¿Cuántos trabajadores con contrato de formación puede tener una empresa? Es una de las preguntas más realizadas a lo largo de la historia de esta modalidad contractual.
En la actualidad no existe ninguna limitación. Las empresas pueden celebrar cuantos contratos de formación estimen oportuno.
Eso sí, si en el Convenio Colectivo sí existe una limitación en este número de trabajadores, hay que tenerlo en cuenta.
Si tienes alguna duda al respecto, puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono al 952 10 14 94 o escribirnos a info@audiolis.com.
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Contrato formación
Hola buenos días, estoy trabajando en una tienda de ropa desde el pasado 10 de Enero, con un contrato de formación por un tiempo de 6 meses. Actualmente llevo 3, y mi jefe me ha comentado que una de las dos empleadas que somos debería irse, ya que la facturación no está siendo buena.
¿Puede hacerlo? O debemos acabar el contrato?
Gracias
Finalización del contrato de formación
Buenos días Tania,
El contrato de formación podrá finalizar siempre y cuando el empresario te lo comunique con una antelación mínima de 15 días a la fecha de expiración de dicho contrato. Muchas gracias por seguirnos.
Un saludo
mi jefe me tiene trabajando
mi jefe me tiene trabajando con un contrato de formacion 7 horas todos los dias de lunes a domingos ¿ eso esta permitido ? segun el contrato de formacion es 8 horas de lunes a viernes y yo trabajo 2 horas
Horario en el contrato de formación
Hola Yaiza:
En el siguiente enlace puedes ver las limitaciones que existen en cuanto al horario de un trabajador con contrato de formación.
Si el horario que sigues no cumple las indicaciones facilitadas, te recomendamos que lo hables con tu tutor.
Un saludo.
aunque suspenda el curso
aunque suspenda el curso porque hay suspendido varios examenes o no hubiera cumplido los requisitos, ¿ se me puede hacer otro contrato de formacion en otra empresa ?
Requisitos contrato de formación
Hola Yaiza:
En un principio el hecho de que no hayas superado los exámenes de un contrato de formación anterior no te limita a la hora de que te puedan hacer un nuevo contrato de formación.
Lo que sí es importante es tener en cuenta que no te pueden hacer un contrato de formación con la misma ocupación que en el contrato de formación anterior en la otra empresa.
En este enlace puedes consultar todos los requisitos.
Saludos.
Buenas,tengo un contrato
Buenas,tengo un contrato formativo como dependiente de comercio, la empresa en si me dijo que no podía trabajar para otra empresa con este contrato,actualmente estoy con 30 horas de trabajo y 10 de formación, puedo en fuera de horario, trabajar para otra empresa?
Gracias.
Contrato de formación online
Hola María:
En un principio, el contrato de formación no está reñido con el pluriempleo pero hay algunos aspectos a tener en cuenta. En primer lugar, que tienes un contrato a jornada completa. Es decir, entre el tiempo de trabajo y la formación, debes dedicarle al contrato 8 horas al día, lo que resulta complicado de compatibilizar con otro trabajo. Debes tener en cuenta que la realización de la formación es totalmente obligatoria.
Por otra parte, cabe destacar que no te pueden hacer un contrato de formación en otra empresa con esta misma ocupación, tal y como te ha comentado la empresa.
Saludos.
contrato de formacion
Gracias por tu respuesta.
Una pregunta más, el tutor ha de estar presente todas las horas de trabajo de la trabajadora con contrato de formación?
Gracias
El tutor laboral en el contrato de formación
Hola María:
Como norma, el tutor laboral debe estar con los alumnos-trabajadores durante su jornada laboral para poder supervisar su trabajo.
Un saludo.
contrato de formacion
Se puede tener en la misma empresa ha tres chicas con tres contratos de formación en dos centros de trabajo diferentes, sin tener la obligación de que en cada centro haya otra persona contratada con otro tipo de contrato?, es decirpor poner un ejemplo: una con formación y la otra ha de ser indefinida? o pueden ser las dos contratos de formación con el mismo tutor?
Gracias
Cuántos contratos de formación puede hacer una empresa
Hola María:
En un principio, no existe límite de contratos de formación para una misma empresa y un tutor laboral puede tener asignados a varios trabajadores con esta modalidad contractual.
Saludos.
Hola! Una consulta, ahora
Hola! Una consulta, ahora mismo estoy trabajando como recepcionista con un contrato de formacion, y mi pregunta es: podría trabajar como camarera (por ejemplo), haciendo extras los fines de semana? Mi jornada actual es de 30h/s. La duda es si estos tipos de contratos son compatibles con cualquier otro.
Gracias de antemano y un saludo
Contrato de formación y pluriempleo
Hola, Alejandra:
El contrato para la formación y el aprendizaje es compatible con situaciones de pluriempleo o pluriactividad, como en cualquier otra contratación. En este artículo de nuestro blog tienes más información sobre este asunto: https://www.audiolis.com/blog/sabia-que-en-el-contrato-para-la-formacion-y-el-aprendizaje-29-parte/
Un saludo.
Contrato de formacion
Hola, queria saber si habiendo tenido un contrato de ayudante de camarera me pueden hacer en otro trabajo contrato de formacion
Requisitos trabajador
Hola, Julia:
Para poder concertar un contrato de formación en esa misma ocupación no podrás haber desempeñado ese trabajo en esa misma empresa por un tiempo superior a doce meses ni haber agotado la duración máxima de un contrato de formación en una relación laboral anterior, en la misma empresa o en otra distinta, excepto cuando la formación relacionada con el nuevo contrato se encamine a la obtención de una cualificación profesional distinta.
Un saludo.
contrato
Hola, me gustaría saber si habiendo tenido un contrato de formación pero no terminando esa formación porque eran de seis meses y estube un mes.
Puede otra empresa hacerme un contrato de formación?
Gracias.
2º Contrato de formación
Si, por supuesto. Se da por hecho que en un mes no has podido recibir toda la formación necesaria. Saludos del equipo.
Requisitos mínimos para contratar bajo esta modalidad
Hola,
¿Cuántos trabajadores es necesario tener dados de alta en plantilla antes de contratar a alguien bajo esta modalidad? Es decir, ¿puedo contratar al primer asalariado de mi empresa bajo esta modalidad?
Gracias
Requisitos mínimos para contratar bajo contrato de formación
Hola Rogelio,
No necesita contar con un número de empleados para poder contratar a un trabajador bajo esta formación. Es más, no existe limitación en número de contratos dentro de una empresa, salvo que en convenio colectivo se establezca algún límite.
Un saludo.
Contrato de formacion
Hola buenas!!Estuve trabajando en una empresa un año y 14 dias con un contrato de formacion. Ahora han salido unos cursos en mi zona que te hacen un contrato de formacion de un año, podria realizar el curso habiemdo tenido ya este tipo de contrato??Un saludo y gracias!!
Contrato de formación
Hola Aitana,
Claro, no hay problema. La duración de este contrato es mínimo un año y máximo de 3, bajo una misma ocupación. Nos referimos a que aunque hubieras estado 3 años como dependienta y ahora te quieran contratar de Auxiliar administrativo, volverías a empezar con un año de contrato para la formación en la ocupación de auxiliar administrativo.
Si te contratan bajo la misma ocupación que la de tu primer contrato, deberías restar a la duración máxima, es decir, 3 años, ese año y 14 días que estuviste ya contratada bajo esta ocupación.
Esperamos que lo hayas entendido, es complicado explicar algunas cosas por escrito.
Un saludo.
comercio
Hola, el convenio de comercio tiene algún límite para estos contratos de formación? Gracias
Hola Ana,
Tras la publicación del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre (B.O.E. 09.11.2012), queda derogado el art. 7 del R.D. 488/1998, de 27 de marzo, que establecía la posibilidad de que los convenios colectivos establecieran limitación al número de contratos de formación y aprendizaje a celebrar por las empresas de su ámbito de aplicación, en función del tamaño de su plantilla.
Un saludo.
100 contratos
Una empresa va a abrir y va a contratar a 150 personas, puede tener 100 contratos de formación?
100 contratos
Hola Mar,
Efectivamente, una empresa con ese número de trabajadores puede tener 100 contratos de formación, ya que actualmente no existe ninguna limitación en el número de contratos (excepto que se establezca un límite en el convenio colectivo). Lo que sí hay que tener en cuenta es que debe haber un responsable dentro de la empresa por cada tres contratos de formación.
Un saludo,