Seminario laboral en formato 100% audiovisual mediante el cual analizaremos el diseño e implementación de un plan de retribución flexible.

  • Modalidad: Online 100% audiovisual
  • Duración: 1 hora aproximadamente
  • Plazo: 12 meses.
  • Certificado de Participación: Los asistentes deben visualizar el 75% del mismo.
  • Fecha de inicio: A medida.


Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé. Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

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Modalidad: Online

Presentación

Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé. Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

Objetivos del seminario online 

Los planes de retribución flexible han tenido una gran acogida para atraer y retener talento profesional pero su aplicación depende del conocimiento en detalle de sus ventajas e inconvenientes. Analizaremos cómo construir un plan de retribución flexible.

¿A quién va dirigido?

El seminario va dirigido a profesionales que se dediquen al asesoramiento en materia jurídico-laboral así como a aquellos que formen parte de departamentos de recursos humanos o relaciones laborales en pequeñas y medianas empresas.

Contenido Formativo

  1. La retribución flexible. Concepto y caracteres.
  2. Retribución flexible vs Salario emocional
  3. Ventajas para el trabajador y la empresa
  4. Parte del salario que se puede destinar a la retribución flexible
  5. Implicaciones fiscales para la empresa
  6. El acuerdo novatorio
  7. Regulación y documentación del plan
  8. Partidas retributivas “atractivas”. Aspectos normativos
  9. Análisis práctico

Requisitos técnicos para la realización de este curso:

Para la lectura de documentos con extensiones .pdf, se recomienda el programa gratuito Adobe Acrobat Reader.

Igualmente, se recomienda tener actualizados e instaladas las siguientes aplicaciones:

  • Navegador Google Chrome: Es necesario tener la opción de ventana emergentes desbloqueada.
  • El plugin Java y Adobe Flash: Lee atentamente cada paso en la instalación y marca únicamente los programas indicados en esta recomendación.
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Optimización retributiva: el plan de retribución flexible

Optimización retributiva: el plan de retribución flexible

Seminario laboral en formato 100% audiovisual mediante el cual analizaremos el diseño e implementación de un plan de retribución flexible.

  • Modalidad: Online 100% audiovisual
  • Duración: 1 hora aproximadamente
  • Plazo: 12 meses.
  • Certificado de Participación: Los asistentes deben visualizar el 75% del mismo.
  • Fecha de inicio: A medida.


Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé. Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

Docente

D. José Miguel Aniés Escudé

Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

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