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¿Tienes trabajadores en ERTE y aún no has iniciado su formación? Para acceder al 80% de las exoneraciones en los Seguros Sociales, es necesario gestionar e INICIAR la formación antes del 30 de junio de 2022. Envíanos tus matrículas y despreocúpate.

Cómo tramitar
un contrato de formación en alternancia

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Te contamos paso a paso la tramitación que conlleva el contrato formativo en alternancia y la documentación que debes tener a mano.

Consigue un ahorro de hasta un 40%

Ahorra hasta un 40% de los costes laborales totales de cada trabajador.

Te ayudamos en toda la tramitación

Llámanos al 952 10 14 94 o escríbenos a info@audiolis.com

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la Universidad
de Casa Plus?

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01

Comprueba que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo

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Antes de formalizar un contrato deberás comprobar que para el puesto a cubrir existe una actividad formativa relacionada con un certificado de profesionalidad y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. 

La formación del contrato para la formación y el aprendizaje, ajustada a un certificado de profesionalidad o no, se realiza en modalidad presencial, teleformación o mixta.

Si tienes dudas,
te llamamos nosotros.

02

Envíanos el Convenio formativo firmado

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Solo tiene que descargar el formulario aquí para cumplimentar los datos de la contratación y enviarlo a info@audiolis.com para que podamos iniciar los trámites.

03

En la Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red:

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Solicitar el número patronal de formación (Modelo TA7).

Para ello deberás de acompañar el número de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6), solicitud de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (MATEP), DNI o CIF.

04

En el Servicio Público de Empleo de tu Comunidad Autónoma

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La documentación a recopilar es la siguiente:

  • Modelo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje (código 421) o la prórroga del mismo. Este trámite se puede realizar enviando los datos a través del servicio web Contrat@.
  • Anexo I “Acuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formación y el aprendizaje”, presentado por triplicado.

¿Qué documentación debes enviarnos para tramitar un contrato de formación?

Deberás enviarnos la siguiente documentación:

  • Copia del contrato de formación (o en su caso, de la prórroga) una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
  • Anexo I firmado por las partes, aunque haya sido comunicado a través de Contrat@
  • Fotocopia del DNI del alumno/trabajador. 
  • Número de Seguridad Social del trabajador. 
  • Justificante de inscripción como demandante de empleo del trabajador en el Servicio Público de Empleo correspondiente.
  • Vida laboral (aconsejable), para comprobar que no ha tenido contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la fecha de la contratación y la empresa pueda bonificarse el 100%. También es útil para confirmar que no ha estado contratado bajo la ocupación que se quiere contratar anteriormente. 
  • Fotocopia de la titulación del alumno/trabajador. Titulación requerida solo cuando la formación que se va a impartir corresponda a un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, según los requisitos establecidos por la ley. 
  • Domiciliación bancaria correctamente cumplimentada: 

Descarga la información sobre el contrato de formación en alternancia y las ocupaciones disponibles