Aprobada la nueva ayuda de 430 € mensuales para jóvenes con contrato de formación

Jul 04, 2018 Por María José Ruiz... 138 Comentarios Categoría: Contratos de formación Territorio Asesor

Actualizado: 18 de septiembre de 2018
 
Hoy se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los Presupuestos Generales del Estado para 2018, en los que se incluye una nueva ayuda de 430 euros mensuales para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje. Esta medida permitirá al trabajador recibir un salario mucho mayor que el que percibe en la actualidad con este tipo de contratos. 

Cuantía de la ayuda

Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa. Veamos un par de ejemplos de cómo quedaría el nuevo salario de un trabajador con contrato de formación:
 
Ejemplo del salario fijado según el convenio de hostelería de Málaga:
 
 
Ejemplo del salario fijado según el Salario Mínimo Interprofesional:
 
 
Duración 

Esta ayuda podrá mantenerse durante un total de 18 mesesNo obstante, en el caso de que el beneficiario sea una persona con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, la ayuda podrá mantenerse vigente por un período de hasta 36 meses. 
 
Beneficiarios de la ayuda de 430 € al contrato de formación
 
Los beneficiarios de esta nueva medida deberán cumplir una serie de requisitos en el momento de suscribir el contrato de formación:
 
A) Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 
 
B) No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos:
  1. Título de Bachiller
  2. Título de Técnico de grado medio
  3. Título oficial de nivel superior al Bachiller
  4. Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes a las titulaciones previamente citadas en conformidad con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente
  5. Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3

C) Adoptar el compromiso de iniciar y realizar una prestación de servicios y una actividad formativa mediante un contrato de formación y aprendizaje de una duración mínima de un año.

Se trata de un colectivo que no trabaja ni estudia en la actualidad y que, gracias a esta medida, podrá integrarse con mayor facilidad en el mercado de trabajo a través de la formación y la cualificación.
 
En la actualidad hay unos 800.000 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, de los cuales 206.000 ya tienen un contrato. Sin embargo, gracias a esta medida, se espera que la cifra incremente en los próximos meses.
 
Solicitud de la ayuda

Para poder optar a esta prestación, los jóvenes beneficiarios deberán:
 
1. Descargarse la solicitud a través de la página web del SEPE.
2. Presentar la documentación en la Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo (SEPE) que le corresponda según su domicilio, dentro de los 15 días hábiles siguientes al inicio del contrato para la formación y el aprendizaje:
  • Solicitud cumplimentada.
  • Declaración responsable de no estar en posesión de ninguna de las titulaciones académicas descritas previamente. 
  • Copia del DNI.
  • Copia del Anexo I (que su centro Audiolís le facilitará al formalizar el contrato de formación).
Por su parte, la empresa contratante deberá:
  • Detallar en la solicitud de inicio de la actividad formativa que el contrato se acoge a dicha prestación.

Es importante tener en cuenta que para solicitar la ayuda, la actividad formativa del contrato de formación debe estar orientada a la obtención de un certificado de profesionalidad completo.

Abono de la ayuda al contrato de formación

  • Esta prestación será abonada con carácter mensual por el Servicio Público de Empleo (SEPE) en la cuenta bancaria del trabajador.
Entrada en vigor
 
Tal y como señala la disposición final cuadragésima sexta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 la ayuda de 430€ para el contrato de formación y aprendizaje entró en vigor el pasado 4 de agosto.
 
Compatibilidad

Compatible con otras medidas de fomento del empleo como el Bono de Empleo Joven en Andalucía o las Ayudas a las Cámaras de Comercio.
 
Trabajadores con contratos de formación anteriores a la entrada en vigor de la ayuda
Este nuevo complemento salarial al contrato de formación no tiene carácter retroactivo, esto significa que solo podrán beneficiarse los contratos que se realicen a partir del 4 de agosto y que cumplan con los requisitos previamente descritos.
 
Una ayuda adicional también para las empresas
También está prevista una medida complementaria para aquellas empresas que transformen un contrato de formación en indefinido, bien a la finalización de la duración inicial del mismo, o bien a la finalización de una de las sucesivas prórrogas. Se trata de una bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social de 3.000 € anuales durante 3 años.

Para poder beneficiarse de dicha ayuda, la conversión del contrato en indefinido deberá realizarse a jornada completa. Y, además, la empresa estará obligada a mantener al trabajador en su plantilla durante al menos tres años desde la fecha de la conversión.
 
Cabe recordar que, en la actualidad, la bonificación que recibe la empresa por la conversión de un contrato de formación en indefinido es de 1.500 € al año si la persona contratada es hombre y 1.800 € si es mujer, durante un periodo máximo de 3 años.
 
Esta ayuda se sumaría al resto de ventajas y bonificaciones económicas con las que ya cuenta esta modalidad contractual:
 
  • Ahorro en los seguros sociales
    • 100% en empresas de menos de 250 trabajadores
    • 75% en empresas de 250 o más trabajadores
       
  • Bonificación por la tutorización de trabajador
    • Hasta 80 € al mes por trabajador
       
  • Formación a coste cero para el trabajador
     
¿Qué requisitos debe cumplir un joven para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?
  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la UE o tener permiso de residencia
  • Estar empadronado en territorio español
  • Tener más de 16 años y menos de 25 años . No obstante, dicho límite de edad estará ampliado hasta los 30 años hasta que la tasa de desempleo juvenil se sitúe por debajo del 20%. En el caso de personas con discapacidad igual o superior al 33% la edad máxima para inscribirse en Garantía Juvenil será de 30 años, con independencia de la tasa de desempleo juvenil vigente en el momento de realizar dicha inscripción.
     
  • No haber trabajado el día anterior a la presentación de la solicitud
  • No haber realizado acciones educativas o formativas el día natural anterior a la solicitud
  • Presentar una declaración expresa de su interés en participar en Garantía Juvenil

 

Si estás interesado en ampliar la información sobre la nueva ayuda de acompañamiento, echa un vistazo a nuestro nuevo webinar gratuito sobre las ayudas al contrato de formación y aprendizaje. Para acceder a todo el contenido, solo tienes que hacer clic a través del siguiente botón:

Webinar sobre las ayudas a los contratos de formación

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O llámanos gratis al 900 10 14 94 o mediante el correo electrónico info@audiolis.com
 
 

Hola, teniendo un grado superior, puedo solicitar la ayuda? Gracias.

Buenos días Francisco,

Uno de los requisitos para solicitar la ayuda de acompañamiento es no contar con estudios superiores a la E.S.O. En tu caso, como cuentas con un Grado Superior, no tendrás derecho a dicha ayuda. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola, empeze mi contrato el día 30 de julio , entonces mi duda es la siguiente. Dice que la ayuda se aprueba a los contratos con comienzo del 4 de agosto en adelante y con 15 días. Pero yo heche los papeles antes de que pasasen los 15 días del comienzo del contrato, aunque el contrato comenzó el 30 de junio , tendría validez ? O por ser unos días antes del 4 de agosto ya no puede ser aprobado?.

Buenos días Magi,

Para que puedas recibir la ayuda de 430€ es necesario que tu contrato de formación esté dado de alta a partir del 4 de agosto de 2018. Lamentamos comunicarte que si tu contrato comenzó el día 30 de julio, no tienes derecho a percibir dicha ayuda. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola. Tengo un poco de mosqueo con la fecha. En la pagina oficial de la Junta de Cadtilla y Leon pone que puedes solicitar la ayuda de acompañamiento paroa jovenes con contrato de formacion y aprendizaje a partir del 4 de Julio ( dia se publico en el BOE). Si es un lugar oficial no deberia ser esa la fecha? O con decir que se han equivocado a colgar la informacion...es valido. Gracias.

Buenas tardes Ana,

La ayuda de 430€ para trabajadores con contrato de formación solo es de aplicación para aquellos contratos que se den de alta a partir del 4 de agosto de 2018. Es decir, la ayuda podía solicitarse con anterioridad al 4 de agosto, pero si tu contrato de formación se formalizó antes de dicha fecha, no tendrás derecho a percibir la ayuda de acompañamiento. 

En lo que respecta a la solicitud de dicha prestación, ésta puede solicitarse dentro de los 15 días siguientes a la formalización del contrato de formación. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola pero si estoy apuntado a un curso que no es de garantia juvenil y estoy de alta puedo recibir la ayuda?

Buenas tardes Hamed,

Para poder recibir la ayuda de 430€, es necesario que estés inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que no cuentes con estudios superiores a la E.S.O., que te comprometas a trabajar durante un período mínimo de un año bajo la modalidad de formación y aprendizaje, además de cursar un itinterario formativo dirigido a la obtención de un certificado de profesionalidad.

No entiendo muy bien a qué te refieres con lo del curso. ¿Podrías darnos más detalles al respecto por favor? Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Me refiero que estoy apuntado a la garantía juvenil y ahora estoy apuntado a un curso para formarse para encontrar trabajo. Puedo recibir la ayuda?

Buenas tardes Hamed,

En relación a tu pregunta, te recomendamos que acudas a la oficina del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) más cercana a tu domicilio para que te asesoren al respecto. Te facilitamos el enlace para que puedas comprobar la oficina de tu dirección postal:

http://www.sepe.es/direccionesytelefonosWeb/jsp/JSP_index.jsp?provincia=0

Nosotros como centro de formación, no podemos ayudarte en estas cuestiones tan concretas. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

hola dentro de 1 mes me van hacer un contrato de formacion lo que pasa que yo no tengo el graduado de la eso tampoco.queria saber si al no tener eso dan la ayuda o no?...estoy en la garantia juvenil .
gracias y espero la respuesta.

Buenos días Ele, 

Uno de los requisitos para optar a la ayuda de 430€ es no contar con estudios superiores a la ESO. En tu caso, como no dispones de dicho título, sí podrías solicitar la ayuda de 430€, siempre y cuando cumplas con el resto de requisitos para optar a dicha ayuda. Haciendo clic a través de este enlace, podrás descubir cómo beneficiarte de la ayuda de acompañamiento para trabajadores con contrato de formación. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Este contrato debe tener la duración mínima de 1 año, verdad??
En caso de romperlo antes de llegar a ese año por parte del trabajador o del empresario que pasaría??
El trabajador debería devolver las cuotas percibidas de la ayuda durante los meses anteriores?? y el empresario, debería abonar el importe de la ss de los meses que ha trabajado el trabajador?? ya q la ss está bonificada al 100%, no??

Buenas tardes, tengo el grado superior de Tafad. Me quieren hacer un contrato de formación en hostelería/restauración y no sé si puedo recibir la ayuda de 430€ que ha aprobado el gobierno. Mis estudios no tienen nada que ver con el trabajo y la formación que voy a recibir

Buenos días Carolina,

Una de las condiciones para poder percibir la ayuda de acompañamiento de 430€ es no contar con estudios superiores a la E.S.O. En tu caso, como cuentas con un Título de Grado Superior, no tendrías derecho a percibir dicha ayuda. Esperamos haber sido de ayuda. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola me van hacer un contrato de formacion y cumplo los requisitos para la ayuda,el contrato sera con el sueldo minimo ,me quitaran la pension o la ayuda no me contara como salario??

Buenas tardes Irene,

En relación a tu pregunta, comentarte que la pensión de orfandad es compatible con cualquier renta que percibas por desarrollar un trabajo por cuenta ajena. Sin embargo, tal y como establece el artículo 225 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), debes tener presente varios matices:

Reconocido el derecho a la pensión de orfandad o, en su caso, prolongado su disfrute, aquél queda en suspenso cuando el huérfano beneficiario realice un trabajo por cuenta ajena o propia, en virtud del cual obtenga unos ingresos (se tendrán en cuenta las retribuciones y las prestaciones de Seguridad Social -desempleo, incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad- sustitutivas de aquéllas) que, en cómputo anual, sean superiores al 100% del SMI que se fije en cada momento, también en cómputo anual, produciéndose los siguientes efectos:
 
a) Si el huérfano es menor de 21 años o tiene reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado en un grado de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, la pensión se abonará con independencia de la cuantía de los ingresos que obtenga derivados de su trabajo.
 
b) Si el huérfano es mayor de 21 años, no incapacitado, la pensión de orfandad se suspenderá:
 
En la fecha del cumplimiento de los 21 años, únicamente, en aquellos casos en que los ingresos derivados del trabajo que viniese realizando el menor, no incapacitado, superen el límite establecido.
 
Desde el día siguiente a aquél en que inicie un trabajo por cuenta ajena o propia (siempre que los ingresos obtenidos del mismo superen el límite establecido), o desde el momento en que los ingresos que se viniesen obteniendo superen dicho límite. Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 10/11/2009, Rec. 61/2009
 
El derecho a la pensión se recuperará cuando se extinga el contrato de trabajo. Esperamos haber sido de ayuda. Muchas gracias por seguirnos.
 
Un saludo

Buenas el.contrato de formación de cuantas horas tiene que ser.para solicitarla..? De 4 horas o de mas o.menos O da igual?

Buenos días Omar,

El contrato de formación solo puede celebrarse a jornada completa, no es posible formalizarlo a jornada parcial en ningún caso. Por lo tanto, si quieres solicitar la ayuda deberás estar contratado a jornada completa. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola buenas tardes tengo una duda . me van hacer un contrato de formación de 30 horas pero me han dicho que me tengo que incribir en el programa de garantía juvenil, hasta ahí todo perfecto pero mi pregunta es.. estoy cobrando el paro podría pararlo para empezar a trabajar con este tipo de contrato? y mi última consulta si es de 6 meses el contrato no tendría derecho a la ayuda no?.
Gracias de antemano.

Buenos días Sandra,

Si estás interesada en recibir la ayuda de 430€, el contrato de formación debe tener una duración mínima de 1 año para que puedas recibirla. En relación a tu otra pregunta, comentarte que nosotros como centro de formación no podemos asesorarte en ese aspecto. En tu caso, te recomendamos que acudas a la oficina de empleo más cercana a tu domicilio para que te asesoren al respecto. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Buenos días , actualmente tengo un contrato de formación , me gustaría saber si mi empresa podría hacerme indefinida para poder cobrar los 3000 euros anuales durante tres años . Ya que me gustaría que me hicieran indefinida , quisiera tener información para plantearles esto . Mil gracias

Buenos días María,

Si has estado trabajando con contrato de formación y la empresa transforma tu contrato en indefinido, la empresa en la que trabajas podrá optar a una bonificación de 1.800€ durante 3 años por la transformación de dicho contrato. Pero, además, si has recibido la ayuda de 430€ del contrato de formación, la empresa podrá optar a una bonificación de 3.000€ al año, durante 3 años, acumulable a la ayuda de 1.800€. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Mi pregunta es , sin haber cobrado los 430 euros , mi empresa podría optar a los 3000 e por mi contrato indefinido ? Gracias

Buenos días María,

La ayuda de los 3.000€ por conversión a indefinido se aplica únicamente para los contratos de formación cuyo trabajador ha percibido la ayuda de 430€. En tu caso, la empresa podría optar a una ayuda de 1.800€ al año, durante 3 años. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Muchas gracias por la información y por tu ayuda

Buenas esta ayuda te la dan para las persona que esta un año en cualquier empresa con un contrato de formacion? desde agosto de este para adelante.?? saludos gracias

Buenos días Omar, 

La ayuda de acompañamiento es aplicable a los contratos de formación que entren en vigor a partir del 4 de agosto de 2018, siempre y cuando el trabajador cumpla con una serie de requisitos:

1. Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).
2. No contar con una titulación superior a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
3. Comprometerse a realizar una acción formativa y una prestación de servicios profesionales a través del contrato de formación y aprendizaje durante un período mínimo de un año.

Esperamos haber sido de ayuda. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Buenas tardes, estoy contratada desde marzo de este año como auxiliar administrativa , con contrato de formación. En Septiembre voy a cambiar de ocupación en la misma empresa, de monitora, también con contrato de formación. Mi pregunta es si me dan de baja de auxiliar y alta de monitora, si tengo derecho a la ayuda de los 430 euros con el segundo contrato. Gracias

Buenos días María,

En el caso de que cambies de ocupación en la misma empresa, tendrías derecho a percibir la ayuda de acompañamiento siempre y cuando cumplas con los requisitos para ello. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

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