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Éstas son las propuestas laborales de los principales partidos políticos. Se aproxima el domingo 28 de abril, día previsto para las Elecciones Generales de 2019, por eso hemos realizado un recorrido por sus programas electorales para extraer las medidas más destacadas en el ámbito laboral.  

Propuestas laborales anunciadas por el Partido Popular

  • Favorecer los convenios colectivos que se adapten a las necesidades reales de las empresas y trabajadores, para avanzar en la flexibilidad del mercado de trabajo, alcanzada con la reforma laboral de 2012.
  • Fomentar la contratación indefinida, la movilidad y flexibilidad de nuestro mercado de trabajo, a través de la implantación gradual de un fondo de capitalización para los trabajadores o sistema de cuentas individuales de capitalización para la movilidad, al estilo de la conocida como mochila austriaca. El fondo estará mantenido a lo largo de su vida laboral y podrá ser rescatado en favor del trabajador en los supuestos de despido improcedente, de movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación.
  • Penalizar la contratación temporal injustificada.
  • Impulsar el derecho a trabajar para varios empleadores y favorecer la oferta formativa del Sistema Nacional de Empleo.
  • Potenciar la atracción de talento a nuestro país, facilitando el acceso a visados y permisos de trabajo en España.
  • Impulsar la modernización de los servicios públicos de empleo.
  • Ampliar a doce meses más la tarifa plana vigente para los autónomos.
  • Aprobar una cuota reducida para aquellos autónomos cuyos ingresos no excedan del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual.
  • Ampliar la jubilación activa al 100% para todos los autónomos.
  • Reducir las cotizaciones sociales, especialmente para la contratación de jóvenes y de parados de larga duración.
  • Mejorar la regulación del actual contrato para la formación y el aprendizaje, ampliando la formación asociada a dichos contratos a las necesidades que se puedan detectar en los distintos sectores y empresas, a través del proceso de negociación colectiva.
  • Culminar la ejecución del Plan de Choque por el Empleo Juvenil acordado en 2017 entre el Gobierno y los interlocutores sociales.
  • Impulsar la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo.

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Las medidas de empleo que propone el PSOE

  • Eliminar los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012 y, elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI.
  • Simplificar el catálogo de contratos de trabajo a tres formas contractuales: indefinido, temporal y formativo.
  • Reforzar la causalidad en el uso de los contratos temporales.
  • Renovar el Plan de Empleo Digno.
  • Luchar contra el fraude en los contratos de formación y falsos autónomos.
  • Reducir las altas tasas de paro con políticas activas de empleo: redirigir recursos hacia una atención más personalizada, para impulsar el acompañamiento y la formación continua.
  • Garantizar la adquisición de habilidades digitales básicas, dentro del Plan de Choque para el Empleo joven 2019-2021, con 3.000 nuevos orientadores.
  • Mejorar el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) para que coticen de acuerdo con sus ingresos reales.
  • Promover el empleo en el mundo rural, a través de las Oficinas de Despoblación.
  • Proseguir con la implementación del Plan de Choque por el Empleo Joven.
  • Implementar medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • Aprobar un Estatuto del Becario, fomentando su retribución, limitando el encadenamiento de periodos de prácticas y estableciendo un porcentaje máximo de becarios en las empresas.
  • Impulsar la modificación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
  • Apoyar a las organizaciones y empresas de economía social, como modelo de empresa sostenible, integradora y generadora de empleo de calidad.
  • Desarrollar el reglamento de la Ley de Sociedades Laborales y Participadas, para que los trabajadores participen en las decisiones empresariales.

Cuestiones de trabajo que ofrece Ciudadanos

  • Ampliar a dos años la tarifa plana para los nuevos autónomos.
  • Que los autónomos y las Pymes, no tengan que adelantar el IVA por facturas no cobradas
  • Promover que los autónomos no paguen cuotas cuando sus ingresos reales sean inferiores al salario mínimo.
  • Garantizar que los autónomos tengan derecho a cobrar el paro, en iguales condiciones a los trabajadores asalariados.
  • Derecho a conciliar de los autónomos, no pagando cuotas en los dos años siguientes a ser padre o madre.
  • Que los autónomos reciban el 100% de la pensión por jubilación.
  • Que los proveedores cobren en un máximo de 30 días en los contratos con la Administración o de 60 días, en el resto de los casos.
  • Diseñar un verdadero mecanismo de segunda oportunidad para los emprendedores.
  • Eliminar los contratos temporales y que todos sean indefinidos.
  • Que un cambio de trabajo no suponga la pérdida de derechos, es decir, que todos los trabajadores tengan derecho a una indemnización y a la prestación por desempleo, incluso cuando cambien de trabajo voluntariamente. Se trata de crear una cuenta personal para cada trabajador, que financie sus derechos desde el primer día de trabajo, siguiendo el modelo de la mochila austriaca.
  • Garantizar la lucha contra la pobreza laboral, estableciendo un complemento salarial.
  • Asegurar un trabajo asalariado y a percibir el 100% de la pensión de jubilación.
  • Asegurar la protección social del trabajador, adaptando nuestra legislación a la realidad de la economía digital.
  • Impulsar un Plan de Choque contra el Fraude Laboral.
  • Revolucionar las políticas de empleo para ayudar realmente al desempleado.
  • Acabar con el fraude de los cursos de formación.

Medidas laborales presentadas por Podemos

  • Acabar con la precariedad de la contratación temporal masiva.
  • Prohibir los contratos temporales de menos de un mes.
  • Hacer realmente estables los contratos indefinidos.
  • Proteger los derechos laborales de los trabajadores subcontratados.
  • Que el contrato a tiempo parcial sea una opción digna.
  • Acabar con el fraude de las horas extras.
  • Acabar con la precariedad del sistema de prácticas externas.
  • Jornada laboral de 34 horas semanales.
  • Permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles.
  • Acabar con la brecha salarial.
  • Fin del fraude de los falsos autónomos.
  • Establecer cuotas justas para los autónomos.
  • Una segunda oportunidad para las personas con deudas.
  • Recuperar el poder de la negociación colectiva.
  • Alcanzar un salario mínimo interprofesional de 1.200 euros en la próxima legislatura.
  • Fortalecer las protecciones por desempleo, incrementando la prestación al 70% desde el primer día hasta el final, sin aplicar recortes.
  • Protección especial por desempleo para jóvenes. El periodo de cotización exigido para tener derecho a la prestación por desempleo se reducirá a la mitad para menores de 30 años, al mismo tiempo que la duración de la prestación subirá de un tercio del tiempo trabajado a la mitad.
  • Recuperar los derechos laborales en el sector público.
  • Recuperar derechos en los empleos más precarios y feminizados.
  • Aumentar un 50 % la tasa de actividad de las personas con diversidad funcional y garantizar el empleo con apoyos.

Propuestas laborales ofrece VOX

  • Cuota de cero euros para los autónomos con ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.
  • Cuota progresiva desde los 50 euros para los autónomos con ingresos superiores al Salario Mínimo Interprofesional.
  • Bonificación del 100% de la cuota para autónomos, mientras esté de baja.
  • Reducir un 10% de las cotizaciones de las empresas, para la firma de nuevos contratos indefinidos para trabajadores de nacionalidad española en situación de desempleo.
  • Reducir un 20% de las cotizaciones de las empresas, para la firma de nuevos contratos indefinidos para trabajadores mayores de 50 años y para aquellos desempleados de larga duración.
  • Exonerar de cargas sociales en la primera contratación de jóvenes menores de 24 años y por un período máximo de dos años (crear un dispositivo de “primer empleo”).

 

Y estas son todas las propuestas en materia laboral que han presentado los principales partidos políticos. Te animamos a acercarte a las urnas este domingo 28 de abril y ejercer tu derecho al voto. 

 

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Verónica Cruz Tro

Abogada experta en laboral, fiscal derecho bancario en Audiolís. Webinars, ebooks, artículos y contenido en vídeo. Nada le para para hacer llegar el conocimiento a aquellos que estén interesados en seguir creciendo profesionalmente.