Aprobada la nueva ayuda de 430 € mensuales para jóvenes con contrato de formación

Jul 04, 2018 Por María José Ruiz... 199 Comentarios Categoría: Contratos de formación Territorio Asesor

Actualizado: 03 de enero de 2019
 
AVISO IMPORTANTE: Tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, esta ayuda ha quedado derogada. No obstante, los trabajadores con contrato de formación que ya se han beneficiado de este complemento o aquéllos que lo han solicitado (Por lo tanto, cumplían los requisitos para ello) con anterioridad al 1 de enero de 2019, tendrán derecho a percibir dicha ayuda hasta que finalice el contrato de formación vinculado a su concesión.
 
Hoy se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los Presupuestos Generales del Estado para 2018, en los que se incluye una nueva ayuda de 430 euros mensuales para aquellos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados a cualquier empresa con un contrato para la formación y el aprendizaje. Esta medida permitirá al trabajador recibir un salario mucho mayor que el que percibe en la actualidad con este tipo de contratos. 

Cuantía de la ayuda

Cada joven empleado con contrato de formación recibirá por parte del Estado una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa. Veamos un par de ejemplos de cómo quedaría el nuevo salario de un trabajador con contrato de formación:
 
Ejemplo del salario fijado según el convenio de hostelería de Málaga:
 
 
Ejemplo del salario fijado según el Salario Mínimo Interprofesional:
 
 
Duración 

Esta ayuda podrá mantenerse durante un total de 18 mesesNo obstante, en el caso de que el beneficiario sea una persona con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, la ayuda podrá mantenerse vigente por un período de hasta 36 meses. 
 
Beneficiarios de la ayuda de 430 € al contrato de formación
 
Los beneficiarios de esta nueva medida deberán cumplir una serie de requisitos en el momento de suscribir el contrato de formación:
 
A) Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 
 
B) No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos:
  1. Título de Bachiller
  2. Título de Técnico de grado medio
  3. Título oficial de nivel superior al Bachiller
  4. Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes a las titulaciones previamente citadas en conformidad con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente
  5. Certificado de Profesionalidad de nivel 2 ó 3

C) Adoptar el compromiso de iniciar y realizar una prestación de servicios y una actividad formativa mediante un contrato de formación y aprendizaje de una duración mínima de un año.

Se trata de un colectivo que no trabaja ni estudia en la actualidad y que, gracias a esta medida, podrá integrarse con mayor facilidad en el mercado de trabajo a través de la formación y la cualificación.
 
En la actualidad hay unos 800.000 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, de los cuales 206.000 ya tienen un contrato. Sin embargo, gracias a esta medida, se espera que la cifra incremente en los próximos meses.
 
Solicitud de la ayuda

Para poder optar a esta prestación, los jóvenes beneficiarios deberán:
 
1. Descargarse la solicitud a través de la página web del SEPE.
2. Presentar la documentación en la Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo (SEPE) que le corresponda según su domicilio, dentro de los 15 días hábiles siguientes al inicio del contrato para la formación y el aprendizaje:
  • Solicitud cumplimentada.
  • Declaración responsable de no estar en posesión de ninguna de las titulaciones académicas descritas previamente. 
  • Copia del DNI.
  • Copia del Anexo I (que su centro Audiolís le facilitará al formalizar el contrato de formación).
Por su parte, la empresa contratante deberá:
  • Detallar en la solicitud de inicio de la actividad formativa que el contrato se acoge a dicha prestación.

Es importante tener en cuenta que para solicitar la ayuda, la actividad formativa del contrato de formación debe estar orientada a la obtención de un certificado de profesionalidad completo.

Abono de la ayuda al contrato de formación

  • Esta prestación será abonada con carácter mensual por el Servicio Público de Empleo (SEPE) en la cuenta bancaria del trabajador.
Entrada en vigor
 
Tal y como señala la disposición final cuadragésima sexta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 la ayuda de 430€ para el contrato de formación y aprendizaje entró en vigor el pasado 4 de agosto.
 
Compatibilidad

Compatible con otras medidas de fomento del empleo como el Bono de Empleo Joven en Andalucía o las Ayudas a las Cámaras de Comercio.
 
Trabajadores con contratos de formación anteriores a la entrada en vigor de la ayuda
Este nuevo complemento salarial al contrato de formación no tiene carácter retroactivo, esto significa que solo podrán beneficiarse los contratos que se realicen a partir del 4 de agosto y que cumplan con los requisitos previamente descritos.
 
Una ayuda adicional también para las empresas
También está prevista una medida complementaria para aquellas empresas que transformen un contrato de formación en indefinido, bien a la finalización de la duración inicial del mismo, o bien a la finalización de una de las sucesivas prórrogas. Se trata de una bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social de 3.000 € anuales durante 3 años.

Para poder beneficiarse de dicha ayuda, la conversión del contrato en indefinido deberá realizarse a jornada completa. Y, además, la empresa estará obligada a mantener al trabajador en su plantilla durante al menos tres años desde la fecha de la conversión.
 
Cabe recordar que, en la actualidad, la bonificación que recibe la empresa por la conversión de un contrato de formación en indefinido es de 1.500 € al año si la persona contratada es hombre y 1.800 € si es mujer, durante un periodo máximo de 3 años.
 
Esta ayuda se sumaría al resto de ventajas y bonificaciones económicas con las que ya cuenta esta modalidad contractual:
 
  • Ahorro en los seguros sociales
    • 100% en empresas de menos de 250 trabajadores
    • 75% en empresas de 250 o más trabajadores
       
  • Bonificación por la tutorización de trabajador
    • Hasta 80 € al mes por trabajador
       
  • Formación a coste cero para el trabajador
     
¿Qué requisitos debe cumplir un joven para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?
  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la UE o tener permiso de residencia
  • Estar empadronado en territorio español
  • Tener más de 16 años y menos de 25 años . No obstante, dicho límite de edad estará ampliado hasta los 30 años en el caso de personas con discapacidad igual o superior al 33%.
  • No haber trabajado el día anterior a la presentación de la solicitud
  • No haber realizado acciones educativas o formativas el día natural anterior a la solicitud
  • Presentar una declaración expresa de su interés en participar en Garantía Juvenil

 

Si estás interesado en ampliar la información sobre la nueva ayuda de acompañamiento, echa un vistazo a nuestro nuevo webinar gratuito sobre las ayudas al contrato de formación y aprendizaje. Para acceder a todo el contenido, solo tienes que hacer clic a través del siguiente botón:

Webinar sobre las ayudas a los contratos de formación

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O llámanos gratis al 900 10 14 94 o mediante el correo electrónico info@audiolis.com
 
 

Ami me hacen en contrato de prácticas la semana que viene podría pedir la ayuda??no cuento con ningún título y si estoy apuntada a garantía juvenil

Buenas tardes Kautar,

Te informamos que no es posible que solicites esta ayuda, dado que se derogó el pasado 1 de enero de 2019. Además, esta ayuda solo era aplicable para los contratos de formación, no para los contratos en prácticas. Gracias por seguirnos.

Un saludo

Yo empecé a trabajar el 1 de agosto pero el contrato no lo firme hasta pasada una semana y media.

Hola, mi nombre es Nathalia y para La primera semana de Enero, empiezo a trabajar con un contrato de formación, el caso es que yo tengo el título de bachillerato y entiendo que co el título de bachillerato no podré solicitar la ayuda, es así? Y la ayuda esta vigente en el 2019?

Buenos días Natalia,

En primer lugar, comentarte que la ayuda de 430€ para trabajadores con contrato de formación ha sido derogada. Por lo tanto, solo podrán beneficarse de ella los trabajadores que ya la hubieran comenzado a percibir o los trabajadores que la hubieran solicitado antes del 1 de enero de 2019 y que cumplan los requisitos para ello.

En tu caso, aunque la hubieras solicitado antes del 1 de enero de 2019, no tendrías derecho a percibirla, ya que cuentas con el título de Bachiller y, como máximo, solo puedes tener el titulo de la E.S.O para poder acceder a dicha ayuda. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola , estoy inscripto en la Garantía Juvenil, y estoy por empezar un curso allí , hay alguna posibilidad de solicitar una ayuda económica mientras hago dicho curso? Si es así , como puedo empezar el trámite?

Buenas tardes Iván,

Respecto a la duda que planteas, te comentamos que no existe posibilidad de solicitar la ayuda de 430€ mensuales, dado que ha sido derogada y los contratos de formación que se de den de alta a partir del 1 de enero de 2019, no tendrán derecho a ella. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Buenos días,
Acabo de ver en internet la ayuda por contrato de formación, y mi contrato se hizo en junio del 2018, pero pone que hay que solicitarla haber transcurrido 15 días, ¿qué puedo hacer?, ¿puedo solicitarla?.

Gracias

Buenos días Kelly,

Como tu contrato de formación se dio de alta en junio de 2018 no puedes solicitar la ayuda de los 430€, ya que ésta solo es aplicable para los contratos de formación que se celebraron a partir del 4 de agosto. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola . Yo me saque el titulo de secundaria este septiembre y me inscribi para cursar bachillerato sin embargo es posible que lo deje si me hacen un contrato de trabajo y solicito la ayuda habria algun incoveniente en esto ? Me refiero a si saldria reflejado que me matricule pero luego me desmatricule ... saludos

Buenos días Gloria,

En teoría, como no cuentas con estudios superiores a la ESO puedes solicitar la ayuda de los 430€. Aunque estés cursando Bachiller, como no cuentas con el título de Bachiller puedes solicitar la ayuda de los 430€ si comienzas a trabajar con un contrato de formación y aprendizaje. Muchas gracias.

Un saludo

Hola buenas tardes.Me han hecho un contrato en formación pero no han marcado la casilla como que puedo percibir la ayuda de los 430€ porque la empresa dice que tengo que tener la ESO y el certificado de la prueba de acceso a grado medio no me sirve.La ayuda sólo se la dan a los que tienen la eso??
Gracias

Buenas tardes María,

Uno de los requisitos para recibir la ayuda de 430€ es no contar con estudios superiores a la ESO. En tu caso, como cuentas con el Título de Grado Medio no puedes acceder a dicho incentivo.

Un saludo

Buenas noches audiolis, estoy trabajando con un contrato de formación del que vosotros formáis parte, tengo varias dudas que quiero aclarar, la primera es que el contrato lo empecé el día 14 de noviembre, y hoy, 10 de diciembre he cobrado 243 euros en vez de 430 euros, quería saber si el próximo pago: ¿se hará también el día 10 y será otra vez menos de 430 euros o se hará otro día y serán los 430 euros completos?. Gracias.

Buenas tardes Javier,

¿Te importaría dejarnos tus datos de contacto? Nuestro equipo de atención al cliente se pondrá en contacto contigo en cuanto recibamos tus datos para asesorarte. Muchas gracias.

Un saludo

Buenas tardes,
La próxima semana me renuevan el contrato en prácticas por 6 meses más. Quería saber si está ayuda también se podría aplicar en mi caso. Gracias.

Buenas tardes Daniela,

La ayuda de 430€ para jóvenes trabajadores solo pueden recibirla los jóvenes que formalicen un contrato de formación y aprendizaje que cumplan los requisitos para solicitar dicha ayuda. Por lo tanto, con tu contrato en prácticas no podrás optar al complemento salarial de 430€. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Buenos días: Por falta de alta de un trabajador nos van a aplicar el art.46.1.a) de la ley de infracciones y sanciones en el orden social. ¿me podrían decir si del contrato de formación perderemos la bonificación de la cuota empresarial o también perderemos la financión de la formación (205€ primer año)?
Gracias

Buenas tardes,

Respecto a su pregunta, lamentamos no poder ayudarle. Nosotros como centro de formación no podemos asesorarle sobre estas cuestiones legales tan concretas, por lo que le recomendamos que acuda a un graduado social o a  un asesor laboral para que le ayude al respecto. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola buenas tardes, quería saber cuando empiezo a cobrar la ayuda porq ya me la aceptaron el día 19 de noviembre y estoy empezando el curso, quería saber si tengo que esperar un mes completo o me pagan estos días restantes de este mes (sería para el primer cobro) muchas gracias

Hola, yo tengo un contrato de prácticas que acabo el día 24 pero aún no he firmado el siguiente contrato, también soy autónomo, puedo pedir alguna ayuda?
Gracias de antemano

Buenos días Ángela,

Podrías especificarnos si eres autónoma o estás trabajando con un contrato en prácticas. Un saludo

Buenos días! Soy las 2 cosas , soy ganadera y trabajo aparte en un call center, y me gustaría tener la ayuda
Gracias

Buenos días Ángela,

Para poder contestar a tu pregunta necesitamos que contestes a dos cuestiones: ¿Estás trabajando actualmente con un contrato de formación y aprendizaje? En caso afirmativo, ¿cuándo comenzó tu contrato formativo? Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola,mi hija le van hacer contrato de.formacion en peluquería,pero tengo una.duda porque el.empresario le.ha.dicho.que.la.ayuda se.la.van a ingresar.a.el y.que.luego.se.la.daria.a.ella.esto.es.legal. oh.tendra problemas.el.trabajador.no.lo.veo.nada.claro....que perjuicios podria.tener.el.trabajador. gracias.

Buenos días María,

La ayuda de los 430€ se abona directamente en la cuenta bancaria del trabajador por parte del Estado. En este caso, se la abonarían a tu hija. Para ello, deberá facilitar sus datos bancarios cuando ella misma acuda a solicitar dicha ayuda al SEPE. Para más información sobre el proceso de solicitud, haz clic en este enlace. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo 

Hola, quería saber que sucedería su una vez iniciada tu acción formativa para poder beneficiarte de esta ayuda, que pasaría si al presentarse al examen no apruebas o si no cumples las tareas o las horas de conexión a la plataforma. Deberás de devolver la ayuda? O una vez que te la vayan ingresando cada mes, ese dinero ya es tuyo y no tienen por qué devolverlo o quitartelo?
Un saludo y gracias

Buenos días Alex,

Si no realizas la formación de tu contrato, éste puede ser dado de baja dado que la actividad formativa es de carácter obligatorio. Si no realizas la formación, el Estado puede reclamarte todo el importe percibido en concepto de ayuda de acompañamiento. Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

Hola yo he empezado atrabajar el dia 10 de agosto me dieron de alta con un contrato de formación y necesito saber si me pertenece la ayuda de 430

Buenas tardes,

Si quieres saber si cumples con los requisitos para recibir la ayuda de acompañamiento al contrato de formación, puedes consultarlos haciendo clic en el siguiente enlace: https://audiolis.com/contratos-de-formacion/ayudas-contrato-formacion-trabajador

Muchas gracias por seguirnos.

Un saludo

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