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Nuevo curso

La 2ª edición del Experto Universitario en Práctica Laboral se trata una formación online especializada de postgrado dirigida a titulados y profesionales en las áreas de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos, con objeto de obtener una especialización en contratación laboral, nóminas y cotizaciones, seguridad jurídica en el proceso laboral...

El curso está acreditado por la prestigiosa Universidad de Málaga.

  • Modalidad: On Line
  • Precio: 1.120 €
  • Nº Plazas: 40
  • Créditos: 16 ECTS
  • Duración: 400 horas
  • Preinscripción del curso: Marzo 2017
  • Fecha del curso: Abril a Septiembre 2017

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Más detalles

1 120,00 €

IVA incluido
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Completo programa formativo ajustado a la actualidad laboral

Docentes de alto prestigio y en activo

Alta calidad formativa de los materiales didácticos

Codirigido por la prestigiosa Universidad de Málaga (UMA)

Amplia cantidad de vídeos impartidos por expertos profesionales en materias relacionadas

100% online, sin necesidad de acudir a exámenes

Índice

Resumen de fechas y plazos

Segunda edición
Comienzo curso: 17/04/2017
Fin curso: 17/09/2017
PreinscripciónMatriculación1º pago2º pago
320,00 €
Hasta 31/03/2017
Hasta 07/04/2017 400,00 €
07/04/2017
400,00 €
30/04/2017

Características

Curso: del 17/04/2017 al 17/09/2017

Modalidad: Online

Nº de plazas: 40 plazas

Tutor: Sí, tutorías individualizadas

Créditos europeos: 16 ECTS

Duración: 400 horas

Diploma: Sí, Título oficial de la Universidad Málaga


Descripción y metodología del Experto Universitario

La segunda edición del Experto Universitario en Práctica Laboral tiene como objetivo formar, asesorar y acreditar tanto a profesionales del sector como recién titulados en las áreas de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos abordando: los diferentes tipos de contratos existentes, los modelos de jornadas laborales y sueldos o el derecho procesal laboral, entre otras materias de interés.

Esta formación aborda la práctica laboral, aunando en su plan formativo las funciones básicas que deben realizarse en la prestación de servicios de carácter laboral, abarcando desde aspectos como la contratación laboral, las nóminas o las cotizaciones. La seguridad jurídica enmarcada en el proceso laboral es también objeto de estudio, centrando la atención a los mecanismos de prevención necesarios ante un proceso laboral.

Esta formación busca dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para una eficaz gestión de la contratación laboral, el intercambio de información con la Administración pública, y un conocimiento de la práctica procesal laboral, atendiendo especialmente a las novedades legislativas producidas y a la doctrina última de los tribunales del orden social, planteándose como objetivo general el conocimiento de la materia a través del fomento de la práctica profesional

Materia enmarcada en el campo de las Ciencias Sociales y Jurídicas, en el área del Derecho del Trabajo y la práctica laboral y de Seguridad Social.

Con este estudio se ofrece una formación íntegra especializada y eminentemente práctica. Aborda los parámetros fundamentales que deben realizarse en la prestación de servicios de práctica laboral, ya sea como complemento formativo de los recursos humanos en la empresa o bien con el objetivo de integrar a personas que no posean titulación oficial en el campo de la práctica laboral y de seguridad social.

La metodología didáctiva consiste en un curso 100% online, hasta completar un total de 400 horas lectivas. Todos los materiales didácticos estarán a disposición del alumnado a través de la plataforma virtual de enseñanzas propias de la Universidad de Málaga (UMA) (https://epropias.cv.uma.es/).

Este experto está a cargo de un Equipo Docente integrado por profesionales en activo especializados y actualizados permanentemente.

Se ofrece un servicio de tutorias individualizadas por correo electrónico (e-mail). En caso de ser necesario, se ofrecen tutorías por teléfono previamente concertadas.

¿A quién va dirigido?

Este Experto Universitario en Práctica Laboral está destinado a titulados universitarios o a profesionales del sector de las Ciencias Sociales y Jurídicas que deseen especializarse práctica laboral y de seguridad social.

Requisitos (al menos uno de los dos):

  • Título superior universitario, o
  • 3 años de experiencia profesional acreditada en el campo de la Gestión Laboral o de los Recursos Humanos.

Competencias que adquirirás:

  • Formación y/o reciclaje para el desarrollo de la actividad profesional en el ámbito de la gestión laboral.
  • Capacidad y desarrollo de habilidades de aprendizaje autónomo para afrontar la resolución de cualquier conflicto.
  • Comunicación empática, con habilidades para adaptar el lenguaje al nivel del interlocutor, destrezas de escucha activa y habilidad para comprender la percepción, necesidades y actitudes.
  • Capacidad de negociación y conciliación.
  • Conocerás y dominarás los elementos jurídicos básicos de las Relaciones Laborales, el marco normativo regulador y las fuentes del Derecho Laboral.
  • Manejo de fuentes jurídicas y desarrollo de técnicas de argumentación jurídica.
  • Identificación y realización de gestiones administrativas con organismos públicos.
  • Familiarización con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del derecho procesal.
  • Asesoramiento y gestión en materia de empleo y contratación laboral, confección de nóminas y seguros sociales.
  • Capacidad de asumir la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal.
  • Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y comunicación (TICs) en la obtención de información jurídica, así como en el manejo y la comunicación de datos a organismos oficiales.

Contenido Formativo

Este Experto Universitario te especializará en Práctica Laboral y Seguridad Social y te enseñará:

  • Contratos de trabajo: características y elementos esenciales, requisitos de validez, tipologías, e incentivos actuales a la contratación.
  • Salario y jornada de trabajo: proceso de comunicación y gestión de altas y bajas de trabajadores, contrataciones, nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Derecho procesal : aspectos básicos que te ayudarán a evitar y minimizar riesgos de reclamaciones judiciales analizando hechos previos, jurisdicción competente, recursos disponibles, el proceso ordinario laboral y procesos por despido.
Módulo I. Contratación laboral
  1. Delimitación del trabajo por cuenta ajena: delimitación, figuras afines.
  2. Fuentes de la relación laboral
  3. El contrato de trabajo: cuestiones generales, tipologías y modalidades, incentivos.
Módulo II. Nóminas y Seguros Sociales. Sistemas de transmisión electrónica
  1. El salario: fuentes reguladoras, tipos, estructura, documentos de cotización, recibos de salarios.
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, descansos, etc.
  3. Extinción de la relación laboral: finiquitos, vacaciones no disfrutadas, cálculo de indemnizaciones.
  4. Sistema Red. Remisión electrónica de documentos a la Seguridad Social. Los certificados digitales. Incorporación al sistema de liquidación directa: SILTRA. Oficina virtual de la Seguridad Social.
  5. Gestión de Contratos Laborales: alta y baja de trabajadores, Contrat@, Certifica2.
Módulo III. Seguridad jurídica en el proceso laboral
  1. Introducción: Aspectos relevantes en la confección de cartas de despido disciplinario, despido objetivo, notificaciones de MSCT y otras decisiones empresariales que inciden en el posterior juicio. La demanda laboral. Errores habituales y cómo subsanarlos.

  2. Tramitación en el proceso laboral: jurisdicción y competencia.

  3. Cuestiones formales: práctica de las notificaciones, medios, eficacia y efectos. Defectos de forma.

  4. El proceso ordinario y las modificaciones procesales: dinámica y especialidades. Requisitos preprocesales, conciliación administrativa y reclamación previa, la preparación del proceso, la conciliación judicial, las fases del proceso laboral, la fase probatoria y los medios de prueba, las conclusiones orales, la sentencia y los posibles recursos.

  5. De las distintas modalidades procesales: Procesos por despido, y procesos sobre movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor. La ejecución dineraria.

  6. La presentación telemática de escritos y documentos vía Lexnet. Sistema de notificaciones vía lexnet. Cómputo de plazos.

Listado de ediciones

  • Primera edición:
    • Fechas:  26/09/2016 al 25/01/2017
    • Créditos: 16 ECTS
    • Duración: 400 €
    • Precio: 1.120 €
  • Segunda edición: del 17/04/2017 al 17/09/2017

Requisitos técnicos para la realización de este curso:

Para la lectura de documentos con extensiones .pdf, se recomienda el programa gratuito Adobe Acrobat Reader. Se recomienda tener actualizados e instaladas las siguientes aplicaciones:
  • Navegador Google Chrome: Es necesario tener la opción de ventana emergentes desbloqueada.
  • El plugin Java y Adobe Flash: Lee atentamente cada paso en la instalación y marca únicamente los programas indicados en esta recomendación.
grado 
17/03/2017

Bastante completo y de gran ayuda

Quizás, podría ayudar una mayor documentación sobre casos prácticos. En general, me ha parecido un curso bastante completo y de gran ayuda para un futuro laboral.

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Virtudes Hidalgo
Virtudes Hidalgo
: Responsable del Dpto. Jurídico y Pedagógico de Audiolís

 Juan Carlos Álvarez Cortes
Juan Carlos Álvarez Cortes: Abogado, Director Académico y Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Málaga (UMA)
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 Juan Carlos Álvarez Cortes
Juan Carlos Álvarez Cortes: Abogado, Director Académico y Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Málaga (UMA)

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 Juan Carlos Álvarez Cortes
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Experto Universitario en Práctica Laboral (2ª edición)

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