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¿Qué debe incluir un plan de igualdad?

¿Qué debe incluir un plan de igualdad?

A partir del próximo 7 de marzo será obligatorio implantar un plan de igualdad en empresas de más de 150 trabajadores, obligación que se extenderá a todas las empresas de 100 trabajadores o más en 2021 y a empresas de 50 o más trabajadores en 2022. Sin embargo, son...