El pasado lunes 29 de enero fue publicada en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social que afectan a las bases de cotización del contrato de formación.
De este modo, la determinación de la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas para los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación y el aprendizaje se efectuará conforme a los siguientes criterios (Art. 44.1):
|
Concepto |
Empresa (€) |
Trabajador (€) |
Total (€) |
| Contingencias comunes (formación) |
34.80 € |
6.94 € |
41.74 € |
| Por accidentes de trabajo y enfermedades |
4.78 € |
– |
4.78 € |
| Profesionales (I.T. – I.M.S: -) |
– |
– |
– |
| Fondo de Garantía Salarial |
2.64 € |
– |
2.64 € |
| Formación profesional |
1.28 € |
0.17 € |
1.45 € |
| Desempleo |
47.22 € |
13.31 € |
60.53 € |
| TOTAL |
90.72 € |
20.42 € |
111.14 € |
Bases mínimas de cotización a la Seguridad Social para 2018
- Base de cotización diaria: 28,62€
- Base de cotización mensual: 858,60€
La base mínima de cotización ha registrado un incremento del 4%, si la comparamos con el ejercicio anterior. Además, eso va a suponer un aumento que va en consonancia con el crecimiento del salario mínimo, que ha quedado fijado en 24,53€ diarios o 735,9€ al mes.
Si desea consultar cualquier información adicional sobre éste u otros asuntos relacionados con el contrato de formación, no dude en llamarnos al teléfono 952 10 14 94 o enviarnos un correo electrónico a info@audiolis.com, nuestros asesores estarán encantados de resolver todas sus dudas.
Base de cotización superior
Hola,
Si la base de cotización por convenio es superior, aún así cotiza por esta base fija estipulada de 858,60 Euros?
Gracias
Base de cotización superior
Buenos días Irene,
En relación a tu pregunta, sentimos no poder ayudarte. Nosotros como centro de formación no podemos ayudarte en estas cuestiones legales tan concretas. Te recomendamos que acudas a un graduado social o a un abogado laboralista para que te asesore al respecto. Muchas gracias por seguirnos.
Un saludo
Prorroga contrato formación y aprendizaje.
Buenas tardes.
Mi duda radica en si el segundo año de un contrato de formación la base de contingencia y por tanto el salario aumenta.
Me hicieron un contrato por el que cobraba el primer año unos 841.37 € y la base de cotizacion era 858.60 y el porcentaje dedicado a formacion era el 25% y el 75% dedicado a trabajo efectivo.
Me han prorrogado y ahora es un 15% de formacion y un 85% de trabajo efectivo.
¿Se ve aumentado mi salario por realizar más horas de trabajo efectivo?
Hola, Marina, buenas tardes:
Hola, Marina, buenas tardes:
El tiempo de trabajo efectivo para el segundo año de formación es del 85% y el salario va en función del tiempo de trabajo efectivo y lo que se indique en el convenio.
Un saludo
Salario contrato formacion
Muchas gracias por contestar tan rápido.
Me adscribo al convenio colectivo de Clinicas Privadas de Málaga.
Por lo que me han comentado desde la gestoría este convenio no indica nada al respecto. Por ello, entienden que aunque aumente el numero de horas efectivas de trabajo siga cobrando lo mismo que el año anterior.
Mi salario si está según c. colectivo, y mejorando las condoñiciones generales,. puesto que cobro el 100% del smi y las dos pagas extras.
¿Por cobrar el 100% del smi en lugar del 75% desde el primer año ya no tengo derecho a ese aumento del 10% en el salario?
Gracias
Salario contratos de formación
Buenas tardes de nuevo Marina,
Teniendo en cuenta tu situación, tendrías derecho a percibir ese incremento del 10% si tu salario se calculase en base al SMI en proporción al trabajo efectivo. No obstante, según tu caso, ya venías percibiendo el 100% del SMI, con lo cual no sería aplicable esa subida. Esperamos haber sido de ayuda. Muchas gracias por seguirnos.
Un saludo
Contrato formación
BunasNiñas. Mi consulta es por una duda que tengo. En 2015 me hicieron un contrato de formación de un año, pues resulta que yo no lo sabía, pues no hice ningún tipo de curso ni el empresario me dijo nada. La duda está en que ahora me van a hacer otro contrato de formación en otro empresa distinta pero prácticamente se lo mismo. Eso ¿sería posible? Es decir, en el caso de que fuese de lo mismo , me podrían poner en otro grupo de cotización distinto aún teniendo el mismo tipo de contrato? Muchas gracias. Un saludo.
Grupo de cotización de un contrato de formación
Hola María:
Las limitaciones a la hora de hacer un contrato de formación de una persona que ya ha tenido un contrato de este tipo previamente son las siguientes:
Respecto al grupo de cotización, siempre es el mismo para un contrato de formación.
Saludos.