Contratación de Personal: Nóminas y Pagos “Intensivo”

Curso intensivo en modalidad presencial que le enseñará al alumno una gestión integral de la gestión de nóminas. Desde el proceso de pago del sueldo de los trabajadores a su control.

Un total de 30 horas para impartirse de manera intensiva en dos semanas.

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Horas: 30
Modalidad: Presencial
Comienzo de curso: 03/07/2017
Fin de curso: 14/07/2017

Objetivos del curso

Aprender a gestionar el proceso de pago y control de nóminas de forma integral y completa dentro de una empresa.

El curso permite conocer las necesidades básicas que cualquier trabajador que gestione las nóminas debe saber.

¿A quién va dirigido?

A personal administrativo del área de Recursos Humanos o el departamento de Gestión Laboral que necesite capacitarse en el manejo y gestión de nóminas dentro de su actividad empresarial, para poder gestionar de forma correcta esta parte esencial de la administración de una empresa o sociedad.

Para qué capacita este curso

Para gestionar todos los procesos de administración y pago de nóminas conforme a la normativa laboral y fiscal vigente.

Cómo es la formación / Metodología

La formación está basada en una metodología participativa y eminentemente práctica donde se realiza un trabajo constante de aprendizaje basado en el descubrimiento. El alumno aprenderá a usar todas las herramientas en compañía de un tutor formador que le guiará en el proceso y le interpelará mediante actividades para mejorar su formación.

La formación se realiza en nuestro centro formativo de Málaga, en Audiolís Málaga, Calle Mendivil Nº2.

Ésta se distribuye de la siguiente forma:

  • Días de la semana: lunes a viernes.
  • Horario de tarde: 16:00-19:00 horas
  • Horas al día: 3 horas
  • Nº de sesiones: 10

Programa formativo

Unidad didáctica 1: La empresa y los trabajadores

  • El departamento de personal.
  • Los trabajadores en la empresa.

Unidad didáctica 2: Legislación laboral básica

  • El Derecho Laboral.
  • La legislación laboral básica.
  • Los Convenios colectivos.

Unidad didáctica 3: El contrato de trabajo

  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contratación.
  • Fomento del empleo y sus beneficios.
  • El proceso de contratación.

Unidad didáctica 4: La suspensión y extinción de la relación laboral

  • Las modificaciones del contrato de trabajo.
  • La suspensión del contrato de trabajo.
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
  • Procedimiento en la extinción por despido.

Unidad didáctica 5: La Seguridad Social

  • El sistema de la Seguridad Social.
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social.
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
  • Acción protectora de la Seguridad Social.

Unidad didáctica 6: Documentación relativa a la Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

Unidad didáctica 7: El recibo de salarios

  • Modelo oficial del recibo de salarios.
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Liquidación y conservación.
  • Pago del salario.

Unidad didáctica 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización

  • El salario.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
  • Situaciones especiales.
  • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
  • Retenciones a cuenta del IRPF.

Unidad didáctica 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

  • Origen de la tributación.
  • Objeto de la tributación.
  • Obligados a retener.
  • Tipos de retención.
  • Modelos de declaración-liquidación.

Unidad didáctica 10: Supuestos prácticos

  • Nómina diaria.
  • Nómina mensual.
  • Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
  • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
  • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
  • Nómina con paga extra.
  • Nómina de pluriempleo.
  • Horas extraordinarias.
  • Contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Maternidad.
  • Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
  • Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
  • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
  • Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
Horas30
ModalidadPresencial
Comienzo de curso03/07/2017
Fin de curso14/07/2017

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Contratación de Personal: Nóminas y Pagos (Intensivo) - Presencial Mendívil

Contratación de Personal: Nóminas y Pagos (Intensivo) - Presencial Mendívil

Curso intensivo en modalidad presencial que le enseñará al alumno una gestión integral de la gestión de nóminas. Desde el proceso de pago del sueldo de los trabajadores a su control.

Un total de 30 horas para impartirse de manera intensiva en dos semanas.

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