El gobierno de La Rioja ha puesto en marcha un cheque joven por el que se concederán ayudas de entre 2.000 y 7.500 euros a las empresas que contraten a jóvenes desempleados menores de 25 años inscritos en el programa, según se ha publicado en la Orden 4/2014, de 19 de agosto, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo.
La cuantía subvencionable dependerá de dos factores: la duración del contrato (podrá ser de un año o dos) y el grupo de cotización del joven contratado. Para un empleado de los grupos 4 al 11 (ayudantes, oficiales, subalternos, auxiliares, peones) se concederán 2.000 euros por año de contrato, cantidad que irá subiendo para el resto de grupos de cotización hasta el máximo de 3.750 euros anuales para los de grupo 1 (licenciados e ingenieros).
| GRUPO DE COTIZACIÓN | 12 MESES | 24 MESES |
|---|---|---|
| 1 | 3.750 euros | 7.500 euros |
| 2 | 3.250 euros | 6.500 euros |
| 3 | 2.750 euros | 5.500 euros |
| 4 – 11 | 2.000 euros | 4.000 euros |
La ayuda, para un período máximo de contratación de dos años y mínimo de un año, se abonará a las empresas por semestres vencidos, una vez comprobado que se mantienen los requisitos de la contratación. El programa no cuenta con un presupuesto cerrado, ya que se tramitarán en régimen de concesión directa y por lo tanto se podrán beneficiar todas las empresas que lo soliciten y cumplan con los requisitos establecidos.
Los jóvenes que deseen participar en el Programa Cheque Joven deberán tener entre 16 y 25 años, llevar empadronados en La Rioja un año desde antes de la solicitud, estar desempleados y no hallarse cursando ningún tipo de formación reglada.
Esta ayuda viene a reforzar las ventajas del contrato para la formación y el aprendizaje, ya que si un empresario en La Rioja utiliza esta modalidad podrá añadir 2.000 euros al año -durante los primeros 24 meses de contrato- a las bonificaciones establecidas para ese tipo de contratos. El contrato para la formación permite contratar a jóvenes con reducciones de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social, formarlos sin coste alguno y convertirlos en trabajadores indefinidos con incentivos especiales. Si su empresa cuenta con centros de trabajo en La Rioja y cree que puede beneficiarse de esta medida, póngase en contacto con nosotros para tramitar su contrato para la formación a través de nuestra línea de teléfono 952 10 14 94.
Empresas beneficiarias
Podrá solicitar la ayuda cualquier empresa con un centro de trabajo ubicado en La Rioja, donde tendrá que desempeñar sus labores el joven contratado, que deberá estar inscrito en el Programa Cheque Joven. Las contrataciones deberán tener una duración mínima de un año, aunque podrán subvencionarse un máximo de dos años si se mantiene al trabajador durante todo ese tiempo.
Requisitos para los trabajadores
- Ser mayor de 16 y menor de 25 años
- No estar cursando formación reglada
- Hallarse inactivo o estar desempleado
- Estar empadronado en cualquier municipio de La Rioja durante los 365 días previos a la solicitud
Los jóvenes que quieran tomar parte en el Programa Cheque Joven deberán solicitar su inscripción en el mismo, cumplimentando el formulario anexo a la Orden y que también puede descargarse en la web de Empleo de La Rioja. Una vez recibida la solicitud, el candidato será citado por la oficina de empleo para elaborar su itinerario de inserción profesional mediante una entrevista personalizada con un técnico de empleo.
En esta cita se valorará la adecuación del solicitante a las demandas actuales del mercado de trabajo y se verificará si reúne los requisitos para incorporarse a la base de datos del Sistema de Garantía Juvenil de España, procediéndose a su inmediata inscripción en el mismo.
Procedimiento de solicitud de la ayuda
La empresa deberá cumplimentar el formulario de solicitud (Anexo III de la Orden) en el que figurarán sus datos, los datos del trabajador a contratar incluido en el Programa, el grupo de cotización y el código del contrato, la fecha prevista de contratación y el tiempo de duración del contrato (especificando si se trata de jornada completa o parcial, en cuyo caso la ayuda será proporcional al porcentaje trabajado).
Las solicitudes serán estudiadas y resueltas por la Dirección General de Formación y Empleo en el plazo máximo de seis meses.
FUENTE: Boletín Oficial de La Rioja
