Conoce las propuestas laborales anunciadas por los principales partidos políticos

Éstas son las propuestas laborales de los principales partidos políticos. Se aproxima el domingo 10 de noviembre, día previsto para otras Elecciones Generales de 2019, por eso hemos realizado un recorrido por sus programas electorales para extraer las medidas más destacadas en el ámbito laboral.  

Propuestas laborales anunciadas por el Partido Popular

• Favorecer los convenios colectivos que se adapten a las necesidades reales de las empresas y trabajadores, para avanzar en la flexibilidad del mercado de trabajo, alcanzada con la reforma laboral de 2012.
• Fomentar la contratación indefinida, la movilidad y flexibilidad de nuestro mercado de trabajo, a través de la implantación gradual de un fondo de capitalización para los trabajadores o sistema de cuentas individuales de capitalización para la movilidad, al estilo de la conocida como mochila austriaca. El fondo estará mantenido a lo largo de su vida laboral y podrá ser rescatado en favor del trabajador en los supuestos de despido improcedente, de movilidad geográfica, para el desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación.
• Penalizar la contratación temporal injustificada.
  • Endurecimiento de la penalización a las empresas que realicen contratos temporales sin causa.
  • Reforzar el papel de la negociación colectiva para limitar el uso de los contratos de duración determinada y corregir el abuso de la contratación temporal.
  • Limitar el encadenamiento de contratos
• Impulsar el derecho a trabajar para varios empleadores y favorecer la oferta formativa del Sistema Nacional de Empleo.
• Impulsar la salud y el bienestar en el trabajo implantando un mecanismo de incentivos en la cotización empresarial a la Seguridad Social para la inversión en buenas prácticas saludables en el trabajo.
• Potenciar la atracción de talento a nuestro país, facilitando el acceso a visados y permisos de trabajo en España.
• Impulsar la modernización de los servicios públicos de empleo.
• Mejorar la cooperación con el sector empresarial para garantizar que los servicios sociales y de empleo tengan capacidad para apoyar eficazmente a los demandantes de empleo.
• Reforzar la cartera común de los servicios públicos de empleo para garantizar en toda España el acceso de todos en condiciones de igualdad.
  • Creación de una app para informar a trabajadores ocupados y desempleados sobre la oferta formativa del Sistema nacional de Empleo.
• Mejorar la regulación del actual contrato para la formación y el aprendizaje, ampliando la formación asociada a dichos contratos a las necesidades que se puedan detectar en los distintos sectores y empresas, a través del proceso de negociación colectiva.
• Fortalecer la coordinación en el seno del Sistema.
• Impulsar la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo para alcanzar niveles europeas
• Aprobar una cuota reducida para aquellos autónomos cuyos ingresos no excedan del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual.
• Culminar la ejecución del Plan de Choque por el Empleo Juvenil acordado en 2017 entre el Gobierno y los interlocutores sociales.
• Favorecer el envejecimiento activo y la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación.
• Ampliar a doce meses más la tarifa plana de autónomos.
• Cuota reducida para autónomos cuyos ingresos no excedan el SMI anual.
• Ampliar la jubilación activa al 100% de los autónomos.
• Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar con medidas que actúen en diversos ámbitos removiendo diferentes obstáculos.

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Las medidas de empleo que propone el PSOE

• Eliminar los aspectos más lesivos de la reforma laboral de 2012 y, elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI.
• Aumentar gradualmente el salario mínimo interprofesional para cumplir con el artículo 4 de la Carta Social Europea.
• Simplificar el catálogo de contratos de trabajo a tres formas contractuales: indefinido, temporal y formativo.
• Luchar contra el abuso de los contratos de formación y los falsos autónomos.
• Modificar el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) para que coticen de acuerdo a sus ingresos reales.
• Promover un Plan Nacional de Empelo para incentivar el empleo en el mundo rural.
• Renovar el Plan de Empleo Digno.
• Reducir las altas tasas de paro con políticas activas de empleo: redirigir recursos hacia una atención más personalizada, para impulsar el acompañamiento y la formación continua.
• Garantizar la adquisición de habilidades digitales básicas, dentro del Plan de Choque para el Empleo Joven y de Mujeres para reducir la brecha de género en el mercado laboral.
• Proseguir con la implementación del Plan de Choque por el Empleo Joven.
• Aprobar un Estatuto del Becario, fomentando su retribución, limitando el encadenamiento de periodos de prácticas y estableciendo un porcentaje máximo de becarios en las empresas.
• Impulsar la modificación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
• Desarrollo de un Marco Estratégico de las Pymes.
• Creación de una red estatal de incubadoras y aceleradoras de startups para desarrollar las empresas de tecnología digital en todo el territorio favoreciendo la cohesión social.
• Lanzamiento de la Oficina Nacional de Emprendimiento para asesorar a nuevos empresarios.

Cuestiones de trabajo que ofrece Ciudadanos

• Ampliar a dos años la tarifa plana para los nuevos autónomos.
• Que los autónomos y las Pymes, no tengan que adelantar el IVA por facturas no cobradas.
• Promover que los autónomos no paguen cuotas cuando sus ingresos reales sean inferiores al salario mínimo.
  • Garantizar que los autónomos tengan derecho a cobrar el paro, en iguales condiciones a los trabajadores asalariados.
  • Derecho a conciliar de los autónomos, no pagando cuotas en los dos años siguientes a ser padre o madre.
  • Que los autónomos reciban el 100% de la pensión por jubilación.
  • Que los proveedores cobren en un máximo de 30 días en los contratos con la Administración o de 60 días, en el resto de los casos.
• Garantizar que los proveedores cobren en un máximo de 30 días en los contratos con la Administración o de 60 días en el resto de casos.
• Mecanismo de segunda oportunidad para que los emprendedores se levanten tras un revés empresarial.
• Eliminar los contratos temporales y que todos sean indefinidos.
• Que un cambio de trabajo no suponga la pérdida de derechos, es decir, que todos los trabajadores tengan derecho a una indemnización y a la prestación por desempleo, incluso cuando cambien de trabajo voluntariamente.
• Garantizar la lucha contra la pobreza laboral que provoca la contratación temporal estableciendo un complemento salarial.
• Asegurar un trabajo asalariado y a percibir el 100% de la pensión de jubilación.
• Asegurar la protección social del trabajador, adaptando nuestra legislación a la realidad de la economía digital.
• Impulsar un Plan de Choque contra el Fraude Laboral.
• Revolucionar las políticas de empleo y formación para ayudar realmente al desempleado.
• Acabar con el fraude de los cursos de formación.

Medidas laborales presentadas por Podemos

• Elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores adaptado a la realidad laboral, tecnológica y ecológica de 2019.
• Eliminar la mal llamada flexibilización que introduce una gran precariedad a través de la contratación temporal masiva.
• Prohibir los contratos temporales de menos de un mes y el fraude de la concatenación de contratos.
• Poner coto a las trampas para mantener una temporalidad fraudulenta.
• Hacer realmente estables los contratos indefinidos.
• Poner orden en la subcontratación y proteger los derechos laborales de los y las trabajadoras de subcontratas.
• Convertir el trabajo a tiempo parcial en una opción digna.
• Acabar con el fraude de las horas extra
• Poner orden en el sistema de prácticas externas para que sean un trampolín y no una trampa de precariedad
• Jornada laboral de 34 horas semanales y reorganización de los tiempos de trabajo, ocio y cuidados.
• Permisos por nacimiento y cuidado del menor iguales e intransferibles.
• Acabar con la brecha salarial
• Poner fin al fraude de falsos autónomos.
• Establecer cuotas justas para autónomos.
• Prohibir que las empresas del IBEX 35 que coticen en bolsa paguen a autónomos y pymes a más de 30 días.
• Ofrecer una segunda oportunidad a personas con deudas.
• Recuperar el poder de la negociación colectiva.
• Alcanzar un salario mínimo interprofesional de 1200 euros de la próxima legislatura.
• Fortalecer las protecciones por desempleo.
• Protección especial por desempleo para jóvenes.
• Recuperar derechos laborales en el sector público
• Recuperar derechos en los empleos más precarios y feminizados.

Propuestas laborales ofrece VOX

• Apoyar a la iniciativa privada como verdadero motor de la creación de empleo
  • Simplificar trámites para la creación de empresas
  • Reducciones en las cotizaciones sociales de entre 5 y 15 puntos porcentuales.
  • Un modelo de contrato único
  • Respetar la capacidad negociadora de las empresas
  • Fomento del trabajo a tiempo parcial y el teletrabajo.
  • Beneficios en las cotizaciones sociales a empresas de nueva creación
  • Responsabilidad de los sindicatos asumir la totalidad del salario y cotizaciones de los liberados sindicales.
• Reducir el coste del empleo
  • Diseñar un modo diferente de indemnización por despido en función del tamaño de cada empresa de trabajadores y facturación anual.
  • Incorporar la posibilidad de negociar un sistema de indemnización del tipo ‘mochila austriaca’.
  • Desincentivar y sancionar las prejubilaciones.
• Fomento del autoempleo
  • Apoyar a trabajadores autónomos con cuota de 50 euros para los tres primeros años que se mantendrán cuando los ingresos no superen el mínimo.
• Redefinición del subsidio de desempleo
  • No pagar dos años seguidos el mismo subsidio de desempleo como ocurre tradicionalmente en España.
  • Adecuar más que en la actualidad el subsidio de paro al historial de cada persona en cuanto a cotizaciones y períodos de desempleo.

Las medidas de empleo que propone Más país

• Reducir de forma gradual y negociada la jornada laboral sin perder el salario a unas 32 horas a la semana o 4 días por semana en la próxima década.
• Trabajar para la supresión de la precaridad del empleo relacionado con los contratos temporales.
• Lucha contra el fraude de los “falsos autónomos” y nuevos empleos.
• Revisión de los contratos de formación, revisando la normativa actual en relación a las prácticas académicas en empresa (becarios)
• Aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
  • Hasta el 60% del salario medio en la legislatura (1.650€ en 2018), alcanzando los 1.000€ en 2020 y los 1.200€ a final de legislatura.
• Impulso en la digitalización de las PYMES y apoyo a las cooperativas.
  • Reducir brecha digital ampliando banda ancha a zonas rurales. Formación digital de los trabajadores aprovechando la paulatina reducción de jornada.
• Impulso a las startups.

Y estas son todas las propuestas en materia laboral que han presentado los principales partidos políticos. Te animamos a acercarte a las urnas el próximo 10 de noviembre y ejercer tu derecho al voto. 

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Veronica Cruz Tro

Controller Jurídica en Audiolís. Abogada experta en laboral y fiscal.