalidar los cursos ajustados a Certificados de Profesionalidad?
- Las personas que realicen un curso ajustado a certificado, poseen los conocimientos, pero carecen de acreditación. Es posible, mediante prueba libre, certificar esos conocimientos. Hay que destacar que la unidad mínima de certificación es un módulo formativo. No es posible acreditar una unidad formativa (un certificado se compone de módulos formativos, que a su vez se componen de unidades formativas). El proceso para acreditarse por prueba libre de esos conocimientos es acudir a una convocatoria que organice su comunidad autónoma organizadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. La otra opción que tiene para acreditarse es acudir a nuestros certificados de profesionalidad acreditados.
- ¿Cómo puedo hacer el pago?
- En Audiolís queremos ofrecerte el mayor número de posibilidades de pago o financiación. Por ello ponemos a tu disposición una página web en la que encontrarás todos los certificados y en la que podrás gestionar el pago y la matrícula del mismo escogiendo entre estas opciones: Pago seguro con tarjeta (TPV Sabadell), pago con Paypal, pago a plazos o financiación con Sequra (sujeto a aprobación) y pago por transferencia bancaria directa con Sofort. Puedes saber más sobre las condiciones de pago aquí.
- ¿Se puede financiar?
- Actualmente ofrecemos unas buenas condiciones de financiación a través de Sequra, empresa especializada en financiación de formación. Consulta en cada producto las condiciones de pago y financiación con Sequra.
- ¿Existen becas para los certificados de profesionalidad?
- En Audiolís ofrecemos becas especiales para poder cursar un Certificado de Profesionalidad, destinadas a personas desempleadas, autónomas, etc. Pregunta por nuestras becas y ayudas.
¿Qué opinan nuestros alumnos?
Valoración 4.8 de 5
Yolanda Román
24/08/2020
Gestión Integrada de Recursos Humanos
Es un curso muy completo y muy exigente, pero merece la pena, yo estoy muy contenta, detrás hay un equipo humano excelente, te ayudan en todo. Cierto es, que trabajar y estudiar a la vez no es sencillo, pero si te lo propones, la superación y el resultado merecen la pena. Muchas gracias a todos por ayudarme y hacerlo posible.
Claudia
17/12/2019
Muy completo
Me ha encantado el certificado y estoy muy contenta con mis prácticas.
Cristina
26/12/2018
Exigente
Hola, estoy cursando este curso en la convocatoria anterior y aunque no he terminado mi experiencia, aunque esta siendo bastante exigente, es genial. La tutora me apoya mucho y contacta continuamente y quería agradecérselo
Debora
24/10/2017
Certificado de Profesionalidad de Gestion Integrada de Recursos Humanos - Semipresencial (ADGD0208 )
Muy buen precio y un certificado oficial potente para poder acreditar mis conocimientos y dedicarme profesionalmente a los Recursos humanos.
