Fátima Báñez propone que se puedan hacer contratos de formación en trabajos a turnos

Jul 25, 2017 Por María José Ruiz... 0 Comentarios Categoría: Contratos de formación Noticias
Contrato de formación trabajo a turnosDurante las últimas semanas el contrato de formación permanece en las portadas de todos los diarios nacionales. Poco a poco se van conociendo más detalles sobre lo que el Ministerio de Empleo ha denominado Plan de Choque por el Empleo Juvenil, en el que el contrato para la formación y el aprendizaje juega un papel fundamental. 

En una primera comparecencia, Fátima Báñez desvelaba una ayuda directa de 430 euros para los jóvenes que sean incorporados con esta modalidad contractual a una empresa, y que supone un incremento sustancial del salario final a percibir por el trabajador. La semana pasada, se publicaba más información sobre una ayuda adicional de 3.000 euros anuales para aquellas organizaciones que transformen los contratos de formación en indefinidos
 
En esta ocasión, varios medios han tenido acceso al plan que el Ministerio ha presentado a los interlocutores sociales, en el que destaca la posibilidad de eliminar las restricciones actuales que impiden que las empresas puedan usar el contrato de formación en trabajos a turnos. Una medida que supondría también la necesidad de flexibilizar la actividad formativa inherente a este tipo de contratos.
 
Cabe recordar que en la actualidad la jornada laboral del contrato de formación debe ser fija y definida previamente antes de iniciar el contrato; del mismo modo que se designa un horario de formación que debe ser cumplido por el trabajador. Esta nueva propuesta supondría un cambio radical en este aspecto y un comportamiento más laxo por parte de los Servicios Públicos de Empleo.
 
Este impulso del empleo juvenil a través del contrato de formación se suma a otras iniciativas como el fomento de la jubilación parcial y el contrato de relevo, más bonificaciones para los contratos en prácticas e incluso la creación de un Estatuto de las Prácticas no laborales con el que se pretende crear un marco de calidad para los “becarios”.
 
Todas estas medidas están siendo negociadas durante las últimas semanas con Comisiones Obreras, UGT, CEOE y CEPYME con la finalidad de llegar a un acuerdo. En este sentido, para agilizar lo máximo posible esta negociación y lograr que los sindicatos sean más receptivos, el Ministerio de Empleo ha incluido varias propuestas muy atractivas para ellos como la prórroga del Plan Prepara hasta el 15 de febrero de 2018 o la revisión de las diferentes prestaciones sociales que ahora componen la prestación por desempleo.
 
El Plan de Choque por el Empleo Juvenil surge de la urgente necesidad por parte del Ministerio de agotar los fondos europeos destinados a la Garantía Juvenil. Cabe recordar que la Unión Europea ha concedido a España unos 3.200 millones de euros en esta materia y que parte de ellos podrían perderse a finales de 2017, de ahí la urgencia de implantar este tipo de medidas. Sin embargo, teniendo en cuenta la actual situación del Gobierno en el Parlamento, la concreción y puesta en marcha del plan no resultará nada fácil. 
 
Si deseas obtener más información sobre el contrato de formación, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de asesores a través del teléfono gratuito 900 10 14 94 o enviando un correo electrónico a info@audiolis.com
 

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