La búsqueda de personal para lavandería puede ser todo un desafío para las empresas. Sobre todo, cuando se quiere hacer un contrato que se ajuste tanto a las necesidades del negocio como del empleado.
Existen diferentes tipos de contratos que se pueden realizar para los trabajadores, pero queremos resaltar el Contrato de Formación en Alternancia. Este contrato para lenceros, lavanderos y planchadores ofrece grandes ventajas tanto para el propio negocio como para la persona contratada.
La formación para este tipo de empleo es fundamental para afrontar el reto de trabajar con maquinaria hasta entonces desconocida para el trabajador. Por eso, un Contrato de Formación que combina los estudios con la jornada laboral es la opción ideal para ambas partes.
Si buscas personal para tu lavandería, debes considerar este tipo de contrato, más aún si tienes en cuenta las estaciones del año cuando aumenta la demanda. ¿Sabías que estos contratos puedes realizarlos por tres meses? Te contamos estas y otras ventajas del Contrato en Alternancia para personal de lavandería.
Beneficios del Contrato de Formación en Alternancia de personal de lavandería
El personal de una lavandería debe controlar los procesos de lavado, secado y planchado de ropa, pero también conocer el proceso de limpieza de los distintos tipos de tela y cómo se trabajar en la limpieza industrial.
Para asegurarte que el empleado dispone de los conocimientos necesarios para llevar a cabo esta labor, ¿qué mejor manera que realizar un Contrato de Formación de lavandería donde obtendrá las habilidades necesarias?
Sin duda, es importante aprovechar esta oportunidad que brinda beneficios tanto a nivel individual como empresarial:
- Se combina la formación teórica con la práctica laboral, lo que permite al empleado adquirir los conocimientos y habilidades del puesto a la vez que trabaja.
- Se puede realizar un contrato de 3 meses, una jornada ideal para la campaña de verano o cualquier otro periodo en que la demanda sea más alta que en el resto de los meses.
- Reducción de las cuotas empresariales del 100 % a la Seguridad Social para empresas con menos de 250 trabajadores, es decir, la empresa paga por su empleado 0 euros. En el caso de tener más de 250, la reducción será del 75 %.
- Bonificación por la labor de tutorización de hasta 80 euros mensuales adicionales para empresas con menos de 5 trabajadores, y 60 euros para las de más de 5.
Requisitos y condiciones del Contrato de Formación en Alternancia para lenceros, lavanderos y planchadores
Existen ciertas condiciones del contrato de formación que se deben considerar a la hora de realizar este tipo de contratos:
- Edad mínima y máxima. Como mínimo la persona que acceda al contrato de formación para personal de lavandería debe tener 16 años y, como máximo, 30 años. Para las personas con discapacidad no hay límite de edad para acceder a este tipo de contrato.
- Situación laboral. El trabajador debe estar inscrito como demandante de empleo.
- Niveles educativos requeridos. No se requiere un nivel mínimo de estudios.
- Duración del contrato y jornada laboral. El tiempo mínimo del contrato es de 3 meses, ampliable hasta los 2 años si la especialidad formativa lo permite. En cuanto a la jornada laboral, cabe la posibilidad de escoger entre jornada completa o parcial.
Por su parte, la jornada se distribuirá de la siguiente forma:
- Durante el primer año se debe dedicar un 65 % a trabajo efectivo y un 35 % a la formación.
- En el segundo año, el trabajo efectivo comprenderá el 85 % y un 15 % de formación.
Ventajas para el trabajador durante el contrato
El salario en un contrato de formación de personal de lavandería no podrá estar por debajo del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) y será proporcional al tiempo de trabajo efectivo. Si tenemos en cuenta que el salario mínimo interprofesional en 2023 es de 1080 euros, la retribución quedaría de la siguiente manera:
| SMI | Horas de trabajo efectivo | Salario en contrato de formación | |
| 1er año de contrato | 1.080 € | 65 % | 702 € / mes |
| 2º año de contrato | 1.080 € | 85 % | 918 € / mes |
No hay que olvidar que para el empresario el coste de Seguridad Social será de 0 euros, por lo que supone un ahorro en la nómina del trabajador.
Aprovecha esta oportunidad de Contrato de Formación de lavandería
Existen diferentes perfiles de empresas que pueden ofrecer un servicio de lavandería, como hoteles, geriátricos, hospitales, centros de spa o gimnasios. En muchos casos estos negocios se ven en la necesidad de contratar un servicio externo, pero ¿y si pudieran contar con personal de lavandería cualificado?
Gracias al contrato de formación para lenceros, lavanderos y planchadores la responsabilidad de ofrecer un servicio de calidad estará controlada de primera mano. El alumno-trabajador aprenderá a:
- Gestionar el servicio de lavandería y plancha.
- Llevar a cabo limpieza e higienización de manera general, como con técnicas específicas de eliminación de manchas.
- Trabajar en limpieza industrial.
- Abordar la normativa sobre la prevención de riesgos laborales en el sector de la limpieza.
- Manejar la gestión sostenible del agua, residuos y medioambiente.
Recomendaciones para aquellos interesados en el contrato de lavandería
¿Quieres formarte en una rama de la hostelería con grandes salidas profesionales? ¿Eres empresa y buscas personal de lavandería? Ya hemos visto la importancia y las ventajas que tiene para ambos, tanto para el trabajador como para el empleador. Además, realizar un contrato de formación resulta muy sencillo.
Si necesitas hacer un contrato de lavandería en modalidad de contrato en alternancia o quieres más información, puedes contactar con nosotros en el 952 10 14 94 o rellenando este formulario.
