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Antes de asistir a sesiones presenciales
Evita el contacto con objetos fuera de casa.
Intenta no frecuentar lugares concurridos y con poca ventilación.
Respeta el protocolo establecido.
El uso de la mascarilla es OBLIGATORIO.
Realizar un lavado frecuente de manos.
Tose en el codo o en pañuelos desechables.
Mantén la distancia de seguridad de 1,5 metros.
Si has mantenido el contacto con una persona contagiada durante más de 15 min o cuentas con síntomas compatibles con la enfermedad, debes aislarte y contactar con tu centro de salud o teléfono de referecncia de tu Comunidad Autónoma.
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convocados a examen
tutorías realizadas
%
superación de exámenes
alumnos/as al mes
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Alumn@ destacad@
¡Orgullosos de nuestros alumn@s!
Isabel Mª Jiménez Porras es un ejemplo de persona que convierte las situaciones en oportunidades. Gracias a su segundo contrato de formación, que se extenderá entre el 14 de mayo de 2019 y el 11 de septiembre de 2021, en la actualidad compagina un empleo con la preparación de su Certificado de Profesionalidad de Cocina impartido por Audiolís.
Tras superar la situación de ERTE en su empresa motivada por la pandemia, se incorporó de nuevo a su puesto de trabajo con más ganas si cabe, implicándose de forma activa en la actividad diaria.
Disfruta mucho de las diferentes sesiones presenciales, es muy resolutiva, participativa, con una alta orientación, demostrando un gran interés por el aprendizaje junto a su docente Marina Zúñiga.
Por estos motivos ha resultado elegida, entre otros muchos alumnos implicados y motivados, como nuestra nueva “Alumna destacable”.
Cabe recordar que algunas de las ventajas del contrato de formación son la inserción en el mercado de trabajo de personas sin experiencia previa y la formación vinculada a un certificado de profesionalidad. Además, el empresario consigue una reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social, la formación para el trabajador es bonificada con jornada flexible, no se establece límites en el número de contratos y dispone de incentivos por transformación del trabajador a indefinido.
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