Las consecuencias de un salario mínimo en alza

Nov 20, 2018 Por Audiolís. Servi... 0 Comentarios Categoría: Empleo y Trabajo

Las consecuencias de un salario mínimo en alza

Opinión

Firma invitada: José Blas Fernández Sánchez

En estos días estamos siendo testigos de la decisión de un nuevo Gobierno que, como consecuencia del pacto con otras fuerzas políticas, propone subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900 euros al mes, para así tener una recaudación en cotizaciones que puede alcanzar los 2.000 millones de euros. No puedo estar en contra de una subida paulatina en el SMI, pero es probable que fijar esta cuantía en esa cifra puede descodificar todos los parámetros de muchas empresas, hoy denominadas pymes y micro-pymes.

Subir el SMI puede conducir a situaciones desfavorables, dado que elevarlo de los 735,90€ a los 900€ puede provocar que muchas empresas puedan prescindir de sus plantillas si tienen que hacer frente a una desproporción en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Imponer fuera de la “Mesa del Diálogo Social” un salario mínimo tiene connotaciones negativas, pues viene impuesto por decisión del Gobierno y no por un acuerdo bilateral entre empresas y trabajadores, como venía ocurriendo hasta ahora. Es más, actualmente se están negociando miles de convenios colectivos que comprenden categorías profesionales que, en muchos casos no alcanzan los 900€, lo que perturbará o detendrá dicha negociación para que el mismo porcentaje se aplique en todas las categorías de los convenios que se están pactando. Es decir, ya estamos ante un punto de discordia donde la conflictividad tendrá su seña de identidad.

Si se pretende establecer un nuevo SMI y que las bases de cotización crezcan al mismo ritmo que aquél, es probable que no encontremos con un mercado laboral castigado por la pérdida de numerosos puestos de trabajo. Por lo tanto, tanto los jóvenes, como los mayores y el resto de colectivos vulnerables podrán perder su condición de trabajadores.

Esta situación ya se vivió en Alemania en 2015 cuando se introdujo por primera vez el SMI, que hasta entonces prescindía de esa referencia. Como consecuencia, se destruyeron más de 60.000 empleos durante el primer año de aplicación del SMI.

No debemos que olvidar que la subida del SMI también va a perjudicar al colectivo de los trabajadores autónomos, pues las cotizaciones se incrementan conforme a los porcentajes del RETA, lo que, en el fondo, pone en riesgo a un gran número de compañías que tienen en plantilla a muchos trabajadores que perciben el salario mínimo, que al mismo tiempo son quienes pueden prescindir más fácilmente de dichos empleados si se sienten amenazados por el alza de las cotizaciones a la Seguridad Social.

El Ejecutivo también está contemplando una base de cotización de los autónomos en función de sus ingresos reales, algo que en principio parece útil para el sistema de recaudación, pero que puede suponer un aumento de la economía sumergida. Creo que el Gobierno y sus socios del Parlamento deben sopesar si es más fácil usar el populismo o el sentido común en las relaciones laborales.

Con este panorama, donde se vislumbra un aumento del déficit, la desilusión laboral está servida.

SOBRE EL AUTOR DEL ARTÍCULO

El Ilmo. Sr. D. José Blas Fernández Sánchez es Presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y Presidente de Honor del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España.

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