eBook gratis Preguntas y respuestas extraídas del webinar de contratos de formación sobre cómo ofrecerlo a tus clientes y particularidades clave en su tramitación
Por Cristina Galera y Pedro Pablo Pardo, expertos en contratos de formación de Audiolís.El pasado 24 de septiembre celebramos el webinar gratuito sobre las ventajas del contrato de formación, la manera más atractiva de que las asesorías laborales puedan ofrecérselo a sus clientes y facilitarles las herramientas para que profesionalicen a sus plantillas, consiguiendo que reduzcan sus costes para ganar en competitividad.
Este ebook sobre el contrato de formación recopila las preguntas y sus respectivas respuestas que se realizaron en directo en el webinar.
Preguntas realizadas sobre el contrato de formación
- ¿Cuánto tiempo tarda el SEPE en conceder la autorización?
- ¿Cómo se solicita una autorización al SEPE con centro de formación presencial? ¿Cómo solicitar los antecedentes del candidato para sabe si antes tuvo ese tipo de contrato?
- En el momento de solicitar la autorización, ¿se puede saber qué bonificaciones recibirá la empresa?
- Si solo pueden solicitar la autorización los centros de formación habilitados ¿qué ocurre con una formación presencial en la que no actúa ningún centro?
- ¿Autoriza el SEPE los contratos de formación de todos los sectores en todas las provincias por igual?
- Para una especialidad distinta al de la titulación de un diplomado ¿se puede contratar con un contrato de formación?
- ¿Pueden contratarse con contrato de formación candidatos mayores de 25 años pero menores de 30?
- ¿Debe el tutor tener formación vinculada a la ocupación del trabajador?
- ¿Se pueden hacer contratos de formación en talleres, por ejemplo, de Jaén?
- ¿Pueden las asesorías presentar la solicitud de autorización a través del aplicativo o solo pueden hacerlo los centros formativos? En caso afirmativo, ¿cuál es la dirección del SEPE para enviar dicha autorización?
- Las facturas que se reciben mensuales por formación, ¿hay que subirlas a alguna plataforma?
- En caso de que una empresa no esté al corriente de pago con la Seguridad Social, ¿podría deducir las facturas de formación?
- ¿Cómo actuáis cuando el trabajador no cumple con la formación teórica, no se conecta y no acude a los exámenes presenciales?
- ¿Debe el tutor laboral demostrar que ha llevado a cabo las tutorías?
- Si una empresa no cumple con los requisitos de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre no puede beneficiarse de las bonificaciones pero, ¿podría realizar un contrato de formación y recibir las bonificaciones por tutorización?
- Si un alumno se niega a cumplir con su formación, ¿se puede despedir? ¿sería un despido improcedente?¿perdería la empresa las bonificaciones?
- ¿Deben los centros de formación, como Audiolís, comunicar con antelación los incumplimientos de los trabajadores/alumnos?
- ¿Cuál es la diferencia entre tutor laboral y el tutor de Audiolís?
Sobre el eBook
- Nº de páginas: 17
- Fecha de publicación: 04/10/2019
- Tamaño: 2,8 Mb
- Formatos disponibles: .PDF
Sobre los autores
Cristina Galera: Es Licenciada en Administración de Empresas y Experta en Práctica Laboral por la Universidad de Málaga. Su trayectoria en Audiolís se inició hace6 años en el área de Administración de Contratos de Formación.
Pedro Pablo Pardo: Cuenta con 24 años de experiencia dentro del ámbito empresarial como responsable de Dirección en diversos sectores, de los que la gran mayoría han sido dirigiendo la puesta en marcha de nuevos proyectos a nivel de Gerencia o equipos de Dirección.
