Cómo tramitar
un contrato de formación en alternancia

Te contamos paso a paso la tramitación que conlleva el contrato formativo en alternancia y la documentación que debes tener a mano.

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Te ayudamos en toda la tramitación

Llámanos al 952 10 14 94 o escríbenos a info@audiolis.com

01

Comprueba que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo

Antes de formalizar un contrato deberás comprobar que para el puesto a cubrir existe una actividad formativa relacionada con un certificado de profesionalidad y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado.

La formación del contrato para la formación y el aprendizaje, ajustada a un certificado de profesionalidad o no, se realiza en modalidad presencial, teleformación o mixta.

Consultar requisitos

Ver ocupaciones disponibles

Si tienes dudas,
te llamamos nosotros.

02

Envíanos el Convenio formativo firmado

Solo tiene que descargar el formulario aquí para cumplimentar los datos de la contratación y enviarlo a info@audiolis.com para que podamos iniciar los trámites.

Descargar formulario

Ver ocupaciones disponibles

03

En la Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red:

Solicitar el número patronal de formación (Modelo TA7).

Para ello deberás de acompañar el número de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6), solicitud de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (MATEP), DNI o CIF.

04

En el Servicio Público de Empleo de tu Comunidad Autónoma

La documentación a recopilar es la siguiente:

Modelo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje (código 421) o la prórroga del mismo. Este trámite se puede realizar enviando los datos a través del servicio web Contrat@.
Anexo I “Acuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formación y el aprendizaje”, presentado por triplicado.

Descargar prórroga

Descargar modelo de contrato y anexo I

¿Qué documentación debes enviarnos para tramitar un contrato de formación?

Deberás enviarnos la siguiente documentación:

Copia del contrato de formación (o en su caso, de la prórroga) una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
Anexo I firmado por las partes, aunque haya sido comunicado a través de Contrat@
Fotocopia del DNI del alumno/trabajador.
Número de Seguridad Social del trabajador.
Justificante de inscripción como demandante de empleo del trabajador en el Servicio Público de Empleo correspondiente.
Vida laboral (aconsejable), para comprobar que no ha tenido contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la fecha de la contratación y la empresa pueda bonificarse el 100%. También es útil para confirmar que no ha estado contratado bajo la ocupación que se quiere contratar anteriormente.
Fotocopia de la titulación del alumno/trabajador. Titulación requerida solo cuando la formación que se va a impartir corresponda a un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, según los requisitos establecidos por la ley.
Domiciliación bancaria correctamente cumplimentada: