Supuestos Prácticos Laborales

Curso a distancia donde aprenderás tanto el concepto y la modalidad de las relaciones laborales individuales, como el concepto, contenido y negociación de un convenio colectivo a través de supuestos prácticos laborales.

  • Duración: 55 horas.
  • Modalidad: A distancia.
  • Material: cuaderno, manual formativo, prueba de evaluación y cuestionario de calidad.

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Horas: 55
Modalidad: A distancia

Objetivos

Proporcionar al alumno aquellos conocimientos teóricos en material laboral mediante la resolución de cuantiosos supuestos prácticos.

¿A quién va dirigido?

A directivos, gestores de empresas, asesores laborales y toda aquella persona que esté interesada en aspectos relacionados con la gestión laboral de una empresa.

¿Para qué capacita este curso a distancia?

Para que el interesado conozca, por un lado, las relaciones laborales individuales, y por otro, las colectivas. En cuanto a las individuales, se tratarán materias referentes al contrato de trabajo (concepto, modalidades, modificación, suspensión o extinción y despido), a la confección de la nómina (composición, cálculo y situaciones especiales).

Respecto a las relaciones laborales colectivas, se abordará la negociación del convenio colectivo (concepto y contenido, sujetos…), la representación de los trabajadores (representación unitaria, sindical…) y los conflictos laborales, entre ellos la huelga y el cierre patronal. Y por último, se contempla una parte dedicada a las infracciones y sanciones administrativas en el orden social y al Sistema de Inspección de trabajo y Seguridad Social.

Otros datos de interés

Dispone de información actualizada en el ámbito laboral.

Mediante numerosos supuestos prácticos, el interesado podrá actualizar sus conocimientos, y aplicarlos en la resolución de los problemas que puedan surgir en el desarrollo de la actividad laboral de la empresa.

Contenido formativo

Contrato de trabajo

  • Concepto y elementos del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contratación.
  • Modificaciones del contrato de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • El despido.

Confección de la nómina

  • El salario
  • Percepciones salariales y no salariales
  • Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social
  • Cotización a la seguridad social
  • Situaciones especiales
  • Retenciones a cuenta del IRPF
  • Tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Negociación y convenio colectivo

  • Concepto y eficacia del convenio colectivo
  • Contenido del convenio colectivo
  • Vigencia temporal y ámbito de aplicación
  • Los sujetos negociadores
  • Convenios marco. Otras unidades de negociación
  • Concurrencia de convenios
  • Adhesión y extensión de convenios
  • Interpretación del convenio
  • Procedimiento de negociación colectiva
  • Control judicial de la legalidad del convenio colectivo

Vías de representación de los trabajadores en la empresa

  • Representación unitaria
  • Procedimiento electoral
  • Representación sindical
  • Libertad sindical
  • Derecho de reunión

Conflictos laborales

  • Huelga
  • Cierre patronal
  • Conflictos colectivos

Infracciones administrativas en el orden social

  • Concepto, sujetos responsables y clasificación
  • Infracciones laborales
  • Infracciones en Seguridad Social
  • Infracciones de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
  • Infracciones sociedades cooperativas
  • Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora
  • Prescripción de las infracciones
  • Sanciones

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social

  • La Inspección de trabajo
  • Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Actuación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social
  • Procedimiento sancionador

 

Este es el pack formativo que recibirás

Una caja formada por material formativo, bolígrafo, lápiz, cuaderno...

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Horas55
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Supuestos prácticos laborales - a distancia

Supuestos prácticos laborales - a distancia

Curso a distancia donde aprenderás tanto el concepto y la modalidad de las relaciones laborales individuales, como el concepto, contenido y negociación de un convenio colectivo a través de supuestos prácticos laborales.

  • Duración: 55 horas.
  • Modalidad: A distancia.
  • Material: cuaderno, manual formativo, prueba de evaluación y cuestionario de calidad.

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