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El Congreso de los Diputados ha dado luz verde​ a la reforma urgente de la Formación Profesional para el Empleo, que se tramitará como proyecto de ley para incorporar las propuestas de todos los grupos parlamentarios.

El nuevo Sistema de Formación Profesional se publicó el pasado mes de marzo en el Boletín Oficial del Estado a través del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo y ahora obtiene la aprobación del Congreso como paso previo a su trámite como proyecto de ley.

Esto permitirá incorporar las aportaciones de todos los grupos parlamentarios; de momento la reforma ha salido adelante con los votos del PP, la abstención de PSOE, Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) y UPyD, que plantearán modificaciones al proyecto, y el voto en contra de EAJ- PNV que lo considera una imposición del Gobierno central a las competencias autonómicas.

Para la ministra de Empleo, Fátima Báñez, la formación de los trabajadores es urgente y «no tenemos ni un minuto que perder», de ahí el trámite de urgencia. El nuevo sistema contribuirá a la competitividad empresarial, según Báñez: «España debe competir en talento y no en bajos salarios, y para conseguirlo una formación de calidad es indispensable».

Estas son algunas de las novedades más destacadas en el nuevo Sistema de Formación Profesional para el Empleo:

  • Escenario de planificación plurianual con la participación de Gobierno, autonomías y agentes sociales para que la formación pueda ser continua a lo largo de toda la vida laboral del trabajador.
  • Implantación de una cuenta-formación asociada a cada trabajador que le acompañará durante toda su vida laboral y registrará todas las actividades de formación realizadas.
  • Apuesta por la teleformación, en busca de una mayor eficacia y flexibilidad. Se fomentará de manera particular entre las pequeñas y medianas empresas.
  • La gestión de la formación en oferta se someterá a concurrencia competitiva al 100 %, para que los centros de formación accedan a las convocatorias en igualdad de condiciones.
  • Cheque-formación para desempleados, gracias al cual podrán elegir libremente dónde quieren formarse.
  • Anticipo limitado al 25 % de los fondos subvencionados a los centros de formación para evitar malas prácticas.
  • Proceso de evaluación permanente basado en el principio de tolerancia cero contra el fraude, con una unidad especial de inspección y un sistema integrado de información entre comunidades autónomas y Gobierno.

Para conocer más sobre esta reforma y sus consecuencias en la formación continua, puedes consultar este artículo en nuestro blog: Cambios y novedades del nuevo Sistema de Formación Profesional para el empleo.

Imagen: Congreso de los Diputados

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