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Te han llamado para una entrevista, la has superado y te han contratado bajo el contrato bonificado por excelencia, un contrato de formación.

Seguro que tu próxima duda es ¿pero cuánto voy a cobrar con mi contrato de formación? Bien, hoy vamos a facilitarte esta información de forma clara y concisa.

Conceptos a tener en cuenta para conocer cuál será tu salario en el contrato de formación en 2022

Con la nueva Reforma Laboral a finales de 2021, el Gobierno, patronal y sindicatos aprueban que el contrato de formación se divida en dos subtipos: el contrato de formación en alternancia (formación dual) y el contrato de prácticas.

El contrato de formación en alternancia es el que venía siendo el tradicional “Contrato para la formación y el aprendizaje”. Este contrato de formación está dirigido a menores de 30 años, cuando la formación esté vinculada a un certificado de profesionalidad de nivel 1 y 2. Cuando no esté vinculada a estos niveles y corresponda a otras formaciones (por ejemplo, un nivel 3), no hay límite de edad.

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El contrato de formación en alternancia no es un contrato en prácticas

Es importante que podamos diferenciar este tipo de contratos, pues puede parecer que son lo mismo, pero son totalmente diferentes. Para empezar y la más clara diferencia es que un contrato en prácticas se inicia cuando se terminan los estudios y con el contrato de formación se trabaja y se estudia a la vez.

Con la nueva reforma laboral, el contrato en prácticas dependerá del convenio de cada sector y podrá tener una duración entre 6 meses y 1 año, mientras que el contrato de formación en alternancia es mínimo de 3 meses y máximo de 2 años.

El Salario Mínimo Interprofesional

Es importante que estés informado en cuanto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para cada año. El SMI en 2022 es de 1.000 €. Esto es muy importante porque tu salario en el contrato de formación en 2022 nunca podrá ser inferior a esta cuantía, en proporción al tiempo de trabajo efectivo (ojo, esto último es la clave de casi todo).

Esto no quiere decir que si se pacta con el empresario una cuantía mayor, no se pueda realizar. El SMI marca el umbral del mínimo que un trabajador debe percibir al mes.

Cuántas horas tiene tu contrato de formación

Tras la nueva Reforma Laboral, la duración del contrato de formación en alternancia pasa a ser mínima de 3 meses y máxima de 2 años con una jornada parcial o completa de máximo 40 horas. Ahora bien, entre esas 40 horas semanales hay que repartir las horas de formación. Lo estipulado por ley es el siguiente reparto:

  • Primer año: 26 horas a trabajo efectivo (65%) y 14 horas a formación (35%), a la semana.
  • Segundo año: 34 horas a trabajo efectivo (85%) y 6 horas a formación (15%), a la semana.

Salario en un contrato de formación en alternancia en 2022

A continuación presentamos una tabla que contempla el salario del contrato de formación según la duración del mismo.

SMIHoras de trabajo efectivoSalario en contrato de formación
1er año de contrato1.000 €65%650 € / mes
2do año de contrato1.000 €85%850 € / mes

Como ventajas para el empresario, el contrato formativo presenta la posibilidad de ahorrar en la nómina del trabajador. Esto se debe a que el costo a la Seguridad Social será de 0 € y la empresa podrá beneficiarse de una bonificación por tutorización de entre 60 € y 80 €.

Salario durante el primer año

A partir del 31 de marzo de 2022, partiendo de los 1.000 € y que durante el primer año dedicas 26 horas a trabajo efectivo a la semana, quedaría de la siguiente forma:

  • Si 40 horas/semana son 1.000 €/mes
  • 26 horas/semana son 650 €/mes

Salario durante el segundo año

Hacemos igual que con el cálculo anterior, solo que como cuentas con algunas horas más a la semana de trabajo efectivo, el salario ascenderá algo más.  

  • Si 40 horas/semana son 1.000 €/mes
  • 34 horas/semana son 850 €/mes

Como ves, dependiendo del año en el que te encuentres dentro de tu contrato de formación en alternancia tendrás un sueldo u otro, pero siempre está dentro de las cuantías legales establecidas.

Si te interesa conocer cómo será tu nómina, te recomendamos la lectura del artículo ¿Cómo es la nómina de un trabajador con contrato de formación en alternancia?

Otras ventajas que encontrarás con el contrato para la formación en alternancia

Estarás trabajando y formándote a la vez, algo realmente beneficioso para la buena marcha en tu puesto de trabajo. Que puedas dedicar un porcentaje de tu tiempo a formarte online es un privilegio que en el resto de contratos no se tiene. Esto se ve traducido en una actualización constante de tus conocimientos. Así que no lo veas como un lastre, sino como un plus para tu carrera. Evidentemente, esta formación no tiene ningún coste para ti y se realiza en modalidad online.

Además, dependiendo del itinerario formativo del contrato de formación podrás conseguir un certificado de profesionalidad. Se trata de una titulación oficial reconocida en toda la Unión Europea.

Con este contrato hay que recordar que tienes todas las coberturas a la Seguridad Social y cotizas a jornada completa, por lo que tienes derecho a paro y estás cotizando para la jubilación.

Como en cualquier otra modalidad contractual, a la finalización del contrato el trabajador deberá recibir su finiquito y su importe será el correspondiente a los días del mes que haya trabajado, los días de vacaciones no disfrutados y la prorrata de las pagas extraordinarias.

El contrato de formación en alternancia sin tiempos de espera.

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Paola Ríos

Paola Ríos

Responsable del Dpto. de Marketing y Comunicación. Contenidos y artículos de interés relacionados con la formación y el empleo.