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Cómo tramitar un contrato de formación

Te contamos paso a paso la tramitación que conlleva el contrato de formación y la documentación que debes tener a mano. 

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1. Comprobar que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo

Antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. 

La formación del contrato para la formación y el aprendizaje, ajustada a un certificado de profesionalidad, sólo puede realizarse en modalidad presencial, teleformación o mixta.

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2. Realizar la Autorización de inicio de la actividad formativa

Esta solicitud debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación. 

Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este trámite resulta imprescindible para la empresa.

Podemos gestionar sus solicitudes de Autorización ante el Servicio de Empleo de la comunidad autónoma correspondiente o directamente ante el SEPE, siempre que correspondan a alguna de las ocupaciones ajustadas a certificado que ponemos a su disposición. Sólo tiene que cumplimentar un formulario con los datos de la contratación y enviárnoslo por email a info@audiolis.com para que podamos realizar el trámite:

El Servicio Público de Empleo tiene un mes de plazo para conceder la Autorización de inicio de la actividad formativa. En ese momento podrá tramitarse el alta en la Seguridad Social y el SEPE. 

3. En la Tesorería General de la Seguridad Social o Sistema Red: 

Solicitar el número patronal de formación (Modelo TA7).

Para ello debería de acompañar el número de cuenta principal de la empresa (Modelo TA6), solicitud de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (MATEP), DNI o CIF.

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4. En el Servicio Público de Empleo de tu Comunidad Autónoma

La documentación a recopilar es la siguiente:

  • Modelo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje (código 421) o la prórroga del mismo. Este trámite se puede realizar enviando los datos a través del servicio web Contrat@.
  • Anexo I “Acuerdo para la actividad formativa en un contrato para la formación y el aprendizaje”, presentado por triplicado.

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¿Qué documentación debes enviarnos para dar de alta un contrato de formación?

Deberás enviarnos la siguiente documentación:

  • Copia del contrato de formación (o en su caso, de la prórroga) una vez haya sido registrado en la Oficina de Empleo o a través de Contrat@.
  • Anexo I firmado por las partes, aunque haya sido comunicado a través de Contrat@
  • Fotocopia del DNI del alumno/trabajador. 
  • Número de Seguridad Social del trabajador. 
  • Justificante de inscripción como demandante de empleo del trabajador en el Servicio Público de Empleo correspondiente.
  • Vida laboral (aconsejable), para comprobar que no ha tenido contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la fecha de la contratación y la empresa pueda bonificarse el 100%. También es útil para confirmar que no ha estado contratado bajo la ocupación que se quiere contratar anteriormente. 
  • Fotocopia de la titulación del alumno/trabajador. Titulación requerida sólo cuando la formación que se va a impartir corresponda a un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, según los requisitos establecidos por la ley. 
  • Domiciliación bancaria correctamente cumplimentada: 

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