El mercado laboral está evolucionando junto con los perfiles profesionales que cada vez son más específicos y cualificados. En concreto, las funciones que realiza el profesional de RRHH son muy diversas y para ello debes prepararte bien. Te contamos qué estudiar para trabajar en Recursos Humanos.

Puede que ya conozcas las funciones de un técnico en recursos humanos como, por ejemplo, la organización y planificación personal, la promoción profesional y formación, el reclutamiento y selección, etc.

Pero ¿qué tienes que estudiar para trabajar en Recursos Humanos y pertenecer a este sector?

Para todos aquellos que quieran prepararse en el área de Recursos Humanos, existen distintas formaciones y modalidades formativas a elegir.

A continuación, se enumeran algunas de estas opciones a valorar:

  1. Cursos: existen multitud de cursos para especializarse en gestión de Recursos Humanos, dirección de personas y organización, en selección de personal, así como en la gestión de liderazgo. Solo necesitas encontrar aquel que más se adapte profesionalmente a lo que deseas y a tu estilo de vida.
  2. Formación Profesional: en esta modalidad se puede cursar titulación donde los alumnos saldrán preparados como técnicos superiores en Recursos Humanos. Busca cerca de tu localidad donde realizar este tipo de formación y ¡lánzate a cumplir tus sueños laborales!
  3. Certificados de Profesionalidad: en este tipo de formación, podrás trabajar en el área de administración y gestión de Recursos Humanos, tanto en una empresa pública como privada, en asesorías laborales, gestorías, etc. Además, esta titulación está acreditada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
  4. Grado Universitario: En cuanto a los programas de estudios superiores actualmente existe la posibilidad de cursar: el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Estos, están determinados por las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados. Además, tienen en cuenta la evolución del contexto socioeconómico.
  5. Postgrados: Hay una gran variedad de estudios especializados, que complementan las competencias adquiridas durante los grados. Estos programas están divididos entre expertos universitarios y másteres en gestión y dirección de recursos humanos. También así como distintas especialidades de este sector.

Como mencionamos al inicio de este artículo, las actividades de los departamentos y personal de recursos humanos incluyen la selección de nuevos trabajadores, la organización de la plantilla, el control del personal y sus condiciones personales. También velan por el desarrollo de un ambiente laboral libre de situaciones de acoso y llevan a cabo acciones para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en el marco del plan de igualdad para empresas y los protocolos de acoso laboral.

¿Te gustaría formar parte de estas iniciativas en tu día a día? Conviértete en un profesional de recursos humanos.

Fórmate con los Certificados de Profesionalidad
Cursos seleccionados0
Aún no agregaste productos.
0
Abrir chat
Escanea el código
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?