Convertir un contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido supone múltiples ventajas para la empresa y el trabajador, aunque tiene algunas peculiaridades a la hora de realizar los trámites. Descubre cómo hacerlo a través del Sistema Red y Contrat@.
Cuando una empresa transforma en indefinido un contrato para la formación puede obtener reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social durante los tres primeros años:
- 1.500 euros anuales si el trabajador al que se contrata de forma indefinida es un hombre.
- 1.800 euros al año si se trata de una mujer.
Para tener derecho a estas reducciones, la empresa debe realizar la transformación a la finalización de la duración inicial del contrato formativo o de alguna de sus prórrogas. En estos casos será de aplicación lo establecido en la sección 1ª del capítulo I de la Ley 43/2006.
En cualquier caso, cuando convierte un contrato de formación en indefinido la empresa debe comunicarlo a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Para realizar correctamente estos trámites, a continuación te dejamos algunas indicaciones de utilidad.
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Transformar un contrato de formación en indefinido a través del Sistema RED
El trámite con la TGSS implica dos pasos:
- Tramitar la baja con el código 99 en la cuenta de formación el mismo día que finaliza el contrato de formación.
- Realizar el alta en la nueva Cuenta de Cotización con el código de contrato 109 con fecha del día siguiente de la terminación del contrato de formación.
Transformar un contrato de formación en indefinido a través de Contrat@
También habrá que comunicar a los Servicios Públicos de Empleo la nueva contratación, para lo que puedes usar la aplicación Contrat@. En este caso habrá que utilizar otros códigos, debido a los distintos criterios de asignación presupuestaria utilizados por la Tesorería de la Seguridad Social y el SEPE.
Por tanto, en este caso tendrás que usar los códigos específicos 189, 289 y 389 en función del tipo de contrato indefinido (a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo) y según tenga o no derecho a reducción de cuotas, en cuyo caso habrá que seleccionar la opción correspondiente.
Aquí puedes ver el procedimiento mediante trámite electrónico a través de Contrat@ y también en la cumplimentación del modelo oficial de contrato:
Una vez comunicada la transformación, accede a la opción “Comunicación de la contratación => Corrección de datos => Corrección de datos de transformación” para especificar la cuenta de cotización correcta (que has obtenido previamente en el Sistema RED).
Como puedes ver, la transformación en indefinido de un contrato para la formación y el aprendizaje no sólo te reportará ventajas considerables sino que además es un trámite inmediato y fácil de realizar de manera telemática. No obstante, si tienes alguna duda llámanos al 952 10 14 94 o escríbenos a info@audiolis.com, estamos a tu disposición.
Más información:
- Sabía que… la conversión de un contrato de formación en indefinido conlleva trámites particulares
- El contrato para la formación hace ahorrar a la empresa y hace crecer a sus trabajadores
Audiolís
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Buenas tardes,
Buenas tardes,
Me gustaría preguntar si es posible pasar de un contrato de formación a un contrato de prácticas.
Gracias de antemano.
Espero su respuesta.
Un saludo
Contrato de formación vs contrato en prácticas
Hola Pilar:
Normalmente un contrato de formación tiene una finalidad diferente a la de un contrato en prácticas. El contrato de formación está dirigido sobre todo a personas que no tienen formación ni experiencia en una determinada ocupación, mientras que el contrato en prácticas está pensado para aquellas personas que habiendo terminado su titulación universitaria quieren poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Los requisitos para acceder a uno y otro son muy diferentes. Además, ambos son contratos de carácter temporal que, como sabes, tienen una duración determinada.
Un saludo.
Hola mire mi contrato de
Hola mire mi contrato de formacion termina en unos dias,mi pregunta es si me hacen indefinido el contrato sigue siendo de formacion indefinido y cotizo lo mismo en sgsocial que un contrato normal de 40 horas
Conversión a indefinido en el contrato de formación
Buenas tardes Antonio,
Según la normativa aplicable, el contrato de formación tiene una duración máxima de 3 años, por lo que te darían de alta con un un contrato indefinido, en lugar de con un contrato de formación y aprendizaje.
En tu caso, te recomendamos que acudas a un graduado social o a un abogado laboralista para que estudie tu caso y te asesore.
Un saludo
Contrato indefinido para la formacion
Muy buenas,tengo un contrato de formacion para el aprendizaje y está apunto de finalizar los 3 años de formacion.la empresa me dice que es muy posible que puedan hacerme indefinido una vez terminado el contrato.mi pregunta es…mi formacion es para formacion profesional de camarero en un hotel…y ahora tengo la categoria de ayudante..¿si se supone que obtengo y finalizo la formacion y el aprendizaje,la empresa puede hacerme indefinido con categoria de ayudante de camarero o tendría que subirme la categoria a camarero?gracias
Fin contrato de formación
Hola Juan:
Si has completado y superado tu formación, lo lógico sería que te subieran de categoría pero quien mejor te puede orientar en este aspecto es un graduado social.
Un saludo.
Transformacion de contrato en practicas a indefinido
Hola. Me urge!!! Necesito vuestra ayuda por favor.
Tengo un contrato en practicas q se va a transformar en indefinido. La fecha de terminacion del contrato es el dia 09/09, en sistema red que tendria q hacer??
-Cambiar el tipo de contrato a partir del 09/09?? En este caso sería 109, no??
-O hacer baja con fexa 09/09 en el ccc d formacion ( q tipo de causa tendría q poner???) y dar del alta al siguiente dia(10/09) en el ccc normal??
Gracias por vuestra ayuda.
Un saludo.
Transformación contrato de formación a indefinido
Hola María:
En primer lugar sería necesario identificar si se trata de un contrato en prácticas o un contrato en formación.
buenas tardes. Si se
buenas tardes. Si se transforma en indifinido un contrato de formacion, si el contrato nuevo es por 30 horas en vez de 40 que es el formativo..los 1800( en caso de mujeres), habria que sacar la parte proporcional y eso seria la reduccion de cuotas correspondiente?
gracias
saludos
Conversión de contrato de formación a indefinido
Hola David:
Efectivamente, si la transformación a indefinido se hace por una jornada inferior a lo que se considera jornada completa, la bonificación anual será la proporcional a la jornada laboral: http://www.audiolis.com/que-ocurre-cuando-se-acaba-el-contrato-de-formacion#indefinido.
Saludos.
CONTRATO DE FORMACIÓN A INDEFINIDO
Hola buenas tardes:
Tengo una pregunta tengo una empresa y quiero pasar a un chica que acaba su contrato de 3 años de formación en el próximo mes de julio 2017. El dinero que te dan por pasarlo a indefinido es 1800€ ¿ Al año o por los 3 años? y ¿Como recibimos ese dinero descontandolo de los seguros sociales desde el primer mes o tarda?
Espero que me puedas ayudar, Muchas Gracias.
Un saludo
Bonificación por transformación a indefinido
Hola Encarni,
Efectivamente la bonificación por la transformación a indefinido de una mujer es de 1.800 euros al año durante 3 años. Normalmente se suelen descontar de manera progresiva de las cotizaciones sociales y no suele ser totalmente inmediata.
No obstante, lo más conveniente es que consultes con tu asesor laboral cómo proceder a continuación para beneficiarte de esta bonificación.
Saludos.
conversion contrato formacion endefinido Tiempo parcial
Buenas tardes, mi pregunta es si una conversión de contrato de formación a tiempo parcial tiene algún tipo de bonificación.
gracias.
Conversión de contrato de formación a indefinido
Hola Alfonso,
El contrato de formación es en si mismo un contrato a tiempo completo. Hasta finales de Junio de 2016 se podía hacer un contrato con el 50% del tiempo destinado a la actividad formativa y el 50% al trabajo efectivo a los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; es en este único caso en el que podría decirse que se trata de un contrato parcial. En todo caso, la suma de la actividad formativa y del trabajo efectivo darían como resultado una jornada completa. En ambos supuestos, la conversión del contrato de formación a indefinido está bonificada.
Saludos.
comunicación Contrat@
Cuando se comunica la transformación a contrat@? el día de la baja del trabajador en la S/S del CCC de formación o el día del alta con el CCC normal? Gracias
Transformación en indefinido
Hola, María:
Puedes consultar los trámites de transformación más detallados en este otro artículo de nuestro blog: Sabía que… la conversión de un contrato de formación en indefinido conlleva trámites particulares (36ª parte)
Un saludo.
Duda
Tengo una duda acerca de esta transformación: la baja del trabajador, con CCC de formación, en la S/S se hace el mismo día en que finaliza su contrato de formación, al día siguiente se hace el alta del trabajador con el CCC normal, mi duda ¿la comunicación al contrat@ qué día se hace el de la baja o el del alta? Alguien puede decirme? Gracias
Transformación en indefinido
Hola, María:
Puedes consultar los trámites de transformación más detallados en este otro artículo de nuestro blog: Sabía que… la conversión de un contrato de formación en indefinido conlleva trámites particulares (36ª parte)
Un saludo.