El SMI 2020 o Salario Mínimo Interprofesional para 2020 quedaba prorrogado temporalmente en 900€/mes, hasta que se adoptara un nuevo real decreto que fijara su cuantía para el 2020. A última hora de este miércoles 22 de enero, se ha acordado entre Gobierno, patronal y...

El embarazo de riesgo de una trabajadora no puede perjudicar su acceso a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones. A la recurrente le correspondía ser llamada para prestar servicios como operaria de limpieza en el hospital de Leza del Servicio Vasco de Salud-...

El derecho a las prestaciones económicas por nueva incapacidad temporal en la cuantía reglamentaria, es reconocido por el Tribunal Supremo. ¿Una trabajadora, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la incapacidad...

La subida del salario mínimo repercute en los contratos de formación. Este año el SMI ha subido de los 900 euros a los 950 € en un acuerdo entre Gobierno, patronal y sindicatos para trabajos a jornada completa y en 14 pagas. En concreto, aumenta un 5.5% con respecto...

Para el Tribunal supremo el exceso de jornada debe calificarse de horas extraordinarias. En el caso concreto que nos ocupa, tienen el carácter de horas extraordinarias aquellas que superan la jornada anual de 1.800 horas prevista en el artículo 34 del Convenio...

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia califica de accidente laboral el infarto que sobreviene en sábado cuando los primeros síntomas se manifestaron el viernes, cuando el trabajador se encontraba en pleno desarrollo de su trabajo. Se declara como accidente de...

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social podrán percibir los coeficientes especiales del 0,055 y del 0,033 a los que se refiere el artículo 24.1 de la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, siempre que acrediten la insuficiencia financiera del coeficiente general...

La deducción por maternidad de 1.000 euros adicionales ya se puede solicitar, para que sea efectiva la guardería o centro educativo de infantil debe presentar en Hacienda durante el mes de enero el modelo 233 - Declaración informativa por gastos en guarderías o...

Los planes de igualdad de las empresas usuarias serán aplicados a los trabajadores cedidos a través de empresas de trabajo temporal. Si como defiende el Tribunal Supremo los planes de igualdad son el conjunto ordenado de medidas dirigidas a remover los obstáculos que...

Declarada la nulidad del cambio unilateral del turno de trabajo vacacional por el Juzgado de lo Social nº2 de Ponferrada. La Unión Sindical Obrera (USO) solicitaba sentencia por la que se declarase la nulidad de la decisión empresarial unilateral de implantación de un...

Ha sido aprobada la subida de las pensiones para 2020 en un 0,9%. El Consejo de Ministros celebrado el 14 de enero, ha aprobado el Real Decreto- Ley 1/2020, por el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del sistema...

El trabajador puede recibir hasta un 30% de su salario a través de bienes o servicios. Es lo que se conoce como salario en especie o retribución flexible. La estructura del salario debe comprender el salario base como remuneración fijada por unidad de tiempo o de obra...

El derecho a la educación es una obligación legal que las empresas no pueden ignorar. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia determina que la accesibilidad del trabajador a la educación no se trata de una facultad discrecional de la empresa, sino que es una...

La previsión de cotización para los becarios en 2020 está a la espera de la debida aplicación de la Disposición adicional quinta del Real Decreto- Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia...