El Grupo Audiolis en "Empresas nº1"

Jul 30, 2012 Por admin 0 Comentarios Categoría: Audiolís

El Grupo Audiolis ha protagonizado una de las páginas del suplemento especial "Empresas nº1" del Diario Sur, publicado este domingo 29 de julio. La publicación de este especial tiene como objetivo resaltar las claves de éxito de las empresas visionarias, decididas, proactivas, tecnológicas y socialmente responsables.  

Transcribimos la entrevista íntegra al Presidente del Grupo Audiolis, José Antonio Sánchez Cózar.

 

Audiolis es una sólida empresa radicada en Antequera que lleva más de un cuarto de siglo trabajando en el sector de la formación. 

 

-Audiolis es una empresa líder en servicios de formación. ¿Cómo ha conseguido llegar hasta ahí?

-Trabajando en el sector de la formación durante más de 25 años, con una plantilla compuesta por un equipo multidisciplinar y con una cartera de clientes asentada en prácticamente todos los sectores productivos del país. Confianza que día tras día depositan en nosotros más de 200.000 alumnos y miles de empresas.

-¿Cómo definiría la filosofía de la empresa?

-Nuestra principal filosofía es difundir el conocimiento para lograr un tejido productivo líder. Desde nuestro punto de vista, el carácter diferenciador de una economía tiene su base en la formación de todas las personas involucradas en el sistema productivo. Un mayor conocimiento por parte de todos los miembros de la cadena conduce a mejores resultados. Esta es nuestra misión, lograr cadenas productivas que cuenten con la mejor formación para cada puesto.

-¿En qué se diferencian de otras empresas que trabajan en el sector de la formación?

-Por un lado, en nuestra apuesta por la innovación y la calidad. Desde nuestros inicios en la formación presencial hemos estado a la vanguardia en el uso de las nuevas tecnologías y técnicas pedagógicas que faciliten el aprendizaje. Por otro lado, buscando la mayor calidad, tanto de nuestros materiales formativos y procedimientos de gestión, como de nuestro personal.

  Sin duda nuestra plantilla es el principal activo de la compañía, ellos son los encargados de la elaboración de los materiales formativos y la asistencia al cliente en cualquier inquietud o duda que pueda tener. Cuando uno de nuestros asesores de formación visita a un cliente potencial, su prioridad no es mostrarle nuestras ramas de actuación sino escuchar las necesidades que le transmite el cliente. Tenemos que ser versátiles y lograr un producto flexible, adaptado a las necesidades del sistema productivo español.

-En estos tiempos de crisis siguen apostando por la formación y el aprendizaje. Últimamente ha habido cambios normativos respecto a los contratos para la formación y el aprendizaje. ¿Cómo se han adaptado a ellos?

-Indudablemente el principal factor causante de la elevada tasa de paro juvenil es el gran número de jóvenes sin experiencia laboral y con ciertas carencias formativas, por ello pensamos que el contrato para la formación y el aprendizaje puede resolver en gran medida el problema.

Nuestra adaptación a los cambios normativos no ha sido de la noche a la mañana, hicimos con tiempo “los deberes” y años atrás ya observamos que había que adaptar materiales formativos, sobre todo reorientarse a los Certificados de Profesionalidad que, en un futuro próximo, serán la llave de acceso de todos estos jóvenes a su reconocimiento profesional, ya que les permitirá obtener acreditaciones laborales y educativas oficiales.

-¿Qué es la Agencia de Colocación Ocupa2?

-Es una necesidad más que nuestros clientes reclamaban, que supimos escuchar y materializamos en un proyecto que, en pocos meses de vida, ya ha conseguido 80 inserciones laborales y tiene abiertas bolsas de trabajo en Alemania y Mozambique para perfiles muy variados, a las que se puede acceder desde la página www.ocupa2.com.

Siempre hemos pensado que una empresa debe dedicar la mayor parte del tiempo productivo a generar riqueza y no a tareas administrativas. Con Ocupa2 queremos que puedan externalizar la selección de futuros miembros de sus plantillas con las máximas garantías. Sin duda pensamos que en los próximos años Ocupa2 será un puntal en nuestro valor añadido.

-El éxito empresarial no está reñido con la solidaridad y en su empresa lo demuestran con su propia obra social. ¿Qué objetivos se pretenden con ella?

-Nuestro objetivo es siempre el mismo, difundir el conocimiento. Por desgracia, en ciertos lugares, el acceso a la educación sólo se lo pueden permitir las clases privilegiadas. Desde Audiolis hemos querido ayudar a los colectivos más desfavorecidos en un país como Mali, financiando proyectos para la mejora de la educación y la sanidad.

De nuestros ingresos, por cada contrato de formación, destinamos cinco euros a la obra social, dedicados a la construcción de escuelas en aldeas rurales de Mali. Concretamente se han logrado levantar y poner en marcha, que es lo más importante, escuelas en Dougauni, Sotourabougau, Toulel, Nima Bellobougou y una biblioteca en Kolly.

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