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Cómo realizar un despido disciplinario tras la reforma de la Ley 3/2012
Emitido en directo el miércoles, 26 de junio 2019 | De 12 a 13 horas | Antonio Dávila Cobo | GRATIS
Las recientes reformas laborales afectan sustancialmente a la gestión de los recursos humanos y la forma de realizar con éxito los tramites relacionados con importantes asuntos como el despido. Antonio Dávila Cobo, socio del despacho de abogados Dávila & Asociados comentará de forma práctica los aspectos relevantes a tener en consideración tras la reciente reforma de la Ley 3/2012 sobre despido.
Capítulo 1:
Requisitos de la carta de despido disciplinario
Capítulo 2:
Consecuencias del despido.
Capítulo 3:
Cálculo de la indemnización por despido
Capítulo 4:
Novedades de la reforma.
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Hemos preparado, además, un ebook con importantes valoraciones de los Tribunales en cuanto a los conflictos laborales, algunos detalles sobre el absentismo laboral como causa de despido objetivo o disciplinario y los nuevos ERES en grandes compañías para mayores de 50 años.
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Antonio Dávila Cobo
Ponente
Abogado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, Licenciado en Ciencias del Trabajo y Graduado Social.
Dirige el Estudio Jurídico Dávila & Asociados y es profesor de la Universidad Antonio Nebrija, impartiendo clases de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Durante 20 años formó parte de la Asesoría Jurídica de AUXINI, S.A. Sociedad totalitaria del extinguido INI, desarrollando toda clase de actividades laborales e interviniendo prácticamente en todas las Magistraturas de Trabajo de España (hoy juzgados de lo Social).
Ha sido Director de la ESCUELA PRÁCTICA JURIDICO-LABORAL del Colegio de Graduados Sociales de Madrid durante 3 años.
