952 10 14 94

El contrato de formación en Sevilla cierra noviembre con 258 firmas. Hasta la fecha, solo en Sevilla se cuenta con 2.876 nuevos contratos de formación celebrados. Es sobre todo en los meses de julio (421), enero (342) y marzo (264) cuando más contratos de esta modalidad se han celebrado.

El contrato de formación en Sevilla

Julio se posiciona en el primer puesto de meses con mayor número de contratos de formación firmados en 2019. El segundo y tercer puesto lo ocupan enero y marzo respectivamente con 342 y 264 contratos firmados. Durante el mes de julio se han realizado casi el doble de contratos que en los demás meses estivales. Ser una ciudad con un gran atractivo turístico y un excelente clima, son sin dudas claves que hacen que comercios y restaurantes refuercen su equipo para el verano.

Ranking de las ocupaciones con contrato de formación en Sevilla

Las ocupaciones más elegidas por los empresarios locales y el ahorro que supone

Actualmente en Sevilla contamos con más de 65 ocupaciones perfectas para realizar el contrato de formación y aprendizaje en una gran variedad de sectores como son comercio y marketing, hostelería y turismo, administración y gestión, servicios socioculturales y a la comunidad, informática y comunicaciones , así como transporte y mantenimiento de vehículos.

RankingCódigoOcupación Ahorro con respecto a un contrato por obra y servicio (*)
Programa formativo
 
152201079

      Dependiente de comercio, en general

3.117,29 €Ver
255001018Cajero de comercio2.406,36 €Ver
351101026Cocinero3.336,79 €Ver
451201049Camarero3.240,63 €Ver
593101024Pinche de cocina3.108,33 €Ver
641111011Empleado administrativo de contabilidad3.363,6 €Ver
743011025Operador/grabador de datos en ordenador1.702,02 €Ver

* El cálculo del ahorro está realizado bajo una categoría concreta del convenio colectivo de Málaga, con respecto a un contrato por obra y servicio (de 6 h./día) de 6 meses de duración. Aún así, los ahorros son similares, pero para consultar el ahorro específico de Sevilla, puede llamarnos al 952 10 14 94.

Los expertos en contratos de formación en Sevilla

En Audiolís nos rodeamos de los mejores profesionales y por eso contamos con un excelente equipo de asesores de formación especializados en fomentar la formación en las empresas. Te presentamos a parte del equipo de la zona de Sevilla.

David Álvarez comercial Audiolís

David Álvarez García, tiene más de 20 años de experiencia en el sector comercial y marketing estratégico, analizando continuamente las necesidades del mercado y teniendo en cuenta la competencia. Su formación y experiencia lo hacen una pieza fundamental del equipo. Si tienes cualquier duda sobre el contrato de formación en Sevilla, puedes hablar con él en el  615 19 72 13.

Sara Ruiz telemarketing de Audiolís

Sara Ruiz, es la asesora de la zona de Sevilla. Tiene más de 10 años de experiencia en administración, de los cuales lleva siete trabajando en Audiolís como asesora comercial y de formación. Si tienes cualquier pregunta sobre el contrato de formación en Sevilla, puedes hablar directamente con ella llamando al 952 10 14 94 Ext. 4017. 

El único contrato bonificado que existe

Con la entrada en vigor de el Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo se eliminaron todos los contratos bonificados que existían hasta la actualidad, dejando el de formación como al único bonificado.

¿Cómo es el contrato de formación para el trabajador?

El contrato de formación es una modalidad contractual que permite al trabajador desarrollarse laboralmente y obtener un certificado de profesionalidad gracias al carácter formativo de este contrato. Es decir, el trabajador además de realizar trabajo efectivo, tendrá que recibir formación a través de un campus virtual, realizar actividades y superar exámenes.

Para que esto sea posible, durante el primer año del contrato de formación, el trabajador se forma el 25% de las horas de su jornada laboral y el 75% lo dedica a trabajo efectivo. Suponiendo que trabaje 40h semanales, dedicará 30 a trabajar y 10 a formarse.

Así mismo, el contrato de formación permite al empleado estar al menos 12 meses en al empresa y ofrece la posibilidad de ampliar su duración hasta 3 años mediante dos prórrogas.

¿Y para el empleador?

Para los empresarios o autónomos que necesitan reforzar su equipo, el contrato de formación es la modalidad más rentable. Las claves de la rentabilidad de esta modalidad contractual son:

  • El contrato de formación permite a las empresas de menos de 250 empleados bonificarse hasta el 100% de los seguros sociales. Si la empresa tiene más de 250, la bonificación será del 75%.
  • La formación es gratis para empresa y trabajador y si además designa un tutor laboral interno, también opta a nuevas bonificaciones.
  • La conversión a indefinido también bonifica: 1.800 €/año durante 3 años si se contrata a una mujer y de 1.500€/año si se contrata a un hombre.

Si bien es cierto que para poner en marcha esta modalidad contractual lo más importante es la previsión. Hay que tener en cuenta que para iniciar el contrato para la formación y el aprendizaje hace falta una autorización de inicio de la actividad formativa. El plazo máximo de resolución es de un mes desde la fecha de su entrada en registro por lo que es importante tener esto presente.

Te invitamos a que veas el siguiente vídeo y conozcas en profundidad por qué el contrato de formación es lo que necesitan los empresarios de Sevilla para que su negocio crezca.

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Raquel Rey de Audiolís

Redactora de contenidos sobre formación y empleo. La millennial del equipo de marketing que aporta frescura y novedad a los artículos. ¡Todo un fichaje!