Logotipo de Audiolís

Más resultados...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Más resultados...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

En 2023 se realizaron 50.049 contratos de formación en alternancia, una cifra que supone un ascenso por segundo año consecutivo marcando un récord con respecto a 2022 cuando se registraron 40.298. Un año más, las empresas apuestan por esta modalidad contractual para generar empleabilidad en personas de 16 a 30 años en concreto, 26.109 mujeres y 23.940 hombres. 

El balance anual, procedente del informe de contratación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), señala que el contrato de formación en alternancia superó al de obtención de práctica profesional que se situó en 48.902 el año pasado.  

La comunidad autónoma quereunió el grueso de las contrataciones fue de nuevo Andalucía con 13.267, seguida de la Comunidad Valenciana (5.633) y Canarias (4.421).

Teniendo en cuenta el progreso por ciudades, en 2023 encabeza el cómputo Sevilla con una suma de 3.962, seguida de Madrid (3.397), Valencia (3.108), Las Palmas (2.456), Cádiz (2.222), Málaga (2.198), Badajoz (2.095), Santa Cruz de Tenerife (1.965), Barcelona (1.870) y Granada (1.820).  

Por sectores económicos, Servicios reunió el número mayor con 44.700 contratos seguido por Industria (2.735), Construcción (2.404) y Agricultura (210). En este sentido, la directora general de Audiolís, Juana Cózar, señala que «las organizaciones incorporan esta modalidad contractual como una herramienta de dinamización empresarial por sus destacadas ventajas y la posibilidad de incorporar talento con la formación necesaria para los nuevos retos del mercado». 

El año pasado se convirtieron a indefinidos un total de 2.558 contratos, desglosado en 1.495 hombres y 1.063 mujeres. Por otro lado, 912 personas con discapacidad accedieron al mercado de trabajo compatibilizando empleo y formación.  

El contrato de formación en alternancia tiene ventajas tanto para empleados como para las empresas. En el caso de los trabajadores, contribuye a su proyección laboral al tiempo que mejora aspectos como la empleabilidad y la experiencia profesional al iniciarse en un entorno laboral junto a profesionales, con la acción protectora de la Seguridad Social. 

En el caso de la empresa, acceden a diversas bonificaciones como las relacionadas con las cuotas a la Seguridad Social, por transformación a indefinido del empleado, así como por la tutorización durante la formación asociada al puesto de trabajo. 

Audiolís es un centro acreditado para impartir la formación de los contratos de formación en alternancia y cuenta con más de 400 ocupaciones laborales para dar cobertura a todos los sectores económicos. La contratación puede realizarse desde cualquier punto del territorio nacional ya que la formación es 100% online. 

¿Cuántos contratos de formación se realizaron en 2023? Comparte conocimiento

El contrato de formación en alternancia sin tiempos de espera.

Otros artículos de interés

Esther Lara

Esther Lara

Especialista en realizar contenidos sobre formación, empleo, así como información del ámbito laboral y legal de obligado cumplimiento para empresas.