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Salir a la calle, tomarse unas tapas, las tardes infinitas en el chiringuito, la feria del pueblo, la marca del bañador, el equipaje perdido, el primer baño del año, los castillos de arena… y la bajada del desempleo y los empresarios en búsqueda de talento para reforzar la plantilla, suelen ser cosas típicas que pasan en verano.

¿Por qué reforzar la plantilla en verano?

Según las estadísticas, en los meses de junio a septiembre aumentan las ofertas de empleo y la demanda de personal. Hay muchas empresas que, ante el incremento de la actividad por la afluencia de turistas y visitantes, apuestan por contratar personal en verano.

De esta forma se preparan para hacer frente a una de las épocas más importantes del año en cuanto a facturación, al mismo tiempo que mejoran el servicio a sus clientes. Hay que decir que no siempre es una decisión fácil ya que hay que asumir gastos de personal imprevistos que pueden desequilibrar las finanzas.

Existe una modalidad de contrato que da solución a esta preocupación de pymes y autónomos y que conlleva importantes beneficios y ventajas. Si quieres contratar, el contrato para la formación en alternancia es tu aliado.

Contrata personal con el mínimo coste

Con el contrato de formación en alternancia podrás reforzar tu plantilla con el mínimo coste y disfrutar de una serie de ventajas tanto para ti, empresario, como para tu trabajador. 

Esta opción de contrato compagina la formación con el trabajo efectivo. Así, el empresario incorpora personal que se va cualificando de forma específica al puesto de trabajo y al tiempo que la empresa recibe bonificaciones.

Por su parte, el alumno-trabajador accede al mercado laboral sin una necesaria cualificación previa, mejora su experiencia profesional y adquiere conocimientos para su futura empleabilidad.

Ventajas del contrato para la formación

Si aún no estás convencido, conoce las principales ventajas que ofrece esta modalidad contractual.

  • Duración mínima de 3 meses.
  • Ahorro en costes salariales (SMI en proporción al trabajo efectivo). 
  • Ahorro del 100% de las cuotas de la Seguridad Social.
  • Sin limitación en el número de contrataciones. 
  • Incentivos por transformación a indefinido de 1.500 €/año en caso de hombres y 1.800 €/año en caso de mujeres, durante 3 años.  
  • Expedición de certificado de formación. 
  • Formación bonificada (parte teórica).  
  • Bonificación por tutorización de hasta 80€ al mes solo por designar a un tutor laboral dentro de la empresa.  

Ocupaciones más demandadas en verano

A continuación te detallamos las ocupaciones más demandadas en la temporada de verano: 

Utiliza nuestro buscador de ocupaciones para el contrato para la formación, elige la que más se adapta a tus necesidades y solicita la contratación de forma online.

 

Para más información puede llamarnos a la línea de teléfono 952 10 14 94  o escribirnos a info@audiolis.com.

El contrato de formación en alternancia sin tiempos de espera.

Cómo reforzar la plantilla en verano con el mínimo coste, ¿conoces el contrato de formación en alternancia? #MásFormaciónMejorEmpleo COMPARTE CONOCIMIENTO

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