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El plan AIRE (Activación, Impulso y Recuperación del Empleo), proyecto de la Junta de Andalucía, tiene como objetivo paliar la situación tan complicada que la COVID ha generado en el mercado laboral andaluz, realizando 19.000 contratos de trabajo a desempleados a partir del mes de septiembre.

El Plan define como especialmente afectadas aquellas personas que entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2018 y 2019 estuvieron contratadas de forma temporal pero que, este año, desde el 1 de marzo hasta la publicación del real decreto, no lo han estado.

Estos puestos de trabajo ofrecidos serán contrataciones con una duración mínima de 6 meses y máxima de 8, a jornada completa.  Se establecerán como prioritarias las contrataciones en el servicio de alojamientos (CNAE 55), comidas y bebidas (CNAE 56), agencias de viajes, operadores turísticos, reservas (CNAE 79), actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93). Además, las personas beneficiarias, contarán con una tutorización y acciones de orientación profesional por parte del SAE. Los contratos suscritos deben haber sido comunicados con identificación del CNAE correspondiente a la actividad mencionada.

El periodo de contratación comenzará a partir de septiembre. Para ello, los ayuntamientos deben realizar una solicitud a la Junta de Andalucía y esperar dos meses a que se resuelva y apruebe dicha petición.

¿Cómo se reparten los incentivos en el Plan AIRE?

Entre 11.700 euros y 8.800 euros, dependiendo del grupo de cotización al que se pertenezca, para contrataciones de 6 meses, por lo que el incentivo será entre 1.950 y 1.480 euros.  A partir del sexto mes, dependerá del grupo de cotización:

Grupo de cotización Cuantía total 6 meses Cuantía mensual 6 meses Cuantía total 7 meses Cuantía mensual 7 meses Cuantía total 8 meses Cuantía mensual 8 meses
1 11.700 € 1.950 € 13.650 € 1.950 € 15.600 € 1.950 €
2 10.500 € 1.750 € 12.250 € 1.750 € 14.000 € 1.750 €
3 9.900 € 1.650 € 11.550 € 1.650 € 13.200 € 1.650 €
Del 4 al 10 8.800 € 1.480 € 10.360 € 1.480 € 11.840 € 1.480 €

¿Cuáles son los requisitos para acceder a un puesto de trabajo?

Hay 3 grupos diferenciados, en los que como requisito primordial está el de estar desempleado e inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

  1. Tener entre 18 y 29 años (ambos inclusive) y estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. A este grupo se destinará una partida de 63,2 millones.
  2. Tener entre 30 y 44 años (ambos inclusive). Se destinan 59,6 millones.
  3. Tener entre 45 o más años y ser desempleados de larga duración (al menos desempleadas durante 180 días en los 9 meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas). Se destina 42,15 millones.

La selección la realiza el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y serán los que aporten a los ayuntamientos dos candidatos por cada puesto de trabajo. Finalmente, será el ayuntamiento el que elige al contratado.

Tienen prioridad:

  • Los desempleados residentes en el municipio y que estén muy afectados.
  • Aquellas personas que no reciban ninguna prestación ni subsidio.
  • Beneficiarios de la Renta Mínima de Inserción Social.
  • Perceptores de subsidios por desempleo, de Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria.
  • Personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo.
El #PlanAire en #Andalucía comenzará en septiembre y tiene previsto realizar 19.000 contrataciones a desempleados afectados por la #COVID19. #SAE #JuntaDeAndalucía Tuitea y difunde conocimiento
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Normativa relacionada

Decreto-ley 16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente, se establecen medidas en materia de empleo, así como para la gestión y administración de las sedes administrativas ante la situación generada por el coronavirus (COVID-19).

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Paola Ríos de Audiolís

Responsable del Dpto. de Marketing y Comunicación. Contenidos y artículos de interés relacionados con la formación y el empleo.