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La Comunidad de Madrid pone a disposición de las empresas madrileñas un subvención para la contratación de jóvenes con contrato formativo a través del Plan Horizonte Empleo 2021 y el Programa de Impulso al Contrato para la formación y el aprendizaje.

Actualizado 05/01/2021

Este incentivo para las empresas será de 2.940 € para los seis primeros meses de duración de cada contrato de formación y aprendizaje, aunque puede llegar a ser de 3.440€ si el contrato se formaliza con un joven que ha sido despedido a partir de la declaración del estado de alarma. Uno de los objetivos es prestar especial atención a los jóvenes que hayan sufrido el desempleo debido a la crisis originada por la pandemia de la COVID-19. Si este joven ha sido despedido en virtud del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, previstas en los artículos 51 y 52.c) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, el importe de la subvención es de 3.440 €. Además, puede incrementarse en 500 € más en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo de personas Trans.

Por lo tanto, la cuantía total de la subvención puede ascender a 3.940 € como máximo y de 2.940 € como mínimo.

ACTUALIZACIÓN 04/01/2021
El 26 de diciembre de 2020 el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado un gasto de 15,7 millones de euros para financiar programas dedicados a incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años durante 2021. De esos 15,7 millones, más de 8 millones van destinados directamente a incentivar a las empresas para que formalicen contratos de formación, indefinidos y de duración determinada. A su vez, de esos 8,7 millones, se destinan a la contratación bajo contrato de formación unos 700.000 euros.

Podrán acogerse a estas ayudas los trabajadores autónomos, las empresas y entidades de carácter privado sin ánimo de lucro.

Esta subvención, que lleva disponible desde el año pasado sigue estando vigente tras realizar una consulta sobre los fondos existentes y recibir una confirmación de que se pueden seguir solicitando.

El contrato formativo es una modalidad a tiempo completo que permite fomentar la inserción laboral y la cualificación profesional en un régimen de alternancia de trabajo y formación.

¿Cómo y cuándo presentan las solicitudes?

Para solicitar la subvención en Madrid, las solicitudes deben presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social, a través del canal online facilitado.

Puede realizar la tramitación y descargar la documentación necesaria para su presentación desde aquí:

Requisitos de los jóvenes contratados

En el momento de la formalización del contrato formativo, los jóvenes deben:

  • Tener entre 16 y 24 años, ambos inclusive. Si el contrato se concierta con personas con discapacidad o que pertenecen a colectivos en situación de exclusión social, no existe límite de edad.
  • Tener residencia en la Comunidad de Madrid y poder acreditarlo.
  • Estar inscrito como beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Debe carecer de la cualificación profesional reconocida bajo la que se contrata para el puesto de trabajo.

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Referencia normativa

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Paola Ríos de Audiolís

Paola Ríos de Audiolís

Responsable del Dpto. de Marketing y Comunicación. Contenidos y artículos de interés relacionados con la formación y el empleo.