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La Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral tiene por objetivo favorecer la formación de trabajadores desempleados y ocupados a lo largo de la vida para mejorar sus competencias profesionales, sus itinerarios de empleo, así como su desarrollo profesional y personal. En este sistema, la oferta de formación se ordena en base al Catálogo de Especialidades Formativas. Unas de las consultas que más recibimos últimamente está relacionada con las mencionadas especialidades formativas.  

¿Qué son las especialidades formativas?, ¿cuál es su relación con el contrato de formación?, ¿quién publica el catálogo de especialidades?, ¿cómo pueden ser las especialidades formativas?, son algunas de las dudas más consultadas y que resolveremos en este artículo.  

También haremos referencia al papel destacado que representarán a partir de ahora en relación al contrato en alternancia. Y es que, a falta de un desarrollo normativo completo, surge como novedad que la formación asociada a esta modalidad contractual se podrá realizar en base a concatenaciones de especialidades formativas.

¿Qué es una especialidad formativa?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) define como especialidad formativa la “agrupación de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas” que responde a un conjunto de actividades de trabajo, o a la adquisición de competencias necesarias para el desempeño profesional. 

Las especialidades formativas están adscritas a una familia profesional, tienen asignado un nivel de cualificación (desde el nivel 1 hasta el nivel 5) y pueden ser de dos tipos: de la oferta de formación formal o de la oferta de formación no formal. 

Especialidades de la oferta de formación formal

Son aquellas conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad, un instrumento que acredita oficialmente la cualificación profesional. El catálogo del SEPE contempla 583 especialidades formativas vinculadas a certificados de profesionalidad.

Especialidades de la oferta de formación no formal

No son conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad sino de un diploma acreditativo o certificado de asistencia

¿Qué es el fichero de especialidades formativas?

El catálogo o fichero de especialidades formativas es un instrumento que ordena y recoge toda la oferta formativa que se desarrolla en el ámbito estatal o autonómico.

A través de sus canales oficiales, las comunidades autónomas ponen a disposición de los ciudadanos la oferta de especialidades formativas disponibles en su territorio. No obstante, estas siempre parten del listado general ofrecido por el Servicio Público de Empleo Estatal. 

El fichero de especialidades informativas incluye: 

  • Certificados de profesionalidad 
  • Especialidades formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, regulado en el la Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo. 
  • Especialidades formativas no vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones profesionales. 

Objeto del Catálogo de Especialidades Formativas

Todas las especialidades formativas, de formación formal y no formal, se ordenan en el catálogo de especialidades formativas. Este último tiene como objeto principal asegurar la transferencia y difusión del sistema de la formación profesional para el empleo. Se trata del referente común de las acciones formativas que se programen para los trabajadores ocupados o en situación de desempleo. Otras de sus finalidades son: 

  • Actualizar la oferta de formación profesional para el empleo. 
  • Detectar necesidades formativas y dar respuesta a las demandas de formación de sectores y ocupaciones emergentes. 
  • Facilitar la evaluación y seguimiento de las acciones formativas para mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo. 
  • Favorecer los procedimientos para la acreditación profesional de competencias. 
  • Apoyar y reforzar la coordinación y colaboración de los diferentes actores y Administraciones Públicas que intervienen en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo. 

Buscador de especialidades formativas

Existe un buscador en línea del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE que puedes utilizar para conseguir la que mejor se adapte a tu actividad laboral. Podrás realizar la búsqueda por código, si lo conoces, familia profesional, área profesional o denominación de la especialidad. 

Nuevas especialidades formativas para contratos de formación en 2022

El contrato de formación en alternancia con el empleo es un modelo de contrato que está creciendo en popularidad por las ventajas que ofrece a empresarios y trabajadores. Su carácter formativo permite reforzar la plantilla con personal cualificado para el desarrollo de tareas específicas.

Hasta ahora la formación asociada a esta modalidad contractual se ordenaba en base a un certificado de profesionalidad que incluye como requisito la presencialidad del alumno-trabajador.

La novedad a partir de ahora es que la formación del contrato en alternacia se podrá realizar mediante la concatenación de especialidades formativas.

Además, las especialidades formativas amplían el abanico de ocupaciones para formalizar contratos de formación.  

Atendiendo a la demanda de empleo en diversos sectores, estas son algunas de las ocupaciones asociadas a las especialidades formativas, vinculadas y no vinculadas a la obtención de un certificado de profesionalidad, que hemos incorporado a nuestra oferta formativa: 

Comercio y marketing

  • Agente comercial
  • Almaceneros de empresas de transportes
  • Cajero de comercio
  • Delegado comercial
  • Dependiente de carnicería-charcutería
  • Dependiente de comercio
  • Dependiente de frutería
  • Dependiente de pescadería
  • Embalador, empaquetador y etiquetador a mano
  • Expendedor de combustible
  • Mozo de carga y descarga
  • Peón de transporte
  • Personal de limpieza o limpiador
  • Reponedor de hipermercado
  • Representante de comercio
  • Teleoperador
  • Vendedor a domicilio
  • Vendedor por teléfono
  • Vendedor técnico
  • Repartidor a domicilio a pie o en vehículo no motorizado
  • Dependiente de artículos de deporte, caza y pesca
  • Dependiente de artículos de regalo
  • Dependiente de calzado y artículos de piel
  • Dependiente de electrodomésticos
  • Dependiente de grandes superficies
  • Dependiente de juguetería
  • Dependiente de muebles y artículos de decoración
  • Dependiente de peletería
  • Dependiente de perfumería y droguería
  • Dependiente de ropa de hogar
  • Dependiente de tejidos y tiendas de vestir
  • Encargado de tienda

Agraria

  • Peón agricola
  • Jardinero

Hostelería

  • Ayudante de servicios
  • Camarero 
  • Cocinero 
  • Pinche de cocina 
  • Preparador de catering
  • Bárman
  • Camarero de sala o jefe de rango
  • Camarero de barra y/o dependiente de cafetería
  • Jefe de barra o cafetería
  • Encargado de economato y bodega (hostelería)
  • Marmitones
  • Agente de desarrollo turístico
  • Técnico de información turística

Administración

  • Azafato o auxiliar de información
  • Empleado administrativo, en general
  • Empleado administrativo de contabilidad
  • Empleado administrativo comercial
  • Empleados del área de atención al cliente
  • Operador, grabador de datos en ordenador
  • Recepcionista, telefonista en oficina
  • Recepcionista en establecimientos distintos a oficina
  • Taquillero
  • Operador de central telefónica
  • Técnico superior en recursos humanos

Edificación y obra civil

  • Albañil 
  • Peón de construcción 

Electricidad y electrónica

  • Instalador eléctrico de edificios y viviendas 
  • Instalador de placas solares 

Instalación y mantenimiento

  • Instalador – ajustador de instalaciones de refrigeración y aire acondicionado

Informática y comunicaciones

  • Técnico en sistemas microinformáticos
  • Diseñador de páginas web
  • Programador de aplicaciones informáticas

Servicios socioculturales y a la comunidad

  • Monitor de educación y tiempo libre
  • Cristalero de edificios
  • Personal de limpieza o limpiadores
  • Limpiador de ventanas
  • Monitor de educación y tiempo libre

A falta de desarrollo normativo, nuestro equipo de profesionales ha elevado consultas a las distintas entidades con competencias en empleo a nivel nacional. Se sostiene que el contrato en alternancia se podrá formalizar siempre que la formación se adapte al puesto de trabajo a desarrollar por el empleado.

La seguridad jurídica es fundamental para Audiolís. Además de gestionar la formación teórica, te acompañaremos durante todo el proceso de contratación y ante cualquier Inspección de Trabajo.

El contrato de formación en alternancia sin tiempos de espera.

Las especialidades formativas en la formación profesional para el empleo, ¿las conoces? #másformaciónmejorempleo TUITEA Y COMPARTE CONOCIMIENTO
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