Desde el pasado 1 de enero, antes de formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje es necesario obtener una autorización de inicio de la actividad formativa. En este artículo explicamos con detalle todo lo relativo a este nuevo trámite.
El año 2016 ha comenzado con cambios de importancia para el contrato de formación: desde ahora la actividad formativa inherente a esta modalidad va dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad y se tiene que concertar necesariamente en la modalidad presencial o teleformación.
Una de las exigencias más relevantes en este nuevo escenario es que antes de formalizar el contrato para la formación y el aprendizaje hay que solicitar una Autorización de inicio de la actividad formativa. Esta solicitud viene regulada en el artículo 16.7 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y el artículo 6 de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, y se realiza al Servicio Público de Empleo Estatal a través de una aplicación habilitada en su página web.
La mayoría de las comunidades autónomas han firmado convenios para que la comunicación se realice directamente al SEPE, excepto Andalucía, Cantabria y Canarias. En estas regiones se realizará la solicitud presentando el Anexo I “Acuerdo para la Actividad Formativa en contrato para la formación” en la Oficina de Empleo correspondiente.
Autorización y modificaciones posteriores
La solicitud se resolverá en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su entrada en Registro, notificándose la resolución adoptada que pondrá fin a la vía administrativa. La no resolución en dicho plazo legitima a los interesados para entender estimada su solicitud por silencio administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 16.9 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Si la solicitud presentada no reuniera los requisitos exigidos, se notificará para que en el plazo de diez días hábiles el solicitante subsane las faltas o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciera se tendrá por desestimada su petición.
“Muy útiles las claves de Audiolís para solicitar la autorización de inicio de la actividad formativa“ |
Cualquier modificación posterior del acuerdo para la actividad formativa deberá obedecer a causas justificadas, y el procedimiento para su autorización será el mismo que el establecido para la autorización de inicio de la actividad formativa. Por este motivo aconsejamos que se piensen muy bien los horarios formativos desde el principio, ya que los ajustes posteriores serán más complicados.
Antes de cumplimentar la solicitud deben tenerse en cuenta los siguientes aspectos:
- La actividad formativa se llevará a cabo en centros o empresas debidamente autorizados o acreditados por las administraciones educativas o laborales.
- La actividad formativa estará relacionada con la actividad laboral desempeñada en el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.
- La formación se bonificará cuando ésta conduzca a la obtención de títulos de Formación Profesional, certificados de profesionalidad y certificaciones académicas o acreditaciones parciales acumulables.
- En el desarrollo de la actividad formativa se adjuntará una planificación general de la misma.
- La persona trabajadora deberá reunir los requisitos de acceso establecidos en la correspondiente normativa para cursar las enseñanzas de dicha actividad formativa, según la siguiente tabla:
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Niveles del certificado de profesionalidad |
Requisitos de titulación |
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1 |
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2 |
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3 |
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Fuente: Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad (artículo 20).
Además de estas cuestiones, hay otros matices a tener en cuenta:
- Los trámites de la solicitud de autorización podrán ser realizados por la empresa directam
ente o por el centro de formación. - El contrato no podrá darse de alta ni en Seguridad Social ni comunicarse al SEPE hasta que no se tenga concedida la Autorización (de forma expresa o por silencio administrativo) de inicio de la actividad formativa.
- Una vez autorizado el inicio de la formación se procederá a la formalización del contrato y del anexo relativo al acuerdo para la actividad formativa. Una copia del acuerdo firmado por las partes estará en la empresa y otra en el centro de formación a disposición de los órganos competentes de control.
Como siempre, todo nuestro equipo está a tu disposición para solucionar cualquier duda sobre el contrato de formación en este nuevo escenario. Puedes llamarnos gratis al 900 10 14 94, usar nuestro chat online o dejarnos tu teléfono para que te llamemos nosotros.
Mi contrato de formación
Buenas noches, quería hacer una consulta y es que mi contrato de formación hace que lo formalizaron ya 20 días, ¿es normal que tarden tanto en llamarme para poder firmarlo? Gracias
Autorización contrato de formación
Hola Carolina:
¿A qué te refieres con que lo formalizaron? Para poder hacer un contrato de formación la empresa tiene que solicitar una autorización al Servicio Público de Empleo competente (SEPE). El SEPE puede tardar hasta un mes en emitir esa autorización. Por tanto, es posible que se tarde hasta un mes antes de poder iniciar la relación contractual. Para poder darte una respuesta más certera sería necesario saber si esa “formalización” de la que hablas es el envío de la solicitud de inicio o el contrato ya está autorizado por el SEPE.
Saludos.
Actualmente no se puede tramitar ningún contrato formativo
Según tengo constancia a través de la publicación de varios medios de comunicación, actualmente las empresas no pueden tramitar contratos de formación porque no está regulado el procedimiento que se tiene que seguir para realizarlo. Mi pregunta es la siguiente: ¿Para qué queremos saber cómo solicitar la autorización de inicio si no se puede realizar ningún contrato de formación? ¿Qué hago con esa autorización?
Noticia del diario Cinco Dias: http://cincodias.com/cincodias/2016/01/15/economia/1452867583_088256.html
Un saludo.
Tramitar un contrato de formación
Hola, Ana:
No es del todo exacto que no puedan tramitarse contratos de formación en este momento. Sí puede hacerse, siempre que se cumplan con todos los requisitos establecidos por la ley (que la ocupación corresponda a un certificado de profesionalidad vigente, que la formación pueda realizarse de manera presencial o en teleformación en cada caso, etc.). Nosotros nos limitamos a explicar en este artículo cómo se solicita la autorización de inicio, el primer paso en la tramitación que necesariamente tiene que cumplir la empresa y sin el cual sí que no se puede realizar el contrato.
Dado que ahora mismo existen muchas dudas sobre la aplicación de la ley, si necesitas más aclaraciones sobre este extremo te invitamos a que nos llames gratis al 900 10 14 94 o uses nuestro chat online haciendo clic en este enlace.
Un saludo.