ADG084_3 Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos

Fórmate en el sector de Recursos Humanos (R.R.H.H.) y Gestión de Personal. Este certificado semipresencial acreditado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) te capacita para labores de Recursos Humanos.

Aprende a realizar tareas de selección de personal, formación del equipo humano con tareas formativas, gestión de nóminas o establecer relaciones laborales. En general, a realizar labores de gestión del equipo humano de una empresa.

  • Horas teóricas: 670 horas
  • Horas prácticas: 120 horas
  • Modalidad: Online + 5 sesiones presenciales
Prematrícula2º pagoTotal
50,00€2.155,00€2.205,00 €

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Preinscripción: 50,00 €
Precio total: 2.205,00 €
Horas: 790
Modalidad: Semipresencial
Comienzo de curso: Octubre 2017
Tutor: Sí, tutorias virtuales y tutorías presenciales (2 horas)
Diploma: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
  • Recibe tu acreditación como técnico de Recursos Humanos
  • Atención personalizada con asesoramiento técnico y pedagógico
  • Facilidad de pago (pago fraccionado).
  • Temario del certificado está actualizado y ajustado al mercado laboral
  • Acreditación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
  • Formación online + 5 sesiones presenciales

Indice

Competencias

¿Por qué y para qué realizar este certificado de profesionalidad?

El área de Recursos Humanos es vital en cualquier empresa, sea de carácter público o privado. Forma parte de los departamentos básicos de una organización, lo que se traduce en un área de trabajo en la que siempre habrá demanda de profesionales.

Este Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) es título oficial de nivel 3 orientado a cubrir las tareas de gestión y administración necesarias en el departamento de Recursos Humanos de una organización. Un aprendizaje íntegro de las labores propias de un departamento de Recursos Humanos, tanto a nivel administrativo como a nivel técnico medio o técnico superior.

De este modo, va dirigido a personas con experiencia previa en el sector de la administración y los recursos humanos, o bien personas con formación previa y que quieran especializarse en el de la gestión de personal, la contratación y la selección de recursos humanos.

Así, las competencias y tareas que aporta este certificado son:

  • Gestión administrativa de recursos humanos.
  • Apoyo a las labores de selección de personal, tareas de formación de personal y de desarrollo de recursos humanos.
  • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. 
  • Manejar el software o programas ofimáticos frecuentemente empleados en la gestión de esta información y documentación

En resumen, realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecida y la legislación vigente.

Objetivos del certificado

  • Aprender a realizar el asesoramiento y la gestión administrativa de recursos humanos.
  • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. 
  • Comprender y administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático para la gestión administrativa de los recursos humanos.
  • Manejar las aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación que aplica para la administración de los recursos humanos.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales de este certificado están relacionadas con los puestos de trabajo de gestión de personal dentro del área de Administración y Gestión de Recursos Humanos dentro de una organización, como pueden ser empresas públicas, empresas privadas, asesorías laborales, gestorías...

En el ámbito de las medianas y pequeñas empresas (PYME) o de microempresas, esta formación puede abarcar todas las necesidades que pueden tener estas empresas por su volumen. En grandes empresas, puede haber un puesto por cada unidad de competencia que incluye esta formación.

Los puestos de trabajo u ocupaciones relacionadas con este certificado son:

  • 2624.1050 Técnicos Superiores en Recursos Humanos
  • 2624.1014 Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
  • 4112.1012 Empleados administrativos de servicios de personal.
  • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
  • Gestor de Nóminas.
  • Técnicos de selección.

Contenido formativo

Este certificado está regulado por el RD1210/2009, de 17 de julio, y posteriormente modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo. Su programa correspondiente al catálogo modular de formación profesional es:

  • MF0233_2: Ofimática (190 horas):
    • UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo electrónico (30 horas).
    • UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas).
    • UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas).
    • UF0322: Aplicaciones Informáticas de Base de Datos Relacionales (50 horas).
    • UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas).
  • MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas):
    • UF0341: Contratación laboral (60 horas).
    • UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas).
    • UF0343: Retribuciones salariales, Cotización y Recaudación (90 horas).
    • UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas).
  • MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas):
    • UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas).
    • UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas).
    • UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 Horas).
  • MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120 horas):
    • UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas).
    • UF0348: Utilización de Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas).
  • MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 horas).

Estructura del certificado

El certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208) se imparte en modalidad semipresencial, es decir, la formación teórica es 100% online mediante un campus virtual, pero hay una serie de sesiones presenciales obligatorias que corresponden a los días de exámenes. Estas sesiones presenciales son necesarias para obtener el certificado de profesionalidad.

Duración del certificado y distribución de horas

Este certificado de profesionalidad tiene una duración de 790 horas, distribuidas en:

  • 670 horas de teoría en modalidad online, incluidas las sesiones presenciales.
  • 120 horas de prácticas.

De este modo, la duración aproximada es de 10 meses correspondientes a la parte teórica del certificado (que se imparte de manera online), en donde entrarían las 5 sesiones presenciales mínimas de las sesiones de tutorías y de exámenes; y 1-4 meses correspondientes a las prácticas, según disponibilidad del alumno.

Sesiones presenciales: tutorías y exámenes

Este certificado de profesionalidad tiene un total de cinco sesiones presenciales mínimas, correspondientes cuatro de ellas a sesiones de exámenes (una por módulo formativo) y otra sesión más correspondiente a tutoria. Todas estas sesiones presenciales se procuran que sean los viernes en horario de tarde.

Las sesiones presenciales se han de realizar en centros acreditados. Actualmente, tenemos centros acreditados en las siguientes localizaciones:

  • Madrid
  • Málaga
  • (*) Todos los centros presenciales están sujetos a cubrir cupo mínimo de alumnos por aula.

No obstante, es posible abrir centros en más provincias según la demanda. Por ello, si buscas un centro más cerca de ti, contacta con nosotros e intentaremos gestionar tu solicitud.

Sistema de calificación de los exámenes

Al tratarse de un certificado de profesionalidad oficial se realizará una prueba de evaluación por cada uno de los Módulos Formativos que componen este certificado. Se realizarán por tanto cinco sesiones de evaluación.

La evaluación presencial teórico-práctica estará compuesta por dos partes diferenciadas y complementarias, una parte tipo test y una parte práctica, permitiendo entre ambas evaluar los conocimientos conceptuales, procedimentales y actitudinales asociados al desempeño del puesto de trabajo relacionado.

Las pruebas de evaluación final se compondrán de las siguientes partes:

  • Prueba tipo test que contendrá entre 10 y 20 ítems de selección múltiple de 4 alternativas, donde sólo una es la correcta. La fórmula de corrección será aciertos-(errores/3). Para su realización el alumnado dispondrá de 20 a 30 minutos, dependiendo del número de ítems que tenga que responder.
  • Una prueba práctica, en la que el alumno deberá resolver una serie de casos relacionados con el módulo en cuestión. Para ello el alumno dispondrá del tiempo necesario para resolverlo, que puede variar entre 60 y 90 minutos.

Los resultados obtenidos en la evaluación se expresarán mediante puntuaciones de rango de 0 a 10, siendo:

  • "Apto" (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9.
  • "Apto" (Notable): si la puntuación final del módulo es de 7 a 8,9.
  • "Apto" (Sobresaliente): si la puntuación final del módulo es de 9 a 10.

Para superar un módulo formativo es necesario que el alumno obtenga una puntuación mínima de 5 en cada una de las pruebas que componen el examen final. Aquellos alumnos que no superen la prueba final en la primera convocatoria, o no la hayan realizado por una razón justificada, disponen de una segunda convocatoria con una prueba similar a la anterior, antes de terminar la acción formativa.

Funcionamiento de las tutorías

El sistema tutorial de este certificado cuenta únicamente con tutorías virtuales. 

Prácticas profesionales

Las prácticas profesionales no laborales se realizarán en empresas de Recursos Humanos o en departamentos de Recursos Humanos de empresas de referencia para que el alumnado pueda enriquecer su aprendizaje gracias al conocimiento y experiencia de los profesionales en activo de dichos centros.

Si el alumno posee experiencia profesional acreditable, puede solicitar la convalidación del módulo de prácticas, por lo que podría obtener su certificado al superar todos los módulos formativos.

Titulación oficial

Consigue directamente el certificado de profesionalidad de Gestión integrada de Recursos Humanos (ADGD0208).

El Centro acreditado Audiolís cuenta con la acreditación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para impartir este certificado en modalidad online, por lo que nuestros alumnos podrán conseguir su título oficial a través del campus virtual de Audiolís y la realización de los exámenes de forma presencial en los centros que tenemos a nivel nacional.

Normativa que regula este certificado de profesionalidad

  • Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre y anexo.
  • Real Decreto 625/2013, de 2 de agosto.

Requisitos de los participantes

Requisitos Formativos

Al tratarse de un certificado de nivel 3debe cumplir UNO de estos requisitos para matricularse en este certificado:

  • Estar en posesión del título de Bachiller, ciclos formativos de grado superior o estudios superiores.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
  • Cumplir con el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o 45 años.

Requisitos Técnicos

  • Ordenador equipado con sistema operativo Windows XP o posterior, Mac OS X 10.6 o posterior, o sistemas Linux o similares con antigüedad no mayor de 5 años. Se recomienda que el sistema siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.
  • Conexión a Internet: ADSL mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg
  • Navegador web Explorer 9 o superior, o navegadores Mozilla Firefox, Opera, Safari, o Chrome, en versiones no anteriores a los últimos 2 años. Se recomienda que el navegador siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.
  • Para el acceso a determinados contenidos puede ser necesario cualquier tipo de visor de documentos PDF (Adobe Reader, o el visor de documentos PDF incorporado al sistema, si fuese el caso), así como otros software como Flash Player o el reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9.
  • Para el acceso a la plataforma, sus actividades y herramientas de comunicación, también pueden utilizarse dispositivos móviles y de entretenimiento (smartphones, tabletas, smart TV…).
Preinscripción50,00 €
Precio total2.205,00 €
Horas790
ModalidadSemipresencial
Comienzo de cursoOctubre 2017
TutorSí, tutorias virtuales y tutorías presenciales (2 horas)
DiplomaServicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

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  • Horas teóricas: 670 horas
  • Horas prácticas: 120 horas
  • Modalidad: Online + 5 sesiones presenciales
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Servicio Público de Empleo Estatal Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Gobierno de España
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