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Con el contrato para la formación y el aprendizaje en verano, dale vida a tu negocio con el mínimo coste. Con la llegada del verano, todo negocio de hostelería necesita aumentar su plantilla y contratar personal para cubrir la alta demanda. Por desconocimiento de las modalidades contractuales actuales, muchas veces se utiliza siempre el mismo tipo de contrato sin saber que existe el contrato de formación como el único contrato bonificado en el mercado que permite al empresario cubrir todas sus necesidades a la vez que consigue un ahorro en costes. 

Si no conoces este tipo de contrato vamos a hacerte un pequeño resumen:

El contrato para la formación y el aprendizaje es la modalidad que permite a las empresas adquirir nuevo talento para formarlo según sus necesidades, ofreciendo además al trabajador la posibilidad de acceder a un mercado laboral cada vez más competitivo. El contrato de formación permite alternar el aprendizaje de las competencias necesarias y desempeñar un oficio con el trabajo práctico y efectivo en la empresa. La formación se imparte de manera online o presencial y debe estar vinculada a un certificado de profesionalidad o un título oficial de FP. Algunos de los requisitos básicos es que el trabajador tenga entre 16 y 24 años y esté inscrito como demandante de empleo. Si además, eres una empresa de Andalucía, puedes informarte sobre el Bono de Empleo Joven, que consiste en una ayuda a la contratación de 6.000 € para entidades que incorporen a su plantilla a jóvenes con contrato de formación hasta el 31 de diciembre de 2019. 

Ventajas del contrato para la formación en verano, el único contrato bonificado

 

☑️ AHORRO en costes salariales (SMI en proporción al trabajo efectivo).

☑️ AHORRO del 100% o 75% de las cuotas de la Seguridad Social, según número de la plantilla.

☑️ No hay limitación en el número de contrataciones.

☑️ Incentivos por transformación a indefinido de 1.500 €/año en caso de hombres y 1.800 €/año en caso de mujeres, durante 3 años.

☑️ Expedición de certificado de profesionalidad (titulación oficial a nivel europeo) para el trabajador.

☑️ Formación teórica bonificada. 

☑️ Bonificación por tutorización de hasta 80€ al mes.

 

A continuación te detallamos las ocupaciones más demandadas en la temporada de verano:

OCUPACIONESPROGRAMA FORMATIVOAhorro con respecto a un obra y servicio (*)
Camareros, en generalVer
Ahorro de 3.240,63€/año
Camareros de pisoVerAhorro de 4.277,75€/año
Dependientes de comercioVerAhorro de 3.117,29€/año
Monitor de tiempo libreVerAhorro de 2.197,97€/año
Personal de limpiezaVerAhorro de 4.365,00€/año
Cocineros, en generalVerAhorro de 3.336,79€/año
Preparadores de cateringVerAhorro de 2.393,98€/año
BármanesVerAhorro de 4.500,66€/año
Camareros de barra y/o dependientes de cafeteríaVer
Ahorro de 3.971,41€/año
Camareros de sala o jefes de rangoVer
Ahorro de 3.433,07€/año
Jefes de barra o cafeteríaVer
Ahorro de 3.433,07€/año
Encargados de economato y bodegaVer
Ahorro de 3.433,07€/año
Ayudantes de serviciosVer
Ahorro de 3.108,33€/año
MarmitonesVer
Ahorro de 3.108,33€/año
Pinches de cocinaVer
Ahorro de 3.108,33€/año

* Cálculos basados comparando un contrato de formación con un obra y servicio con duración de 1 año bajo el convenio colectivo de Málaga. Si quieres consultar el ahorro en tu provincia puedes llamarnos al 952 10 14 94.

 

Te buscamos al candidato idóneo para trabajar en verano

Ocupa2, como Agencia de Selección que forma parte de Audiolís:

  • Publica tus ofertas de trabajo.
  • Cuenta con una gran base de datos con perfiles profesionales muy variados.
  • Te ofrecn el servicio de intermediación laboral.
  • Te realiza la preselección y/o selección de candidatos con el perfil adaptado a las necesidades de tu empresa.
  • Cita a los candidatos para que puedas realizarles la entrevista.

 

Para más información sobre el contrato para la formación en verano puede llamarnos al  952 10 14 94 o escribirnos a info@audiolis.com.

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