952 10 14 94

Si formas parte de los miles de autónomos que hay en España y estás pensando en ampliar tu plantilla, deberías tener en cuenta los contratos de formación, tanto si el trabajador sea familiar o no. Por si no lo sabías, los contratos de formación permiten al autónomo disfrutar de grandes beneficios en los Seguros Sociales, a la vez que favorece la inserción laboral de los jóvenes en busca de empleo.

Estado actual del mercado laboral

La pandemia ha supuesto una crisis económica y laboral sin precedentes. Según el informe elaborado por Adecco Group, en 2020 se contabilizaron 2,8 millones de empresas, el número más bajo registrado en 15 años. Este descenso está directamente relacionado con la disminución en el número de asalariados. En concreto, se estima que se han perdido 10 puestos de trabajo por cada empresario o autónomo.

De forma paralela, se da el caso de que el número de autónomos ha aumentado un 2,9 por ciento. Sin embargo, es un incremento originado por personas que, tras quedarse en el desempleo, inician su propio negocio o han tenido que despedir a sus empleados y continuar la actividad empresarial en solitario. Este cambio de paradigma no se traduce en un incremento de nuevas contrataciones.

Por sectores, el más castigado es la hostelería donde las cifras de contratación descienden hasta un 79,2 por ciento. Pero la situación podría ir a más a final del mes de septiembre, cuando está previsto que finalicen los ERTEs.

Herramienta para superar la actual situación económica

Para poder superar esta situación y encarar la recuperación con garantías de éxito, el contrato de formación es una herramienta idónea para los autónomos que necesiten contratar para mantener el ritmo de su actividad. Esta modalidad contractual permite adquirir nuevo talento para formarlo según las necesidades de la empresa ahorrando hasta el 100% de los costes en Seguridad Social.

A final de año este ahorro supone una cantidad muy importante que repercute directamente en la viabilidad de un negocio. Además, el contrato de formación se puede compaginar con otras ayudas complementarias adicionales como las que ofrecen las Cámaras de Comercio de España para el fomento de la contratación de 4.950 euros por trabajador.

Existen ventajas para la empresa pero también para el trabajador. En este caso, el empleado al mismo tiempo que desempeña una actividad retribuida en la empresa, recibe una formación relacionada con el puesto de trabajo. La formación es impartida en un centro especializado como Audiolís. Apostar por este tipo de contratación se traduce en beneficios sociales al mejorar la capacitación y profesionalización de los empleados. Además, tienen la oportunidad de conseguir de forma gratuita un certificado de profesionalidad, una titulación oficial de carácter europeo.

Un estudio reciente realizado por Adecco Group demuestra la clara relación entre una mayor cualificación y mejores oportunidades de empleo. Por tanto, si los autónomos emplean a sus trabajadores con el contrato de formación, se está avanzando hacia un modelo que integra la formación como alternativa para salir de la crisis.

Requisitos del contrato formativo

Los autónomos podrán utilizar este tipo de contrato de trabajo para contratar a cualquier candidato que cumpla con los requisitos para celebrar un contrato de formación. Pero, además, el trabajador por cuenta propia también podrá contratar a:

  • Los hijos menores de 25 años, independientemente de que convivan con él o no.
  • Familiares menores de 25 años dentro del 2º grado de parentesco.
  • Los hijos mayores de 25 años, con dificultades para encontrar empleo. En este sentido, se entenderá que tienen dichas dificultades los empleados contemplados en los siguientes apartados:

  1. Personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral, con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  2. Personas con discapacidad física o sensorial, con grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%, siempre y cuando se den de alta por primera vez en la Seguridad Social.
  3. Personas con discapacidad física o sensorial, igual o superior al 65%.

Ventajas de los contratos de formación para autónomos

Además de reducir la tasa de paro mediante la creación de nuevos puestos de trabajo, el contrato de formación permite incentivar la contratación a través de diversas bonificaciones, entre las que destacan:

  1. Bonificación del 100% en el importe de la formación.
  2. Incentivo por conversión a indefinido de 1800€ en el caso de mujeres y de 1500€ para los hombres, durante un período máximo de 3 años.
  3. Bonificación por tutorización. Se trata de una bonificación adicional de carácter mensual que recibirá el tutor en la empresa cuyo importe dependerá del número de trabajadores con que ésta cuente:
    Tamaño de la empresaMáximo de horas financiablesFinanciaciónImporte total
    Más de 5 trabajadores40 horas1,5€60€/mes
    Menos de 5 trabajadores40 horas2€80€/mes
  4. Reducción en las cuotas a la Seguridad Social, que variará en función del tamaño de la empresa:
    – Del 100%, para plantillas con menos de 250 trabajadores.
    – Del 75%, para empresas con más de 250 empleados.

En el caso de que el empleador suscriba un contrato de formación con un familiar podrá ocurrir:

  • Que contrate a hijos menores de 25 años, convivan o no con él, en cuyo caso el importe de la reducción en la cuota de la Seguridad Social será del 100%.
  • Que el contrato de formación se suscriba entre un autónomo sin asalariados y un familiar menor de 45 años, que no conviva con dicho autónomo ni esté a su cargo, en cuyo caso también tendrá derecho a una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
  • Que formalice un contrato de formación con el cónyuge, los ascendientes, los descendientes y demás parientes hasta el segundo de parentesco, en cuyo caso no tendrá derecho a dicha reducción en las cuotas de la Seguridad Social.

Vinculado al certificado de profesionalidad

Hay que destacar que el contrato de formación está ajustado a Certificado de profesionalidad, una titulación oficial con validez en España y en todo el territorio europeo. En Audiolís contamos con un amplio abanico de ocupaciones vinculadas a certificados de Profesionalidad, por lo que te animamos a consultarlo si estás pensando en contratar a un candidato con contrato de formación para beneficiarte de todas las ventajas que éste conlleva.

¿Sabías que un #autónomo puede contratar con un #ContratoDeFormación aunque sea un familiar? TUITEA Y DIFUNDE CONOCIMIENTO

Más noticias sobre autónomos

Otras noticias sobre contratos de formación

Comparte en:
Audiolís

Audiolís

Centro de empleabilidad, formación y desarrollo profesional. Expertos en contratos de formación, certificados de profesionalidad y formación online para particulares y empresas. Apostamos por soluciones innovadoras para pymes. Más formación, mejor empleo.