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El contrato de formación en Madrid cierra septiembre con 389 firmas. Hasta la fecha, solo en Madrid se cuentan 2450 nuevos contratos de formación celebrados. Es sobre todo en los meses de verano cuando más contratos de esta modalidad se han celebrado. En concreto, 326, 296 y 174 para junio, julio y agosto respectivamente.

El contrato de formación en Madrid

Septiembre se posiciona en el primer puesto de meses con mayor número de contratos de formación firmados en 2019. El segundo y tercer puesto lo ocupan junio y julio respectivamente con 326 y 296 contratos firmados.  Las previsiones de contratación en Madrid que se anunciaron antes del verano han cumplido las expectativas. Ser una ciudad turística y la oferta de ocio, son sin dudas especialidades que hacen que comercios y restaurantes refuercen su equipo para el verano.

 

Ranking de las ocupaciones con contrato de formación en Madrid

Las ocupaciones más elegidas por los empresarios locales y el ahorro que supone

En Madrid contamos en la actualidad con más de 65 ocupaciones perfectas para realizar contrato de formación y aprendizaje en diferentes sectores como es comercio y marketing, administración y gestión, hostelería y turismo, transporte y mantenimiento de vehículos, informática y comunicaciones , así como servicios socioculturales y a la comunidad.

RankingCódigoOcupación Ahorro con respecto a un contrato por obra y servicio (*)
Programa formativo
 
152201079

      Dependiente de comercio, en general

3.117,29 €Ver
255001018Cajero de comercio2.406,36 €Ver
351101026Cocinero3.336,79 €Ver
451201049Camarero3.240,63 €Ver
593101024Pinche de cocina3.108,33 €Ver
641111011Empleado administrativo de contabilidad3.363,6 €Ver
743011025Operador/grabador de datos en ordenador1.702,02 €Ver

* El cálculo del ahorro está realizado bajo una categoría concreta del convenio colectivo de Málaga, con respecto a un contrato por obra y servicio (de 6 h./día) de 6 meses de duración. Aún así, los ahorros son similares, pero para consultar el ahorro específico de Madrid, puede llamarnos al 952 10 14 94.

 

La Cámara de Comercio de Madrid ayudará con 4.950 euros a empresas que contraten personal bajo un contrato de formación

La Cámara de Comercio ha puesto en marcha nuevas ayudas en Madrid para empresas que contraten personal. Se trata de una iniciativa dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) promovido por las Cámaras de Comercio de España. La cuantía de esta ayuda se puede sumar a las bonificaciones propias del contrato de formación. Esta convocatoria apoyará económicamente a aquellas empresas que realicen contratos de formación (además de otro tipo de contratos), así como aquellas personas que quieran emprender.

Los expertos en contratos de formación en Madrid

En Audiolís contamos con un magnífico equipo de asesores de formación especializados en fomentar la formación en las empresas. Te presentamos a parte del equipo que trabaja en la zona de Madrid.

Paulino Matas Comercial de Audiolis

Paulino Mata, desde 2012 es una pieza fundamental en el equipo de asesores de formación de Audiolís. Su experiencia y formación son el tandem perfecto para resolver cualquier duda acerca del contrato de formación en Madrid. Puedes hablar con él en el  656 45 32 61.

 

Virginia Reyes telemarketing de Audiolis

Virginia Reyes, es una de las asesoras del equipo de Madrid. Todo es cuestión de actitud y sin duda la suya ha sido ser experta en las contrataciones en Madrid y en las necesidades del cliente. Puedes hablar directamente con ella llamando al 952 10 14 94 Ext. 4021. 

 

 

El único contrato bonificado que existe

Fue el Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo el que eliminó todos los contratos bonificados dejando el de formación únicamente.

¿Cómo es el contrato de formación para el trabajador?

Es una modalidad contractual que va a permitir al trabajador desarrollarse laboralmente y obtener un certificado de profesionalidad gracias al carácter formativo de este contrato. Es decir, el trabajador además de realizar trabajo efectivo, tendrá que recibir formación a través de un campus virtual, realizar actividades y superar exámenes.

Para que esto sea posible, el contrato de formación está pensado para, que en el primer año, el trabajador se forme el 25% de las horas de su jornada laboral y el 75% lo dedique a trabajo efectivo. Suponiendo que su trabajará 40h semanales, dedicará 30 a trabajar y 10 a formarse.

El contrato de formación permite al empleado estar al menos 12 meses en al empresa y con posibilidad de ampliar su duración hasta 3 años mediante dos prórrogas.

¿Y para el empleador?

Para los empresarios o autónomos que necesitan reforzar su equipo, el contrato de formación es la modalidad más rentable. Veamos por qué a través de estas claves:

  • El contrato de formación permite a las empresas de menos de 250 empleados bonificarse hasta el 100% de los seguros sociales. Ventajas evidentes, ¿verdad?
  • La formación es gratis para empresa y trabajador y si además designa un tutor laboral interno, también opta a nuevas bonificaciones.
  • La conversión a indefinido también bonifica: 1.800 €/año durante 3 años si se contrata a una mujer y de 1.500€/año si se contrata a un hombre.

Lo importante para poner en marcha esta modalidad de contratación es la previsión. Hay que tener en cuenta que para iniciar el contrato para la formación y el aprendizaje hace falta una autorización de inicio de la actividad formativa. El plazo máximo de resolución es de un mes desde la fecha de su entrada en registro.

Te invitamos a que veas el siguiente vídeo y conozcas en profundidad por qué el contrato de formación es lo que necesitan los empresarios de Madrid para que su negocio crezca.

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Marta Pérez

Dale un tema y moverá el mundo. Redactora de contenidos de Audiolís en base a normativa, legislación y todo aquello que pueda resultar de interés para el mundo empresarial. Un todoterreno muy singular :)