Seminario laboral en formato 100% audiovisual donde se analizarán, a la luz de la jurisprudencia existente en la materia, las características básicas de un plan de retribución variable.

  • Modalidad: Online 100% audiovisual
  • Duración: 1 hora aproximadamente
  • Plazo: 12 meses.
  • Certificado de Participación: Los asistentes deben visualizar el 75% del mismo.
  • Fecha de inicio: A medida.
  • Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé -Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

Modalidad: Online

Presentación

Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé - Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

Objetivos del seminario online 

La retribución variable se ha convertido en una herramienta básica para alinear los objetivos empresariales con los del trabajador. En la presente unidad se analizarán, a la luz de la jurisprudencia existente en la materia, las características básicas de un plan de retribución variable

¿A quién va dirigido?

El seminario laboral va dirigido a profesionales que se dediquen al asesoramiento en materia jurídico-laboral así como a aquellos que formen parte de departamentos de recursos humanos o relaciones laborales en pequeñas y medianas empresas.

Contenido Formativo

1. La retribución variable: el bonus
1.1. El diseño de un plan de retribución variable. Aspectos esenciales: cómo definir el modelo, fijar las fases del proceso, determinar la fase de evaluación, calendario de fijación de objetivos y liquidación.
1.2. Ejemplos de cláusulas “ilegales”. 
2. El salario variable y la extinción del contrato de trabajo. 
3. Análisis jurisprudencial: políticas de retribución variable sujetas al control judicial.
4. La integración del salario variable en la retribución percibida durante el período vacacional. Especial referencia a la doctrina comunitaria y su aplicación por los tribunales españoles. Estudio de la STSJ de Cataluña, 11/2016.
Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016. Fijación de Doctrina.

Requisitos técnicos para la realización de este curso:

Para la lectura de documentos con extensiones .pdf, se recomienda el programa gratuito Adobe Acrobat Reader.

Igualmente, se recomienda tener actualizados e instaladas las siguientes aplicaciones:

  • Navegador Google Chrome: Es necesario tener la opción de ventana emergentes desbloqueada.
  • El plugin Java y Adobe Flash: Lee atentamente cada paso en la instalación y marca únicamente los programas indicados en esta recomendación.
Modalidad Online

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Diseño de políticas de retribución variable. Análisis jurisprudencial

Diseño de políticas de retribución variable. Análisis jurisprudencial

Seminario laboral en formato 100% audiovisual donde se analizarán, a la luz de la jurisprudencia existente en la materia, las características básicas de un plan de retribución variable.

  • Modalidad: Online 100% audiovisual
  • Duración: 1 hora aproximadamente
  • Plazo: 12 meses.
  • Certificado de Participación: Los asistentes deben visualizar el 75% del mismo.
  • Fecha de inicio: A medida.
  • Ponente: D. José Miguel Aniés Escudé -Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

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D. José Miguel Aniés Escudé. Abogado y licenciado en administración y dirección de empresas. Asociado senior en Garrigues.

Docente

D. José Miguel Aniés Escudé



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